XX国企20232023年党建经验交流：落实党建融入生产经营清单双赢共进推动高质高效发展.docx

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1、XX国企2022-2023年党建经验交流：落实党建 融入生产经营清单双赢共进推动高质高效发展近年来,xx党委深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神， 坚决扛起管党治党政治责任，推动党建与生产经营同频共振，同 向发力。针对各单位党组织存在的“融什么 怎么融等问题, 聚焦生产经营重难点问题，积极探索党建融入中心工作的方法路 径，建立党建融入生产经营清单，不断强化党建引领，推动企业 在体系建设、基础管理、市场运营等方面取得显著成效，利润贡 献度进入中建集团前十强。一、加强顶层设计，精心安排部署为确保党建融入生产经营责任有效落实，XX党委加强顶层 设计，聚焦改革发展工作重点，定指标、定措施、严审核，精心

2、 安排，采取多措并举来推动落实。聚焦重点，确定指标。XX党委按照“稳增长、促改革、防 风险、强党建”的要求，把深度融入中心工作作为的重点和主线， 按照“改革发展出题，党建引领破题”的思路，将制约改革发展 的“瓶颈”作为重点，围绕市场开拓、创奖夺杯、优质履约、精 益管理、科技攻关等难题，建立党建融入生产经营清单任务指标X项，形成生产经营“挂牌出题”、党组织“揭榜领题”、党员 “亮牌解题”、纪检部门“过程监督”的良好局面。严格审核，制定措施。针对清单任务，XX党委从“如何融” 入手，对每项任务进行严格审核，明确从“党委把关、纪委监督、 总部带头、党员攻坚”四个维度攻坚发力，与二级单位、业务部 门联

3、动，确定清单措施X项，切实解决“怎么融”的问题，将党 组织的政治优势、思想优势、组织优势和群众优势转化为企业竞 争优势。多措并举，推动落实。XX党委建立安排部署、过程推动、 督导落实工作机制，推动清单落实落地。年初，在党XX作会上 对党建融入生产经营清单进行安排部署，明确任务。每月结合召 开月度例会，对各单位清单进展情况进行跟踪讲评，及时查找问 题，纠偏正向。年中专题召开推进交流会，总结推广各单位经验 成果，促进清单内容的有效落实。二、发挥体系联动，统筹推进落实为确保党建融入生产经营清单有效落实，充分发挥党委、纪 委、总部各部门和基层党支部作用，加强对清单落实情况的督导 检查推动，确保清单取得

4、实效。上下联动强推动。充分利用党委会、月度例会等方式，加强 与二级单位的协同联动，及时掌握清单进度，及时纠偏正向；公 司纪委将清单事项落实情况作为每月监督内容，通过发布监督检 查通报、约谈问责、督导整改等方式，建立事前、事中和事后全 过程监督体系；各党支部将清单纳入全年计划、纳入支委会重点 研究事项，建立台账，分解任务、责任到人，有序推进清单任务 落实。业务联动提效果。XX党委充分发挥各业务线联动作用，党 委工作部加强与企划、项管、科技、安全、财务、商务、采购等 业务线联动，从市场开拓、科技创效、安全管理、风险化解、合 规招采等方面，对清单内容和措施进行细化分解，纳入责任部门 月度工作汇报，逐

5、月销项，推动工作落地见效。专项行动促落实。将清单内容与“国企改革三年行动”“六 个专项行动”等专项行动相结合，建立“周月季年督促、逐项销 号落实”工作机制，以专项行动的落实检验清单落实成效，以清 单的落实确保专项行动的效果。三、创新载体途径，提升工作实效XX党委不断探索党建融入生产经营清单路径的结合点和着 力点，推动清单任务落到实处，切实以企业改革发展成果检验党 组织的工作和战斗力。开展创岗建区，发挥先锋作用。各级党组织围绕生产经营任 务，深入开展创岗建区活动，把提质增效、安全环保、优质履约 等工作与创岗建区紧密结合，科学“设岗、划区、建队、立室、 承诺”，通过量化目标任务、细化措施落实、认领

6、工作课题，建 立起横向到边、纵向到底的责任机制。强化过程督导，通过月公 布、季考核等方式，营造“比学赶超”浓厚氛围。加强结果运用， 将目标措施完成情况与个人评先选优、薪酬绩效挂钩，引导和激 励广大党员在推进企业发展中发挥先锋模范作用。XX公司建立 党员责任区XX个，将“栋号长”管理制与党员责任区结合，成 立“党员攻坚小组”，助力攻克跳票、节点保理付款等重点节点 X个；XX支部针对中标签约率不高的实际，成立“党员先锋队”， 攻坚市场开拓和风险销项，定期研究市场开拓、合同转化等重点 任务，实现中标额同比增长XX%。通过互联共建，打造红色引擎。深入开展党建联建，与业主、 甲方、监理、政府等单位开展联

7、建共建，通过现场观摩、交流研 讨、经验推广等方式，协调解决资金、技术、履约等难题，发挥 党XX作对公司形象塑造、市场攻坚、维护业主的作用，推动党 建优势资源共享，促进整体提升。XX公司打造“心动力”党建 联建品牌，组建“X+N”党建联盟，将劳务工人党员纳入管理, 开展班组劳动竞赛，推动快速建造；XX党支部与XX支部联建, 打造XX “科创平台基地建设项目”。坚持典型引路，打造示范党支部。围绕创建“建证”党建品 牌，打造X个“建证力量五强两到位”示范党支部，从组织建 设、创奖夺杯、安全建造、优质履约、创新创效、人才培养等方 面，进一步明确党建融入生产经营的路径，实现党建融入生产经 营从“形式”向

8、“内容”转变，以标杆项目带动整体提升，打造 党建融入生产经营样板。XX党支部成立党员突击队，仅用XX个 月完成X万平方米校区建设，创造“新医版”的速度与激情；XX 公司东方文化广场项目通过成员党员BlM创新工作室，优化施工 设计，推进智慧建造，获得“XX奖”。开展“云开放”活动，展现党建价值。利用“互联网+党建” 融合模式，连续两年在XX省XX市XX个项目，开展示范项目“云 开放”活动，充分运用新媒体传播优势，注重通过网络直播、微 信公众平台、媒体客户端等多媒介联动，搭建开放平台，多角度 展示XX智慧建造、项目履约、安全生产、科技创新、基层党建、 社会责任等方面发展成果，直播点击率超XX万+

9、,省部级以上 媒体发稿XX余篇，进一步扩大XX的品牌影响力，推进党建与生 产经营同频共振。四、压实考核责任，推动融合落地XX党委结合党XX作责任制考核，将党建融入生产经营清单 纳入考核体系，推动党XX作与生产经营深度融合、落实落地。考核指标同步制定。XX党委及各二级单位党委围绕“党建 引领生产，激发党建活力”目标，将党建融入生产经营清单纳入 党建责任制考核，纳入各单位党委书记、副书记、党支部书记、 党员KPl指标。在制定指标时，坚持“量体裁衣”，对不同类型、 不同规模的企业，做好分类设计，明确差异化的清单内容；坚持 “目标导向”，结合企业的战略目标、重点任务、工作短板，科 学设置评价要点，按照

10、党建、经营、管理一定的权重，明确清单 的具体内容，促进党建与业务工作紧密结合；坚持“有效管用”， 做到定性考核与定量考核相结合，确保考核指标量化具体化。考核实施同步进行。统筹考核有效联动，不仅考核目标完成 情况，同时还考核具体成效，根据职责类型对考核指标进行侧重 区分，对党组织书记重点考核清单任务中“第一责任”履职情况， 对党组织副书记重点考核“重要领导责任”，对纪委书记重点考 核“监督责任”，对领导班子成员突出考核“一岗双责”。考核结果同步运用。坚持将清单考核结果与绩效薪酬挂钩, 将考核结果与个人评先选优、个人绩效挂钩。严肃追责问责，对 于清单指标的目标措施情况完成不好的开展约谈，全面激发广大 党员干部、职工群众的积极性和主动性，形成了爱岗敬业讲奉献、 履职尽责做表率、争当新时代奋斗者的浓厚氛围。实践证明，党XX作做实了就是生产力，做强了就是竞争力， 做细了就是凝聚力。要大力推进两者的深度融合，做到抓党建从 生产经营出发、抓生产经营从党建入手，实现党建与生产经营“一 条心”“一盘棋” “一股绳”，以双赢共进推动企业持续健康发 展。