ISO50001能源管理体系管理评审报告.docx
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1、能源管理体系评审报告评审目的确保公司建立的能源管理体系持续的适宜性、充分性和有效性,评审能源方针 的适宜性,能源管理绩效,能源目标和指标的实现程度等,以确定能源管理体 系和能源节约的持续改进方向建议及资源需求。评审时间2020 年 12 月 16 日 时间:09:0012:00评审人员总经理、管理者代表、各部门负责人、能源关键岗位人员等评审地点会议室会议记录马增虎一、能源方针:方针:格遵守国家有关能源的法律法规以及相关政策,运用先进的管理思想,建立、实 施、保持科学化、标准化、信息化的能源管理体系并持续改进,实现能源绩效目标,不断降 低公司的能源消耗,提高能源利用效率,创建绿色公司。该方针内容
2、符合公司的宗旨,全体员工通过培训、宣传和文件发放的形式,为能源目标 和指标的制定提供了一个框架,目前能源管理体系的方针是适宜的,无需更改。二、能源基准、能源目标和指标:公司按照制定了能源目标、指标和管理实施方案控制程序,根据自身生产经营情况, 决定更改能源基准,按照2019年7月-2020年6月实际能耗数据作为能源基准,制定2020 年7月-2021年6月能源目标和指标。所确定的能源目标和指标符合公司目前状况,是适宜的,并按确定的能源管理方案得到 推进和实施,但个别部门因各种因素未完成目标值,相关责任部门按要求进行了原因分析, 并采取了相适宜的纠正措施。三、能源管理体系内部审核结果为了验证公司
3、能源管理体系运行现状,按公司年度内审计划的安排,2020年11月25日 组织了一次内部能源管理体系审核。本次内部能源管理体系审核得到了各部门的重视和积极 配合,开出了 2份不符合报告,相关责任部门进行了原因分析,并提出了纠正措施;在审核 现场也发现并提出了不少的建议改进项,各单位均能加强监督检查,举一反三,及时改正了 问题。从审核的结果看,公司的能源管理体系基本符合ISO5(XX)L2018标准的要求,组织能 够遵守与能源有关的法律法规、标准和要求,体系运行较为有效。各级领导和员工的能源管 理意识有了普遍的提高,能将节能降耗的思想融入到口常的工作生活中,积极争取公司的能 源管理体系试点工作等。
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- ISO50001 能源 管理体系 管理 评审 报告