2篇2023年县干部教育培训经验交流材料及干部教育培训工作汇报.docx

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1、2篇2023年县干部教育培训经验交流材料及干部教育培训工作汇报篇一 ：2023年县干部教育培训经验交流材料提纲：一、精准培训内容，力促“学而有获”。二、优化教学方式，力促“学而有用”。三、强化考核奖惩，力促“学而有效”。今年以来，*县把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基 础性工程，通过不断创新干部教育培训模式，优化培训内容和方式, 靶向施策提高干部教育培训质效。一、精准培训内容，力促“学而有获”。制定*县2023年干部 教育培训计划，针对不同层次、不同群体，实行分类培训，突出培 训重点，使培训的内容与学员的层次相一致,切实提高培训的针对性、 实效性。对镇和部门党政“一把手”，注重加强党的

2、创新理论、国家 的方针政策、领导科学的培训，提高宏观决策、综合协调能力；对年 轻后备干部，注重抓好实用技能、实践知识的培训，提高解决复杂问 题的能力；对农村党员干部，突出实用技术、法律法规的培训，提高 乡村治理和带领群众共同致富的能力。坚持“缺什么补什么，需要什 么培训什么”的原则，今年计划举办本地培训班次12期，异地培训 班次5期，组织党员干部学习新知识、新技能，优化干部知识结构, 提高广大党员干部的知识水平和工作能力。二、优化教学方式，力促“学而有用”。在教学模式上，明确基 本理论与中央、省市重大政策的学习、党建理论与党务实操、乡村振 兴与社会治理等方面课程培训，开展理论研讨、考察学习、实

3、践锻炼 等活动，开通干部教育培训论坛，实现“理论学习+参观考察+分组研 讨”一体化培训。在教学方法上，坚持把读书学习与研讨问题结合起 来，改变过去课堂教学中“教员讲、学员听”的单向封闭式的传授模 式，灵活运用“菜单式”教学、“启发式”教学等实践性强的方式, 增强教学的吸引力、感染力。在教学成果上，依托学习强国、*干部 教育网、丈省干部网络学院等平台，充分利用远程教育教学、多媒体 教学，增强培训的新颖性、趣味性、直观性和覆盖面。三、强化考核奖惩，力促“学而有效”。出台*县干部教育培 训考核管理办法,注重干部培训过程管理,全面考核学员遵守纪律、 学习态度、学习成效、出勤等培训表现情况，评选优秀学员

4、，培训结 束后向参训人员所在单位通报。建立培训考试考核制度，对所有参训 学员进行闭卷考试，测试学员通过培训掌握基本理论的情况，以考促 学检验干部学习成效,对考核不达标的，视情节轻重,采取跟班补学、 提醒谈话等方式进行组织处理，建立干部教育培训档案，把干部培训 情况、学用转化情况作为干部年底考核的一项重要内容，推动干部以 学促用、以用促学、学用结合、学有所获。篇二：最新干部教育培训工作汇报提纲：一、突出核心任务，筑牢对党忠诚思想根基。二、强化责任担当，坚定信念锤炼党性修养。三、坚持精准发力,统筹开展重点领域培训。四、积极探索创新，持续提升教育培训质效。近年来，*市认真贯彻落实国家、省干部教育培训

5、规划要求，以 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，紧盯各项 事业发展需要，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为 实现全市高质量、跨越式发展提供了坚强的思想政治保证。五年来， 市县两级共举办各类培训班508期、培训8.87万人次，有效提升了 各领域领导干部综合素质和能力水平。一、突出核心任务，筑牢对党忠诚思想根基。开发习近平新时代 中国特色社会主义思想专题课程138个，教育引导党员干部自觉向党 中央对标对表，确保上级决策部署在*落地生根、见到实效。以县处 级领导干部、年轻干部、党外干部、少数民族干部、女干部为重点， 举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主体培训班

6、40期, 培训各级各类干部1900余人次。把学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想作为“两学一做”学习教育、党史学习教育常态化制度 化的主要内容，推动领导干部真正学有所思、学有所悟、学有所获。二、强化责任担当，坚定信念锤炼党性修养。坚持把党性教育作 为干部教育培训的重要抓手，进一步增加课时比重，将党史教育作为 必学内容纳入各级各类班次，加强党的优良传统、优良作风教育，主 体班次党性教育课时占总课时的20%以上。突出“关键少数”，举办 “执政骨干理想信念和党性教育专题培训班”、“处级干部进修班”等 示范培训班。同时，加强对党性教育资源的深度挖掘和有效利用，探 索创新党性教育方式，打造形成了一

7、批主题突出、特色鲜明、形式新 颖的现场教学点和教学片。利用北安市原黑龙江省委旧址陈列馆、庆 华军工博物馆、五大连池市朝阳山东北抗联遗址群、嫩江霍龙门镇历 史陈列馆拓展红色革命教育基地教学点，开展现场体验教学，以多元 化的现场教学推动党性教育入脑入心、走深走实。三、坚持精准发力,统筹开展重点领域培训。以全面增强领导干部 “七种能力” “八项本领”为主线，深入实施重点领域干部教育培训 计划。举办市管领导干部巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果 读书班、县（市、区）直党政部门、事业单位主要负责人政治能力提 升培训班9期，培训730人次。实施年轻干部教育计划，以优秀中青 年干部、省委选调生、女干部、

8、党外干部、少数民族干部为重点，举 办中长期培训班18期，培训921人次。聚焦产业发展需要，举办农 业绿色发展、安全生产、应急管理、深化对俄经贸、乡村振兴、口岸 通关便利化、自贸区*片区建设、碳达峰碳中和、数字经济、生物经 济、冰雪经济、创意设计等领域专题培训34期，培训各级各类干部 4600余人次；累计举办各类专题讲座、报告会、业务讲堂366场次， 5.5万人次党员干部参加学习。四、积极探索创新，持续提升教育培训质效。加大教育培训主阵 地建设力度，新建*市委党校教学楼、宿舍楼L6万平方米。县（市、 区）采取重建、置换、改扩建等方式，加强党校基础设施建设，全部 达到标准化要求。五年来，市县两级共投入资金1.8亿元，为党校阵 地建设提档升级打牢坚实基础。坚持人才强校、人才兴校办学理念, 加强党校教学科研人才队伍建设，市县两级党校共引进专职教师36 人,储备兼职教师182人,实现优质教师资源共享。充分利用中网院、 省网院等网络学习平台，建立在线学习“课件库”，收录中央党校、 省委党校、人民大学等专家教授，关于建立统一大市场、中国“双碳” 战略纲要等领域网络课程65个。积极应对新冠肺炎疫情防控常态化 新形势，通过开设“空中课堂”等有效举措，举办各类培训班次15 期，培训各领域领导干部2135人次。