2023年第一季度党建工作总结含市直机关教育局乡镇汇报报告2篇.docx

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1、2023年第一季度党建工作总结含市直机关教育局乡镇汇报报告2篇乡镇党委2023年一季度党建工作总结范 文（篇1）X镇全面对标对表党的二十大关于党建工作的战 略部署，认真贯彻落实市委、市政府工作要求，坚持 问题导向，强化系统思维，全面贯彻新时代党的建设 总要求，深入践行新时代党的组织路线，以舍我其谁 的责任感、时不我待的紧迫感和奋勇争先的使命感投 入到工作中来，以高质量党建保障现代化建设、引领 高质量发展，为建设XX增添强劲动力。一、坚持在队伍建设上下功夫，“战斗堡垒”常 筑长牢一是统领思想实现人心聚合。坚持领导带头示范、 “关键少数”引领，充分利用全镇X名领导干部力量, 继续抓牢抓实镇委党校（

2、党员教育中心）平台，围绕 党性教育、矛盾化解、人居环境整治、拆违治乱等重 点内容开展领导干部讲党课，创新党员教育方式，合 力接地气、发力树正气、全力聚人气，引导带动镇村 干部提升素质、进步成才。二是统揽全局实现工作协合。依托包村责任制明 确领导班子成员“党建联系点”，形成“党委书记带 头抓、班子成员包片抓、责任干部精细抓”的工作格 局，积极发挥X名站所和双管部门负责人的骨干作用， 把专业知识、专业能力转化为推动工作的具体思路和 实际成效。三是考核指挥激发力量联合。在全市率先出台X 月动态绩效考核办法，将X经费与绩效考核情况挂 钩，进一步调动X工作积极性；继续在全镇范围内开 展村党组织书记亮绩比

3、武活动，以党建考核为核心， 以工作实绩为重点，以群众评价为基础，务求考出实 绩、考出责任、考出担当，提升村党组织凝聚力、战 斗力。二、坚持在干事创业上出实招，“项目落地”常 盛长兴一是坚持党建引领，稳步推进回迁安置。以“顶 格逻辑”深化“指挥部+党支部”双擎驱动模式，建立 “1+1+7+11”协同作战体系，稳步推进X个村庄搬迁 群众的回迁安置工作，前期已顺利完成抓阉分房工作, X套房源100%实现应抓尽抓；目前正在进行房屋交付。 突出党建引领，全方位做好回迁安置的后半篇文章， 抓好基层社会治理，积极探索“社区化”管理模式， 努力打造管理规范、服务高效、邻里和睦、生态宜居 的幸福社区。二是坚持联

4、管联治，联合党委凝聚合力。坚持抓 党建就是抓全局，以争创全国文明典范城市为场景， 充分发挥党组织战斗堡垒作用，全面整合各类资源， 凝聚起创城工作合力。以服务社区群众、推动社会治 理为落脚点，探索推进东部商务区联合党委建设，将 新型城镇化社区、机场搬迁安置区以及机场职工宿舍 全部纳入联合党委管理，实现党组织与党员群众“心 连心”。三是坚持精准发力，助推项目开工落地。以“项 目落地年”为抓手，坚持党建引领项目落地，深入推 进与X控股、航空城集团等国有平台合作，加快推进 X美丽时尚国际产业城、X智能医疗智造谷、X静脉生 态产业园“三大园区” “八大产业组团”建设，打响 开工、提速、竣工、扩资等“四大

5、战役”。健全完善 领导干部“包挂项目机制”和“闭环管理机制”，一 个项目一个项目地盯、一个环节一个环节地跟，确保 所有项目能开快开、应开尽开。三、坚持在网格管理上做文章，“基层治理”常 抓长治坚持人民至上的执政理念，践行一心为民的使命 担当，努力推动X镇高质量发展，突出党建引领，依 托网格助力，建立完善“1+1+N”的网格管理体系。一是以服务群众为导向，改善管理服务。建成启 用全市首家镇级党建引领基层治理推进中心，深入开 展“广场夜话” “双深双民”等活动，加快推进新型 城镇化社区以及X小学、镇中心幼儿园、镇卫生院等 重点民生项目建设，不断增强群众获得感、幸福感和 安全感，一再彰显不忘初心、为

6、民务实的“x温度”。二是以阵地建设为中心，推动优化提升。优化调 整”10分钟步行圈”网格党群服务站，持续完善服务 区建设，保证党组织和党员活动、接待来访群众、便 民利民服务、党群议事等基本功能。聚焦无物业小区 管理难题，同步实施社会治理提效工程，加快推进城 市社区居委会标准化建设，健全“自治、德治、法治、 数治”四治融合治理体系，用好志愿服务力量，构建 共建共治共享的社会治理格局。三是以乡村振兴为抓手，推动村强民安。继续发 挥“乡村夜校”“田间课堂”等教育平台作用，重点 吸引“乡村致富经理人”“新农人”返乡入乡在乡创 业，以新农人赋能乡村振兴。发挥人才第一资源的支 撑引领作用，依托X基地、X创

7、业港2个平台，完善更加实用有效的人才培养开发模式，培养产出农业农 村发展方面的人才、专家，形成有效支撑农业农村发 展的新格局。乡镇党委2023年一季度党建工作总结范 文（篇2）秉承“坚持问题导向，尊重基层创造”和“不唯上、 不唯书、只唯实”的理念，全市公安机关大力实施“一 局一品”战略，全力打造大庆公安新亮点、新品牌、 新特色。东安分局党委审时度势，把“党建规范化” 作为新的创建品牌，以党建带队建，以队建促党建， 努力打造一支有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪 律、铁一般担当的公安队伍，实现“全面提升队伍土 气，全面提升能力水平，全面提升工作业绩；不断提高 群众安全感，不断提高群众满意度” O

8、一、抓好“龙头工程”，充分发挥党委班子核心领 导作用（一）注重理论学习，强化党委班子科学理论武装。 以打造学习型党委班子为目标，认真制定党委中心组 学习计划，分局2位主官带头参加集中学习，深入学 习党中央和上级的重大决策部署。注重改进学习方式 方法，综合运用讨论交流、看警示片、参观学习等形 式，配套学习其他领域知识，全面提升党委班子成员 科学决策、推进工作、引领发展的水平。（二）注重思考研究，增强党委班子创新实践能力。 坚持把学习与思考、研究、实践紧密结合，努力在掌 握科学理论精神实质上下功夫，在运用理论指导实践 上求实效。去年我们开展的静态交通管理，就是分局 党委班子通过实地调查，综合多方面

9、因素，提出的创 新措施，一举改变了分局辖区交通拥堵的现状。今年 分局党委又提出了在“侦审分离”方面进行探索，提 升我们的执法办案水平。（三）注重制度建设，提升党委班子规范工作水平。 为健全党组织的长效监管机制，推进党建工作的科学 化、制度化和规范化建设，我们根据中国共产党党 章、中国共产党基层组织工作条例等有关文件 规定，制定和修改了分局三会一课制度、民主 组织生活制度、党员学习制度等14项党建工作 制度，并汇编成册，为分局党委抓好工作奠定了坚实 基础。二、抓好“基础工程”，充分发挥基层组织战斗堡 垒作用（一）着力在促进规范建设上下功夫。根据“三队一 室”的党员队伍规模，大力推进党支部和党小组

10、建设。 目前，全局共有党员102人，基层党组织发展至12 个，其中党支部4个，党小组8个；党员比例达69.4虬 紧密结合“党建规范化”创建工作，细化创建流程， 丰富创建内容、规范考核标准，认真开展检查验收， 实现党建规范化水平持续提升。（二）着力在促进能力提升上做文章。一方面，我们 加强对分局党务工作人员的培训力度，组织党务工作 人员，到全国各地进行参观学习，目前我们已到福建 省泉州市、宁德市、龙岩市，我省哈尔滨市，我市的 市档案局、管理局中十六联等地区和单位进行了参观 学习，有效提升我局党务工作人员的能力。另一方面, 我们发挥市委党校坐落在我们辖区的便利条件，开展 警校共建，由党校的专家教授

11、为全体党员上党课，今 年我们已经开展了 1次对十八大党章的学习。（三）着力在促进个性发展上求实效。我们利用分局 一、二楼走廊打造党建宣传阵地，规划出6个部分， 即：前言、光辉历程、时代榜样、名人名言、党风廉 政、贪官档案。通过党史教育让民警感受到我党取得 今天的成就来之不易；通过典型教育让民警学有榜样; 通过廉政教育让民警了解党纪党规；通过警示教育教 育民警不能贪不敢贪。主背景墙由国旗、党旗和毛主 席题写的“为人民服务”，时刻提醒民警忠于党、忠 于祖国、忠于人民。同时，我们还筹建了党建活动室, 设置了分局荣誉墙，让民警直观看到分局的发展，增 强荣誉感。三:抓好“纽带工程”，充分发挥党建工作引领

12、服 务作用（一）着眼大局科学谋划。坚持党建工作与业务工作 同谋划、同部署、同落实、同检查，强化两级组织在 日常工作中的带头作用，对涉及上级重大工作部署、 重大专项战役的开展、民警队伍建设重大事项等都经 过深入研究、充分酝酿、集体审议，着力凸显两级组 织在把握全局、统筹发展的能力和水平。（二）贴近任务狠抓落实。紧紧围绕各警种业务工作 的主要内容，跟进抓好党建工作落实，充分发挥党组 织在业务工作部署、人员使用、动员教育、跟踪管理、 服务保障等方面的职能作用，组织民警认真开展队伍 思想状况分析、对重点人员开展经常性的谈心谈话、 家访等，消除各种思想上的安全隐患，圆满完成各项 业务工作，确保党的建设与

13、业务工作“双促进、双丰 收”。（三）立足实践激发活力。今年年初，全市公安机关 开展打击毒品犯罪专项行动，在全局党员的带动下， 全局民警克服种种困难，发扬连续作战的精神，夜以 继日的忘我工作，“三警种”的主管局长主动请缨， 自我加担子，各职能队长身先士卒，带头开展工作， 民警主动牺牲个人休息时间;“三警种”之间相互配合, 协调动作，先后抓获贩毒犯罪嫌疑人28名，吸毒违法 人员149名，综合排名全市第一。四、抓好“形象工程”，充分发挥党风廉政建设保 证作用（一）开展整肃活动。结合“党的群众路线教育实践 活动”、“三严三实”教育，坚持问题导向，分局开 展了 “严警风、肃警纪、树形象”大教育大整治活动

14、， 排查整改执法和队伍管理中存在的突出问题。分局领 导带头查摆“四风”问题，腾退超标准办公用房、办 公用车，带头拒礼拒贿。同时，经常开展警示教育， 在分局廉政文化区设置警示教育专栏，组织民警观看 市局纪检部门制作的光环上的斑痕，用身边事教 育民警，提升民警的自律意识。（二）加强执纪问责。针对工作中反映出来的问题， 由分局党委成员牵头，成立问题专班开展调查，切实 查清产生问题的根源。2015年针对工作中暴露出来的 “出租房屋登记不及时，影响命案侦破”、“消防管 理不到位，发生火灾伤亡人”、“不遵守请销假制度”、 “不遵守保持通讯畅通有关规定”、“粗暴野蛮执法” 等问题，分局在查清事实的情况下，召开查摆剖析会, 相关民警针对自身出现的问题进行了查摆，相关职能 队长做了检讨，在民警队伍中产生了极大的震动。（三）强化内外监督。利用手机微信分局开通警嫂论 坛群，不定时的将分局的一些工作情况在群中发布， 让警嫂们掌握民警的工作情况，加强民警8小时以外 的管理。同时，分局经常召开民警家属座谈会，相互 沟通情况，及时掌握民警思想状况和活动情况。分局 还在辖区各行各业聘请20名警风警纪监督员，对民警 日常的工作执法进行监督，分局每季度召开1次监督 员座谈会，收集相关情况，方便分局抓队伍、促管理, 确保队伍“零违纪”。