2023年度组织生活会个人对照检查材料两篇.docx
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1、2022年度组织生活会个人对照检查材料根据党支部工作安排,本人认真围绕2022年度组织生活会主 题,深入学习党的二十大报告和新党章,学习习近平总书记在党的 二十届一中全会上的重要讲话精神,全面准确领会党的二十大精 神,学习党中央关于组织生活会的有关要求,进一步提高认识、统 一思想、增强自觉,打牢思想基础。深入查找自己在政治信仰、党 员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的问题 和不足,现将对照检查情况汇报如下:一、对照六个方面存在的问题(-)政治信仰方面一是理想信念不够坚定。崇高的理想、坚定的信念,是中国共 产党人的政治灵魂。近年来因为社会上出现的不正之风,受到了信 仰危机、信仰
2、缺失的影响,自己为理想而奋斗的锐气削弱了,工作 标准要求降低了,生活上要求有所放松,批评与自我批评的武器用 的少了。自己虽然没有奢靡的条件,但思想上的警惕性差了,警钟 长鸣、防微杜渐的弦绷的不够紧。二是政治敏锐性不够强。虽然能够牢固树立“四个意识”,始 终坚定“四个自信,坚决做到“两个维护”,始终保持政治方向 不偏、政治信仰不变、政治立场不移,但还没有做到事事都从政治 上分析问题、从信仰上谋划工作。(二)党员意识方面一是党员意识不强,党建引领不足。放松了政治要求,没有经 常对照先进人物和榜样检视自己,党性修养提升不明显。党性锻炼 的自觉性、主动性有所放松,继承和发扬党的优良传统的劲头不 足,个
3、人满足于以参加组织生活代替党性锻炼,弱化了奋斗意识。二是对党章规定的党员义务落实不到位。自己对二十大新党 章的学习、领会不够深,尤其是在党员义务的落实上做得不够好, 如对党员义务的第六项“切实开展批评和自我批评,勇于揭露和纠 正违反党的原则的言行和工作中的缺点、错误,坚决同消极腐败现 象作斗争”,在实际工作生活中,我对社会上人情往来的抵制意识 有所减弱,对消极腐败问题的警惕性不足、敏锐性有所下降。(三)理论学习方面一是对理论学习的重要性认识不足。没有把抓理论学习放到 “提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度来看待, 未能做到与时俱进、常学常新。如党的二十大召开后,参与了支部 组织的集
4、中收听收看开幕式和集中学习活动,但在结合工作实际 思考推进理论学习成果转化方面做的还不够,为了学习而学习,没 有认识到理论在推动实际工作中所起到的重要作用。二是学用结合力度不足。虽然能积极参加支部组织的集中学 习活动,但学用结合不够紧密,对一些热点、焦点问题,主动开展 深层次互动和思想交流较少,导致理论学习还未能与实际工作做 到融会贯通,用新理论、新精神指导工作实践不够。(四)能力本领方面一是业务能力亟需提升。自己的工作思路不宽、措施办法不 多,考虑工作局限于眼前多,满足于完成上级交办的任务,满足于 某几项具体工作的开展。遇到困难时,往往等待上级指示精神多, 自己思考谋划解决少,没有弘扬“不待
5、扬鞭自奋蹄”的精神,没有 把工作真正做实、做细、做精准。二是在应急处突能力上有差距。对新发展阶段不够适应,思 想观念跟不上时代发展要求,接受互联网时代的多元化、讲跨界的 新形势较慢,导致自己的视野不够开阔、实践不够丰富,能力不够 综合,没有形成新时代下党员干部履职尽责必备的知识体系,在遇 到基于新形势诱发的突发事件时,自身的能力本领不足以科学有 效应对,未能完全做到准确识变、科学应变、主动求变,解决问题 有时事倍功半。(五)作用发挥方面一是表率作用发挥不到位。在思想上和行为上就逐渐放松了 对自己的约束和要求,面对世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫 情全球大流行交织影响的严峻形势,对全面从严治党的
6、必要性、紧 迫性认识不够,对反对“四风”顽疾的重要性、艰巨性和长期性认 识不足,导致对自身建设、自身要求、自身行为标准不高、定位不 准、有所放松,没有从思想深处认识到小事小节的重要影响,导致 自身出现了一系列问题,未能充分发挥党员干部的模范带头作用。二是发挥政治引领作用不够。对单位的党建工作推进办法和 措施研究不深不透,不够有力、不够有效,探索党员干部思想政治 教育方式方法不够创新,在个人政治担当、政治引领作用的发挥方 面做的还不够。(六)纪律作风方面一自我要求距离常省常进有差距。一直以来,我能自觉遵守 各项纪律规定,但在纪律作风上没有以“一日三省吾身”的姿态约 束自己,有时认为只要自己守住“
7、底线”、不越“红线”,方向原 则上不出错就行,没有经常性、常态化地自我检查、自警自省,“细 节”“小节”抓得还不严,甚至有时存在从众心理、随大流思想。二是底线意识不强。通过认真反思剖析,自己在严以律己方 面,还缺少时刻自省、自查的危机意识,没有从内心深处真正筑起 有效的思想防线,没能从坚定政治信仰的高度来认识党的政治纪 律、政治规矩和组织纪律的重要性,有时认为只要在大事大非问题 上能坚守原则立场就行,因而对自己放松了要求、降低了标准。二、问题产生的原因一是理想信念有所松懈。面对当前新形势新要求,把更多精力 放在业务工作上,忽视了政治理论学习这个“软指标对党的二 十大精神和习近平新时代中国特色社
8、会主义思想没有深入学习, 在深刻理解上还有差距,精神“篱笆”扎得不牢,对学习新理论、 新知识欠缺强烈愿望。有时把工作当成硬任务,学习当成软任务, 把完成好事务性工作当做首要任务,没能把理论学习作为增强党 员领导干部政治素养的基本要求,导致理论学习的深度还不够,运 用理论知识指导工作实践的能力不足。二是宗旨意识有所减弱。没有始终如一把人民群众“满意不满 意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。内心认 为只要落实了上级的“规定动作”、“硬性政策”,工作就完成了, 在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好,导致存在办事效 率不高、群众诉求无法及时解决的问题。三是工作作风不实。存在因循守
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