2023年度组织生活会个人六个方面对照检查材料2篇_001.docx

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1、2022年度组织生活会个人对照检查材料按照县直机关工委关于开好2022年度组织生活会的要求，本 人对照“六个方面”内容，深入开展批评与自我批评，深刻查摆检 视，深挖问题根源，提出了今后努力的方向和整改措施。现将有关 情况汇报如下：一、查摆出的主要问题（一）在政治信仰方面一是思想政治工作开展不经常。有时具体业务工作冲淡了思 想政治工作，支部加强党员教育管理的功能没有充分发挥出来。比 如，谈心谈话活动开展的不够经常，一般是组织生活会召开前集中 开展，平时做得不够。批评和自我批评的武器用得不够好，党员相 互之间工作交流多，思想交流少，支部不能及时了解党员的思想、 工作状况。支部对党员的关心关怀不够，

2、压任务多、派活多、要求 加班加点多，对同志们思想上、身体上、生活上的困难和压力关注 不够。二是大局意识不强。班子成员能够专注于做好本职工作，但有 的班子成员政治信仰不够坚定，工作格局不够大，没有很好地站在 全县层面推进工作，对本职工作以外的领域不够关注，不愿多花时 间精力深入研究思考问题。有的班子成员在对本职工作以外的工 作方案、汇报等不够关注，较少提出工作意见建议。三是对新形势下的斗争形势研究不足。有时认为做好新形势 下的斗争工作，重点就是上级安排什么就做什么，因此，对当前新 形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够到位，在把握 斗争的广度、深度上，短板日渐显现。如，意识形态斗争、科技

3、领 域斗争等方面，没有主动抓住先发制敌的战略优势，谋盘布局，思 虑在先、筹谋在前持续用力不足，新形势下，部分班子成员精气神 不足，在受到一点挫折后就打“退堂鼓”，失去斗争勇气，消极斗 争的心理还没有从根本上得到改变，这反应出其在政治信仰上还 不够坚定。(-)在党员意识方面一是抓党建工作有时不够有力。工作中，业务工作和党建工 作关系处理的不够协调，支部班子对党建工作投入的精力不够，创 新性的谋划较少，没有充分调动支部党员参与党内生活的积极性、 主动性，没有充分激发大家的党员意识，党员干部的模范带头作用 没有得到发挥。二是在保持一致上意识不足。班子成员能自觉在思想上政治 上行动上同党中央保持高度一

4、致，但在行动落实上还有一定差距, 没有带头提升党员意识，抓落实的能力水平还不够高，跟不上新时 代新变化，有时在落实上级决策部署时心有余而力不足。三是宗旨观念还不够牢固。作为党员干部，“一切为了群众， 一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众观念树的还不牢 固、具体落实上有一定偏差，真正为民负责的意识还有欠缺，在主 动深入群众听民声、察民情、解民忧方面还有差距，在设身处地为 群众解决困难和问题上还有不足，在始终与群众心连心、同呼吸、 共命运方面做的还不够，群众的诉求和期待还没有完全体现到工 作中。（三）在理论学习方面一是理论学习的深度不够。虽然支委会学习基本达到常态化, 但理论武装还不够深入，

5、集中学习的多、个人自学的少，专题讨论 的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先 学、现学现用等现象。由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍整 体素质、促进发展问题解决的极端重要性，政治理论学习有时仍然 停留在表面，缺乏深入研究和思考，没有很好地处理好工学矛盾。二是对党员干部党性党风党纪教育不够深入。不能很好地运 用政治理论为干部群众释疑解惑、引导党员干部打牢思想理论防 线。正因为支部班子对政治理论学之不深，导致理论武装系统性不 够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等 问题，影响了党员队伍质量的提升。三是学用结合不到位。班子成员都能积极参加政治理论学习， 并从

6、中汲取能量，但是在深入学习二十大精神和新修订党章上，行 动不够迅速，花的时间不够多、领悟不深不透，特别是没有能够结 合自身工作实际，将自己摆进去、将职能摆进去，在提出切实可行 的改进方法方面做得不够。（四）在能力本领方面一是深入基层调查研究还不够。虽然在日常业务工作中，能 按照上级部署深入乡镇基层对XX工作落实情况进行调查，但有的 班子成员只是问问乡镇干部的工作进展情况，没有深入挖掘存在 的问题，没有分析问题产生的原因，向基层群众广泛征求意见做的 还不够，虽然事后也注重及时收集反馈意见建议及实施效果，但最 终没有落实到决策上，调研效果不理想。二是应对复杂局面的能力不足。有的班子成员因为工龄长、

7、 思想僵化，观念相对保守，创新精神、争先劲头有时欠缺，创造性 开展工作不够，很多情况下是班子和领导安排了的事才去干、按老 办法干，没有安排的事情很少主动谋划着干、创新方式干，对出现 的新情况、复杂问题有逃避心理，担当作为精神不足。三是班子成员个人能力有待提升。部分党支部班子成员，一 方面，存在本领恐慌、能力危机，有时以工作安排部署代替履职尽 责、等同工作落实，工作推进中缺乏较真、较板、较劲的作风，攻 坚克难的勇气不足、方法不多；另一方面，又不能沉下心来带头学 习政策、学习法律，没有及时向书本学、向同事学、向实践学，导 致新办法不会用，老办法不管用，工作落实起来打折扣、有水分， 问题面前缺少办法

8、，急难险重事情畏缩不前。（五）作用发挥方面一是工作积极主动创造性有欠缺。主动谋划、超前服务的意 识仍不足，工作中存在被动应付现象，不能根据上级精神、领导要 求考虑在前、行动在前，服务决策的水平不够高。有的同志在调查 研究、材料起草上浮于表面，不够深入、不够全面、不够严谨，缺 乏钻劲和韧劲，缺乏敢于创新、精益求精的精神；有的同志请示报 告制度执行得不够好，个别事项沟通报告不够及时、不够全面。二是领导能力有待提高。班子成员注重把理论学习与实际工 作相结合，认真思考发展战略和发展定位，积极探索新形势下做好 各项工作的新方法、新思路，但是对照检查起来，有些班子成员忙 于工作和各种事务，仍存在以干代学、

9、以忙挤学的现象，理论学习 还不够深入系统，特别是对新理论、新知识、新技能的学习还不够, 理论创新、制度创新、实践创新不足。三是主动服务意识不强。班子成员对于XX等业务主动上门服 务、一条龙服务的要求还没有实现，有的班子成员在平时的工作中 开会多、文件多，习惯通过听报告来了解面上工作和一般性情况， 没有沉下心来与干部群众一起研究、解决业务工作中存在的问题 和困难，解决突出困难和问题的力度不够。（六）在纪律作风方面一是工作标准和要求需要进一步提高。支部党员自我要求的 标准还不够高，出精品的意识还不够强，与领导的要求还有差距， 在任务多时出现“只求过得去不求过得硬”的情况。有时存在浮躁 心理，工作效

10、率不够高，导致有的工作推进速度不够理想。二是党风廉政建设责任履行不到位。部分班子成员对加强党 风廉政建设的主体责任认识不到位，缺少具体、可行的制度支撑， 日常工作中强调政治纪律、廉洁纪律多，开展警示教育、廉政教育 和谈话教育少，没有严格做到管人与管思想、管纪律相结合，对党 员日常监督管理比较少，有时存在失之于宽、失之于软的现象。三是规矩意识还不够坚定。有的班子成员对党章和党内法规 的学习还不够、了解还不多，对加强制度约束的重要性认识还不 足、重视还不够，还没有在党风党纪方面树立更高的标杆，不知不 觉放松了对自己的要求。党内组织纪律执行还不够严格，批评与自 我批评的质量还不够高，谈心谈话制度坚持

11、得还不够好，工作见面 较多，思想见面偏少，思想交锋有欠缺。二、问题产生的原因一是理想信念有所松懈。面对当前新形势新要求，班子成员把 更多精力放在稳增长、促改革、保稳定这些“硬指标”上，忽视了 政治理论学习这个“软指标”。班子学习不够系统，对党的二十大 精神和习近平新时代中国特色社会主义思想深刻理解还有差距， 精神“篱笆”扎得不牢。对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望。有 的班子成员把工作当成硬任务，学习当成软任务，把完成好事务性 工作当做首要任务，没能把理论学习作为增强党员干部政治素养 的基本要求，导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作 实践的能力不足。二是宗旨意识有待提升。没有始终如一把

12、人民群众“满意不满 意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验支部班子工作的唯一标准。 有的班子成员忙于日常事物，虽然始终坚持执政为民的理念和密 切联系群众的优良传统，经常性进行调研，但查看具体工作多，和 群众面对面交心交流少，无形中淡化了宗旨意识，对群众的愿望、 呼声、疾苦关注不够多。三是纪律观念渐趋淡漠。有的班子成员对执行党的政治纪律、 组织纪律和财经纪律观念淡漠，不够严格，对上级的决策部署有时 照抄照转，放松了对增强自我约束、自我提高能力的重视。面对大 环境影响，产生了从众心理，随波逐流、思想滑坡，存在讲面子的 现象。有的班子成员没有同不良风气和行为作坚决的斗争的勇气, 致使一些有关改进作风的

13、规定和纪律没有完全彻底执行到位。四是班子表率作用发挥不足。近年来机关作风焕然一新，群众 满意度持续向好，因此有的班子成员产生了自满的情绪，在思想上 和行为上就逐渐放松了对自己的高标准严要求的约束，对履行全 面从严治党责任的必要性、紧迫性认识不够，没有在普通党员干部 中发挥好表率作用，影响了作风建设的进一步提升。三、今后努力方向及整改措施针对查摆的问题和原因剖析，局机关支部班子将坚持高标准、 严要求，从严从实抓好整改落实，毫不动摇地鼓励、支持全县经济 社会高质量发展。（一）强化理论学习，增强党性修养。支部将坚持以习近平新 时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精 神，把加强政治理

14、论学习摆在自身建设的首要位置，切实增强政治 敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产 党人的精神追求，严格遵守准则、条例，严把思想关口， 树立正确的人生观、世界观、价值观。（二）转变工作作风，提升为民意识。带领班子成员把个人价 值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来。多深入基层，联系 群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造 成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，脚踏实地的 投入到工作中去，多为基层办实事、做好事、解难事。自觉维护班 子团结，做到“到位不越位，补位不抢位”，进一步加强同班子成 员之间的沟通交流。（三）加强廉政建设，全面从严治党。围

15、绕全面从严治党进入 新时期要求，全面加强新形势下党建工作，着力强化党风廉政建 设，认真贯彻落实准则和条例，坚定不移做党风廉政建设 的领导者、推动者、执行者。做到任何时候，班子成员都要绷紧思 想这根“弦”；任何时候，都要用好制度这把“锁”；任何时候， 都要高悬法纪这把“剑”；任何时候，都要把牢廉洁这个“关”O（四）提升班子建设，增强组织凝聚力。抓好支委会学习，坚 持每月集中学习一次，每月将学习内容下发到党小组，要求党小组 组织党员学习；坚持“三会一课”制度，切实加强支部标准化建设； 做到充分发挥党组政治核心作用，党支部战斗堡垒作用和党员先 锋模范作用，切实增强党组织凝聚力。（五）担当务实创新，增

16、强工作实效。牢固树立干事创业敢担 当的责任意识和担当意识，以“严真细实快”的工作作风，始终保 持昂扬向上的状态。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学 理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机 制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经 验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。2022年度组织生活会个人对照检查材料按照这次组织生活会的要求，我作如下发言：一、会前准备情况一是深入学习研讨。采取个人自学、研讨交流等方式，认真学 习了党的二十大报告和党章，认真学习了习近平总书记在党的二 十届一中全会上的重要讲话精神，深入领会和把握党的二十大精 神。二是认真开展谈心谈话和征求意见。主动与支部书记进行了 面对面的深入思想交流和谈心谈话，相互指出存在的问题。积极与 支部其他同志进行开诚布公的沟通交流，交换意见建议，指出存在 的问题和下步改进工作的建议。三是深刻查