2023年发展党员工作情况总结.docx

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1、2022年发展党员工作情况总结根据上级党委工作要求，公司党委对2022年发展党员工作 进行了认真总结分析，现将情况报告如下。一、总体情况2022年，集团向公司下达发展党员计划数为X名，公司充分 考虑各党支部发展对象基数及发展成熟度，严格坚持标准、严格 执行发展计划、严格履行程序，至2022年11月，按计划完成发 展党员X名。不存在发展党员工作中的“近亲繁殖”“人情党员” “关系党员”“带病入党”等违规违纪问题和不正之风。二、特色做法一是严格标准，保证提高党员质量。在中国共产党发展党 员工作细则基础上,进一步丰富建立党员发展多维度考察规则， 指导各支部依照方案从年度绩效、理论考试、民主测评等多维

2、度 开展考察。组织开展X批次入党积极分子、发展对象理论测试。 综合现实表现、理论测试、问卷调研等情况，确定X名发展党员 计划人选，严把发展党员质量关。二是强化措施，保证压实工作责任。对照集团下发X活动 实施方案整体安排，组织所属各党支部开展对标自查和观摩互 鉴。梳理近3年党建考核、巡察、自查等查摆问题，形成党建工 作常见问题清单，将发展党员纳入党支部标准化建设量化考核评 价指标范围，着力提升发展党员工作规范化、标准化。三是聚焦重点，保证优化队伍结构。摸底统计入党积极分子、 发展对象情况,根据不同群体和岗位特点，发展党员向一线员工、 青年人才倾斜。2022年，新发展的X名党员中产业工人占比X%,

3、 具有大专及以上学历占比X%, 35岁及以下的青年占比X%,专业 技术人员占比X%,获得地市级及以上荣誉人员占比X%。三、主要成效公司党委成立至今。坚持有领导、有计划的发展党员，共计 发展党员X人，具有大专及以上学历X%, 35岁及以下的青年占 X%,为公司党员队伍输入新鲜血液、注入年轻“活力”，党员队 伍得到进一步优化。新发展党员占当前在岗党员数X%。在组织结 构方面，为进一步适应党员管理，新增党支部X个。目前公司党 组织X个，其中党委X个，党总支部X个，党支部X个，党组织 的覆盖面进一步提高。四、存在的问题党务工作者队伍存在部分变动，个别党支部组织委员有离职 情况，新上岗人员业务学习中，对

4、支部发展党员工作进度有一定 影响。五、下一步工作打算一是精准发力，建强党务干部队伍。加强党务工作者日常管 理、考核机制和工作保障，充实各壮大党务工作者队伍和力量， 细化明确工作职责和分工，保证各党支部有专人负责发展党员工 作，强化党务工作者责任意识和履职意识，提高业务素质，增强 业务本领，为做好发展党员工作提供组织保障，确保党员发展工 作顺利进行。二是突出重点，改善党员队伍结构。着眼于改善党员队伍的 结构和分布，在保证政治素质的前提下，坚持“二个重点”“二 个倾向于“发展新党员，即：重点在生产一线发展党员，重点在 35岁以下的青年和妇女中发展党员；倾向于从业务骨干中发展党 员，倾向于从知识分子和优秀人才中发展党员。三是落实责任，加强工作的导指导。落实好基层党委的领导、 指导、审核和把关等各项工作的责任，明确把党员发展纳入党建 工作述职评议的重要内容，确保党员发展工作有专人负责，建立 发展党员工作台账，定期分析调研、检查指导工作，不断推进党 员发展工作规范高效。