2023年党建工作品牌:实施5+2积分制激发党员新活力.docx
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1、2023年党建工作品牌:实施“5+2”积分制激发 党员新活力一、案例背景党员教育管理工作是党的建设的基础工作和长期任务。为了 有效解决新形势下基层支部党员队伍建设中存在的思想意识不高、 模范带头作用发挥不好、参与党内活动走形式等诸多实际问题。 XX公司综掘一区党支部结合自身实际,以创建过硬党支部为契机, 以“强基础、严考核、塑品牌、促提升”为工作目标,积极创新 党员教育管理新模式,实施推行了以月度“五项内容”积分加季 度“两个测评”积分为形式的“5 + 2”党员积分制管理,有力提 升了党员队伍凝聚力、战斗力、创造力,确保了支部党员队伍更 加过硬。二、主要内容今年来,XXX公司综掘一区党支部始终
2、坚持把“5+2”积分 制管理作为党员管理和提升支部工作的有效方法和手段,通过抓 积分管理把党员个人成长与支部综合素质提升进行深度融合,以 月度党员个人积分和季度支部委员、员工两个测评为基础,通过 公开亮相,群众监督等举措,促使支部工作不断攀升。(一)月度“五项内容”晒积分。为有效解决日常实际工作 中,支部个别党员“把工作做完”的愿望总是胜过于“把工作干 好”的愿望,导致出现“量”不保质”的问题,党支部每月坚 持从思想政治、工作业绩、业务技能、服务群众、遵守纪律五个 方面对党员进行积分制考核,总分数为IOO分,每个方面各占25 分。同时,党支部聚焦五个方面考核,结合支部每名党员的岗位 工作性质,
3、细化列出了党员参加支部理论学习、“三会一课”“主 题党日”“联创共建”“微型党课”比赛、联系服务职工群众、 开展创新创效活动等26项具体考核内容。党支部还专门制定了 支部党员月度量化考核积分清单,并在支部学习室制定悬挂 了 “支部党员积分制管理公示牌板”。每个月底,党支部对照政 治素质、工作业绩、业务技能、服务群众、遵守纪律五方面内容 26项标准对每名党员进行逐个考核,并在支部党员月度量化考 核积分清单进行依次打分,给予每名党员相应考核分值。同时, 将每名党员的考核得分在“支部党员积分制管理公示牌板”上进 行公示亮晒,接受支部广大职工进行监督。(S)季度“两个测评”定积分。“工作干的好不好,干
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