2023年党委全面从严治党主体责任清单及各领导干部落实第一责任人责任清单局机关4篇.docx

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1、2023年党委全面从严治党主体责任清单及各领导干部落实“第一责任人”责任清单（局机关）（4篇）2023年区委编办全面从严治党主体责任清单篇1项目名称存在问题序号具体工作措施和目标要求责任部门分管 领导一季度二季度三季度四季度（一）加强 组织领导按序时进步推进党风糜政工 作不够。1贯彻上级党委和纪委关 于党风廉政磋设的部署 要求。把党风廉政建设 纳入全办全年工作总体 部署，统一研究部署、 统一组织实施、统一检 查考核。召开一次党风廉政建 设分析会议，同时听 取1次班子成员联系 点党风廉政建设工作 开展情况汇报。召开一次党风廉政建 设分析会议，同时听 取1次班子成员联系 点党风廉政建设工作 开展情

2、况汇报。召开一次党风廉政建设分 析会议，同时听取1次班 子成员联系点党风廉政建 设工作开展情况汇报。综合科XX2制定党风廉政建设主体 责任清单和年度工作计 划，确定目标任务和工 作要求。年初制定党风 廉政建设主体责任清 单，明确工作任务、完 成时间。落实领导班子、领导班子成员的具体职责和任务分工；按序时进度完成各项 工作，推动主体责任落地生根。（第一、第二、第三、第四季度）综合科XX（二）加 强党的政民主生活会质量不高,相互 批评的少，问题未能切中要3贯彻落实党章等党内法规,严明政治纪律和政治规矩，对“七个有之”问题高度警觉、勇于斗争. 坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义。（

3、第一、第二、第三、第四季度）综合科XX治建设害，辣味不足；谈心谈话制 度执行不到位，有的以工作 谈话代替谈心谈话，没有按 要求做好谈话记录。4坚决落实中央各项决策部署和习近平总书记重要指示精神，扎实推进“三大攻坚战”、扫黑除恶和“大 棚房”、“长江岸线保护和开发利用”、优化企业发展环境以及安全生产专项整治等专项治理。（第 一、第二、第三、第四季度）相关职能科 室和部门相关分管 领导5定期召开党委中心组学 习会，开展党风廉政建 设和反腐败教育；至少 有一次廉政党深；按照 规定及时报告个人重大 事项。（第一、第二、 第三、第四季度）在民主生活会上开展批评和自我批评；年底进行述职述廉，接受评议监督。

4、 （一般安排在第四季度，具体根据上级要求安排）综合科XX6研究、布置单位党风廉 政建设工作；年初与各 分管领导、科室、中心 等签订党风廉政建设责 任书。按照上级要求落实检查党风廉政建设工作。（第二、第三、第四季度）综合科XX（）加强 党的思想建 设学习精力不够聚焦，浮在表 面、深度不够，习惯于以干 代学、以会代学，浅层学习 多、深度研讨少，理论学习 联系工作实际不够紧密。7把学习宣传贯彻党的十九大及各中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建的首要政治 任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。着力加强党员干部在 “学习强国”等网络平台的学习。（第一、二、

5、三、四季度）综合科XX8持续推动不忘初心、牢记使命，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部 的终生课题，常抓不懈。（第一、二、三、四季度）综合科XX9牢牢把握意识形态工作的领导权，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，压紧压实意识形态工作 的政治责任、领导责任，敢抓敢管，敢于亮剑，维护好意识形态安全。（第一、二、三、四季度）综合科XX（ES）加强 干部队伍建 设创新党员干部日常监管的措 施和手段有待进一步增强。10严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，干部选拔任用前征求纪委监委意见，建立有责必担、失 责必究、问责必严的责任机制，对用人失察失误的严肃追究责任。积极落实鼓

6、励激励、容错纠错、能上 能下三项机制，充分调动广大干部干事创业的积极性主动性。（第一、二、三、四季度）综合科XX11加强新履职干部党风廉政建设知识培训，党委主要负责人要与新履职干部进行党风廉政谈话。加强党员 干部日常监督和管理，严格执行领导干部个人有关事项报告制度。（第一、二、三、四季度）综合科XX（五）加强 基层组织建 设少数基层党组织党内政治生 活不够严肃；一些党组织未 按要求召开“三会一课”； 有的基层党组织重业务轻党 建，对党建工作重视不够研 究不多。12制定党组织书记抓党建 工作责任清单，督促基 层党组织制定书记及班 子成员抓党建工作责任 清单。督促基层党组织落实抓 党建工作责任清单

7、。（第一、二、三、四季 度）持续开展机关党建“述评考”工作，不断健全党建 考核机制。（一般安排在第四季度，具体根据上级 要求安排）综合科XX13选优配强基层党组织书记，继续全面推行机关党组织书记星级化创建和管理，增强党组织书记的压力和 动力。举办支部书记党建业务培训班，提升工作能力. （翁一、二、三、四季度）综合科XX14继续实施党员积分管理， 日常记录党员参加党内 活动、失规失范等情 况，增强党员意识。健 全入党积极分子培养考 察机制，提高发展党员 质量。慎重稳妥开展不 合格党员处置工作。（第一、二、三、四季 度）建立关爱党员制度，定期走访慰问困难党员。（一般安排在第三、第四季 度，具体根据

8、上级要求安排）综合科XX（六）加强 作风建设在推动党风廉政建设落实和 全面从严治党方面，过于重 形式轻实效，片面追求会议 开了没有、笔记记了没有， 一定程度上还存在搞形式、 走过场现象。15认真贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神学习，反对特权思想、特 权现象，深入开展形式主义官僚主义专项整治，认真查找形式主义、官僚主义的新表现。结合各重要节 点开展自查，发现问题立即处置，并切实加以整改。（第一、二、三、四季度）综合科、办 公室XX16认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题。坚决纠正损害群众利益 的行为；严肃查处腐败问题；建立健全查纠不正之风和作风建设长效机 制。

9、（第一、第二、第三、第四季度）年底召开1次系统党组织书 记抓基层党风廉政建设工作 述职会。（一般安排在第四 季度，具体根据上级要求安 排）相关职能科 室和部门相关领导 班子成员（七）加 强纪律建 设党组织研判党员干部苗头性 问题工作开展不够到位。17支持纪检、监察机构改革；支持派驻纪检组工作；支持查办案件工作，并开展”一案一警示”教育。坚 特抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。（第一、第二、第 三、第四季度）各科室、中 心局领导班 子成员28坚持压紧压实党风廉政建设“两个责任”，推动全面从严治党落地生根。深入开展党风廉政教育，扎实 开展党风廉政宣传教育月活动

10、，推动纪律规矩常学常新、入脑入心。把党风廉政教育纳入党员干部政治 理论学习计划，深入学习党章和党内法规等内容，定期开展警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守 底线，筑牢党员干部的思想道德防线。（第一、第二、第三、第四季度）综合科XX19严格执行仪征市落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任监督检查和责任追究办法（试 行），对重要违纪违法案件实行“一案双查”，对履行“一岗双责”不力的开展倒查追责。（第一、 第二、第三、第四季度）各科室、中 心局领导班 子成员（A）加强 制度建设公开公示力度不够，途径单 一；风险防控意识不够强， 重点领域、重要环节的制度 体系还不够健全。20严格落实民主集中制要

11、求，严格执行党政正职“四不直接分管”、三重一大实现集体研究、个人重 大事项报告等制度。（第一、第二、第三、第四季度）综合科XX21强化制度执行情况监督检查，推进落实“三直接”操作规范实施细则。（第一、第二、第三、第四季 度）相关职能科 室和部门相关领导 班子成员（九）巡视 巡察相关工 作对巡察反馈问题整改措施针 对性不强，一些问题没有有 效整改。22突出问题导向，持续抓好巡察反馈问题的整改落实，确保改到位，不反弹。（第一、第二、第三、第四 季度）相关职能科 室和部门相关领导 班子成员（十）加强 反腐败工作执纪监督力度还不够大，党 员干部在高压态势下仍然心 存侥幸，违反中央八项规定 和省委十项规

12、定精神问题还 有发生。23坚持突出重点、精准发力，紧盯关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门的监管，坚持行 贿受贿一起查。（第一、第二、第三、第四季度）综合科XX24全力支持和保障纪检监察机关履职，做到有案必查、有腐必惩，认真贯彻落实中国共产党问责条 例。（第一、第二、第三、第四季度）综合科XX2023年区委编办主任落实“第一责任人”责任清单篇2项目名称存在问题序号一具体工作措施和目标要求一季度二季度三季度四季度（一）强化责任担当工作习惯于按部就 班，视野不够宽广、 思想不够解放、研究 不够深入，协调推 进、化解矛盾的能力 有待进一步加强。1认真落实管党治党责任，研 究制定年度主体责

13、任清单。当好“第一责任人“，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自 协调、重要案件亲自督办。（第二、第三、第四季度）2把党风廉政建设纳入全办全年工作总体部署，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。每季度召开一次党 风廉政建设分析会议，同时听取1次班子成员联系点党风廉政建设工作开展情况汇报。3牢牢把握意识形态工作的领导权，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，压紧压实意识形态工作的政治责 任、领导责任，敢抓敢管，敢于亮剑，维护好意识形态安全。（第一、第二、第三、第四季度）4突出问题导向，持续抓好巡察反馈问题的整改落实，确保改到位，不反弹。（第一、第二、第三、第四季度）5对重要

14、违纪违法案件实行“一案双查”，对履行“一岗双责”不力的开展倒查追责。（第一、第二、第三、第四 季度）6认真落实履责记实要求，及时将个人履责情况汇总录入“两个责任”履责记实平台，切实做到全程留痕。（第 一、第二、第三、第四季度）（二）严格教育管 理民主生活会质量不 高，批评与自我批评 靖蜒点水，辣味不 足；与分管负责人谈 心谈话不多。7把学习宣传贯彻党的十九大及各中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建的首要政治任务，用 习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。着力加强党员干部在“学习强国”等网络 平台的学习。（第一、第二、第三、第四季度）8持续推动不忘初心、牢

15、记使命，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终生课 题，常抓不懈。（第一、第二、第三、第四季度）9按要求参与领导班子民主生活会，同时参加所在党支部组织生活会，并带头开展批评与自我批评。督促系统基层 党组织按要求召开民主生活会和党支部、党小组的组织生活会，强化督查指导，切实提升民主生活会质量。（一 般安排在第四季度，具体根据上级要求安排）10加强党员干部日常监督和管理，带头执行领导干部个人有关事项报告制度，及时向组织请示报告工作中重大问题 和个人有关事项。（第一、第二、第三、第四季度）（）加强督促检查对机关党员干部遵守 政治纪律、政治规 矩，特别是组织纪律11督促基层党组织制定 抓党建工作贲任清 单，层层传递压力。按要求不定期对系统党风廉政建设工作开展督查。（第二、第三、第四季度）方面的监督还不够有 力G12定期约谈分管领导及科室，就管党治党、中央A项规定精神落实、