2023六个带头六个方面个人对照检查材料范文五.docx

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1、2023六个带头六个方面个人对照检查材料一、存在的主要问题2（一）带头深刻感悟“两个确立的决定性意义，严明政治纪律、政治规矩方面。2（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面3（三）带头坚持和加强党的全面领导方面3（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面4（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面5（六）带头落实全面从严治党政治责任方面6二、原因分析7（一）思想政治的“教育螺丝”拧得不够紧。7（二）党性锤炼的“修养螺丝”拧得不够紧。7（三）全面从严的“治党螺丝”拧得不够紧。8（四）自我约束的“净化螺丝”拧得不够紧。8三、整改措施和努力方向8（一）强化政治意识，

2、坚定理想信念。8（二）强化务实担当，不断改进作风。9（三）恪守为民之责，全力服务群众。9（四）夯实清廉之基，争当纪律表率。92023六个带头六个方面个人对照检查材料按照开好2022年度专题民主生活会工作要求，近期，我在前期 学习基础上，再次原原本本、逐字逐句深入学习了二十大报告、党章 以及习近平总书记系列重要讲话精神等规定学习篇目，进一步打牢了 开好本次专题民主生活会的思想根基，坚定了当好落实二十大精神的 践行者、推动者、保障者的思想自觉、行动自觉。同时，综合采取下 沉调研、座谈交流、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，围绕规定 的六个方面，逐项深入查摆、检视问题，深入分析产生问题的根源， 逐一

3、明确了整改措施与努力方向。现将有关情况对照检查如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，严明政治纪律、 政治规矩方面。一是政治理论学习上存在抓而不紧问题。“现用现学、急用急学、 不用不学”的思想没有完全消除，学习形式单一、学习质效不强、联 系工作实际开展深层次研讨交流不够等问题不同程度存在，导致对 “两个确立”的决定性意义学习的广度不够、深度不足、领悟不透彻, 在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上存在差 距。二是从“两个维护”的高度来审视和推进纪检监察工作的政治自 觉、思想自觉和行动自觉有待进一步增强。受限于政治理论素养先天 不足，导致自身在政治判

4、断力、政治领悟力、政治执行力上存在差距, 在面临新要求新挑战时，对新形势的研判不足，推动工作思路不开阔, 方向不精准，明显缺乏系统思维、全周期管理理念。三是请示报告有 待规范。对工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人有关事项 等，都能按有关规定和程序及时请示报告，但主观上还存在“多一事 不如少一事”的错误思想，对一些日常工作或自认为不重要的工作， 多数时候以口头、电话等方式请示报告，在贯彻制度规定上还不够到 位。有时向省里报告有关工作，还存在讲成绩偏多、摆问题较少和要 支持的多、提建议的少等问题。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习的深刻性不够。对习近平新时代中

5、国特色社会主义思想 中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻;对其中对工 作有用的方面内容学得多一些、深一些，而对其他方面的内容学得不 够深入，缺少刨根问底、追根溯源的精神，存在浅尝辄止的倾向。二是学习的贯通性不够。虽有原原本本、逐字逐句地学习党的二 十大报告，但同十八大以来党中央治国理政的新理念新思想新战略， 同习近平总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习还不够，对 这一伟大思想的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不 够系统、全面。三是学习的实践性不够。在自觉运用习近平新时代中国特色社会 主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实际来 学习思考不够，一定程

6、度上存在学习与实践相脱节的问题。比如，对 如何立足高质量发展，按照新时代党的建设总要求来选干部、配班子 思考得不够深入、衔接得不够紧密。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是意识形态工作领导权掌握的不够牢。对意识形态领域的复杂 斗争缺乏深刻认识，落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高，驾 驭意识形态领域复杂局面的能力不够强，抓意识形态工作的思考研判 不够系统全面，督促各级党委（党组）落实“四个亲自”不够到位，严 格落实意识形态工作责任“一岗双责”方面力度不够。比如，在坚守 意识形态主阵地、不断强化舆论引导能力，做社会主义核心价值观的 引领者、传播者、践行者、推动者方面做得不够，基层宣传文化阵

7、地 作用发挥不充分，活动主题不够突出，活动效果不尽如人意。二是履行主体责任需强化。作为全面从严治党“第一责任人”， 虽然能够身体力行践行“四个亲自。但在抓常抓细、抓早抓小上探 索创新不足。平常对市直部门自觉承担主体责任、领导干部履行“一 岗双责”要求不够严格，落实监督执纪“四种形态”不够有力，压力 传导不够，没有真正做到经常性地“咬耳朵”“扯袖子”，让“红红脸、 出出汗”成为常态。三是民主集中制不够充分。有时一些重大决策虽然注意征求各方 面的意见建议，但征求范围还不够广泛，形式也不够灵活，民主集中 制有时落实不够到位。比如，在一些重大民生项目规划建设上，群众 的知情权、参与度不够。（四）带头坚

8、持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是服务群众不主动。坐等上门多、主动问需少，特别是在联系 挂点县、乡、村，对弱势群众往往是重要节日、活动期间送温暖偏多, 平时主动帮助解决实质性问题较少。在接访时了解群众诉求后就批示 转给有关部门解决，亲自协调、督促落实的少，特别是对信访积案, 缺乏有效解决办法。二是为民务实意识有待提升。虽然能坚持定期深入基层一线走访 调研，但工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少， 而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，存 在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、 解决民生短板的还不够。三是宗旨意识有所淡化。

9、对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听 得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。比如，对整治民 生问题化解工作重视不够，尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡 村振兴等重点领域问题整治成效不明显。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是斗争精神不强。面对发展任务繁重的形势,对新常态不适应， 总觉得工作不好做，办法不多，拼劲不足，在谋划、推进工作时存在 瞻前顾后、等待观望思想，抓发展不够尽心，对项目“挑肥拣瘦”； 对工作部署满足于“轮流圈阅”，搞“层层转发”，亲自研究、督查落 实不够，导致市委一些决策落实的效果不好。比如，带头化解信访矛 盾问题，但对于一些重点信访问题，批示转办的较多，亲

10、自化解问题 的较少，导致部分涉军、教育、房地产等领域的信访遗留问题还未妥 善化解到位。二是干事创业热情不高。存在“安于现状、小进则满、按部就班” 的陈旧观念,缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的 不想为、不愿为、不敢为问题;随着年龄的增长，“船到码头车到站” 的思想有所抬头，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，工作中存在松 劲、精神懈怠现象，工作锐气、劲头有所减弱，满足过得去，不求真 正过得硬。三是开拓创新能力不足。开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢 试精神不足，没有很好处理好“显绩”与“潜绩”的关系，未能很好 落实党对经济工作的领导，或多或少存在形式主义、官僚主义问题。 对发展存在的

11、不足问题，讲困难、讲理由的多，敢于变革、创新的少。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是推动党建责任落实不够有力。党建工作尽管取得了一些成 绩、创造了一些亮点，但离省委的要求和群众的期盼还有差距，推动 解决一些“老大难”的问题力度不够大。比如，在解决“空壳村”问 题方面，更多的是依靠市、县两级财政资金的拉动，在增强村集体“造 血”功能方面的办法不多、措施不够有力，离省里的要求有一定差距。二是激励干部担当作为不够有效。牵头制定了容错纠错机制、关 心关爱基层干部措施等一系列政策，使“为官不为”的问题有所好转, 但自己在“为敢于担当的于部担当、为敢于负责的干部负责”上做得 不够，一些干部“不敢担

12、当”的问题比较突出。比如，对曾经受过处 分、影响期满且表现突出、群众认可的干部，在提拔使用报请审批时, 未能做好深入细致的沟通，导致个别干部未能及时使用。三是加强干部日常管理监督不够严格。存在“重选任、轻管理” 的问题，对“一把手”的管理监督存在薄弱环节，对干部生活圈、社 交圈等“八小时以外”的管理监督缺乏有效手段，对干部咬耳朵、扯 袖子不够经常。比如，虽然一再强调要严格执行领导干部报告个人有 关事项制度，但仍有部分市管干部出现了漏报、填报不规范等问题， 说明政策宣传指导不够到位。二、原因分析（一）思想政治的“教育螺丝”拧得不够紧。政治挂帅的意识有所弱化，抓思想政治教育的狠劲、刚劲、韧劲 不足

13、。特别是体现在理论学习中心组学习上，自己作为组长，总觉得 自己学了记了、懂了就行了，对同志们定的标准不够高，严肃活泼的 集体学习氛围还不够浓。满足于被动地对有关重要文件作出学习批 示，对学习的方式方法要求不够精准，对必须达到的学习效果预期不 够明确，只求过得去，不求过得硬，缺乏从严从实的标准和过硬的倒 逼机制，还不能很好地引导大家形成必须学习、自觉学习、深入学习 的良好学风。尤其是在学习的日常管理上，在考勤、笔记等细节方面 还有改进提升的地方。（二）党性锤炼的“修养螺丝”拧得不够紧。自身对党性修养的认识还不够深，觉得党性修养基本与党龄、职 务成正比，没有完全意识到党性修养必须做到“知行合一。而

14、要达 到“知行合一”的境界是相当不容易的，只能靠实实在在的修养砥砺 和刀刃内向的自我解剖，与时间和职位没有必然逻辑关系，没有扎扎 实实地把功夫用在平时。尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思 想，学得不够系统，理念和实践联系得还不够紧，没有做到“知行合（三）全面从严的“治党螺丝”拧得不够紧。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任，是共同的政 治任务。但在落实全面从严治党主体责任的时候，对同志们的要求还 不够全面，不够严肃，导致有的同志仍有惯性思维，认为党建工作比 较虚，不好抓，也没有找到最有效的抓手，在落实主体责任上履职尽 责的决心和力度不够，只停留在完成上级布置的具体任务上，没有形 成

15、落实主体责任的成熟机制。（四）自我约束的“净化螺丝”拧得不够紧。这些年，随着自身职位的调整升迁，对工作和生活细节中同步滋 生的“官本位”思想苗头，缺乏冷静及时的觉察，没有完全做到古人 讲的“朝乾夕惕”“如履薄冰”，没有真正用政治纪律来检视自己的一 切思想和言行。现在作为一局之长，“发号施令”多，照别人多、照 自己少，不知不觉就产生了麻痹思想，自我警惕时有放松。三、整改措施和努力方向（一）强化政治意识，坚定理想信念。深化党史学习教育成果，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想这一主线，深刻领悟、自觉落实“两个确立”伟大意义和 实践要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”

16、, 坚定不移忠诚核心、拥戴核心、维护核心。严格遵守党的政治纪律和 政治规矩，始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，为国理财、为 国聚财。加强政治训练、实践历练、教育淬炼，不断提高政治判断力、 政治领悟力、政治执行力，在政治立场、政治方向、政治原则、政治 道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）强化务实担当，不断改进作风。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立担当意 识和责任意识，增强工作主动性和创造性，克服经验主义、教条主义, 大胆负责、勇于担当，把习近平总书记对财政工作的重要指示体现到 岗位上、落实到行动上，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的 奋斗姿态，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦 干、真抓实干的自觉行动，切实做好财政各项工作，确保上级的决策 部署不打折扣、落到实处