20232023年度某国企推动党建工作与企业高质量发展深度融合经验做法.docx
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1、2022-2023年度某国企推动党建工作与企业高质 量发展深度融合经验做法XX集团党委牢记习近平总书记视察时的重要指示精神,认真 贯彻落实国企党建工作“五个坚持”总要求,坚定正确的政治方 向,坚持“四个抓”为引领,不断创新工作方式方法,确保党建 工作有力量、有人员、有保障,充分发挥党组织政治引领作用, 持续增强党员队伍活力,推动党建工作与生产经营深度融合,为 集团高质量发展提供坚强的组织保障。(一)坚持抓融合,推动党建工作围绕中心服务大局。一是 与企业发展目标定位融合。各级党组织通过实地调研、专家咨询、 征求意见等形式,立足落实“四个全面”战略布局、“五大”发 展理念、产业政策导向和集团发展现
2、状,积极提出建议。集团党 委充分整合基层意见,研究提出XX集团落实XX省“十四五” 数字强省建设规划专项规划。169个党支部普遍制定党建工作 规划,组织2200名党员逐一签订目标责任书,保证党建工作与生 产经营目标同向。二是与企业科技创新融合。广泛开展创先争优 活动,创建219个党员先锋岗、98个党员责任区、80个党员突击 队。举办“新星奖”“星锐奖”“金点子”大赛,鼓励科技人才 发明创造,增强企业核心竞争力。三是与企业过程管理融合。以 集团发展目标、职工职业道德建设、维权机制建设、企业文化建 设为落脚点,通过建设XX图书馆、设立爱心小屋、提高午餐补贴, 推进企业和谐劳动关系创建。四是与企业社
3、会责任融合。坚持以 党建为媒,引导权属单位IOO个党组织与联系社区签署共建协议, 为集团承担社会责任多方搭建平台,树立企业党组织良好社会形 象。(二)坚持抓规范,提升企业党建工作科学化水平。一是抓 实基础工作。制定支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课 教育、党员主题党日活动、发展党员、党员组织关系管理、谈心 谈话、走访慰问、组织生活会等10项经常性工作清单,明确活动 频率、标准要求。二是抓严规范运行。出台关于严格党的组织 生活制度的实施意见,组织编印发展党员工作手册基层 党组织建设重点工作一本通党支部标准化工作手册等系列 规范丛书,加强和规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等 活动开展。
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