2023 年度组织生活会个人对照检查材料两篇.docx
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1、2022年度组织生活会个人对照检查材料根据党支部工作安排,本人认真围绕2022年度组织生活会主 题,深入学习党的二十大报告和二十大新党章,学习习近平总书记 在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,全面准确领会党的二 十大精神,学习党中央关于组织生活会的有关要求,按照组织生活 会通知要求,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入 检视查摆问题,并制定整改措施。下面,按照本次组织生活会要求, 现将对照检查情况汇报如下:一、对照六个方面存在的问题(-)政治信仰方面本人能够自觉深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟 党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文 化相结合的非凡历程,
2、全面贯彻落实党的二十大精神和习近平新 时代中国特色社会主义思想,不断增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”,但仍存在以下问题:一是政治站位不高。没能从坚定政治信仰的高度来认识党的 政治纪律、政治规矩和组织纪律的重要性,有时认为只要在大事大 非问题上能坚守原则立场就行,因而对自己放松了要求、降低了标 准。追本溯源,还是自身的政治素养不高,世界观、人生观、价值 观这个总开关还没有拧紧,在面对复杂变化的社会环境和内部存 在的矛盾困难时,理想信念出现了松动。二是对信仰信念信心认识不够深刻。没有充分认清信仰信念 信心内在的逻辑统一性,在学习、宣传、引导的过程中,用力不够 均衡,原汁原味地
3、学习中国特色社会主义理论多了一些,学习马克 思主义少了一些,导致在理解和掌握中国特色社会主义是历史发 展的必然结果、发展中国的必由之路、经过实践检验的科学真理方 面,不够全面、系统和深刻,出现理想信念缺失、政治信仰淡薄的 情况。(-)党员意识方面本人能够牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀 “国之大者”,牢记初心使命,积极贯彻组织各项决策部署,贯彻 新发展理念,主动融入和改革发展工作需要,但仍存在以下问题:一是学习遵守执行党章不能一以贯之。学习二十大新党章的 自觉性不高,缺乏熟读精通、知行合一的思想自觉和实际行动,存 在执行不严、缺乏一以贯之现象,对党章规定的党员义务没有真正 内化于心
4、、外化于形,履行党员义务存在选择变通现象,在个别事 情上只注重自己应享有的权利,而忽视了自己应履行的义务。二是党员先锋模范作用发挥不足。工作的责任感、使命感不 强,把自己等同于普通群众,缺乏敢于担当、积极发挥模范作用的 勇气和动力。理论学习还不够系统全面,党员意识没有得到持续强 化,在工作和学习中没有充分发挥模范带头作用。三是参加组织生活还不够积极主动。有时因为业务工作繁忙, 没有积极参加“三会一课参加组织生活时也以学习文件和领导 讲话为主,向党组织汇报思想和工作情况不经常,没有对照党员标 准剖析自身存在的问题,党员意识缺乏。(三)理论学习方面本人能够积极参加集中学习,按规定完成自学,勤记学习
5、笔记, 但还存在以下问题:一是理论学习不深入。对党的二十大精神和习近平新时代中 国特色社会主义思想没有深入学习,在深刻理解上还有差距,精神 “篱笆”扎得不牢,对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望。有时把 工作当成硬任务,把学习当成软任务,没能把理论学习作为增强党 员政治素养的基本要求,导致理论学习的深度还不够,运用理论知 识指导工作实践的能力不足。二是对理论学习推动工作发展的重要性认识不足。面对不断 发展的形势任务,没有投入更多的学习时间、精力更新理论知识, 真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多,特别是对习近平 新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,还没有深刻地 理解领会,导致指导实践的
6、视野不够开阔。(四)能力本领方面一是攻坚克难的能力不足。面对日益复杂的各类工作要求,个 人主动性、自我激励意识还有待提高,虽然能够清楚地认识到目前 工作面临的问题,但办法不够多、超前意识不够强,缺乏攻坚克难 的敬业精神,主动担当、直面困难、破解难题还不够。二是解决问题能力不足。没有坚持问题意识和问题导向,导致 发现、整改、解决问题的能力不够,统揽全局、把握大局的水平不 高。在学习和工作中没有真正做到触类旁通、举一反三,运用新理 论新战略解决问题的能力还不够娴熟,比如在谋划推进XX高质量 发展方面,思路还不够完善,措施还不够具体。(五)作用发挥方面本人能够自觉践行以人民为中心的发展思想,尊重群众
7、意愿, 为群众办实事解难题,但是还存在以下问题:一是在解决群众急难愁盼问题上作用发挥不足。在实践活动 中,认为自己只是一名普通的党员,权责有限、能力有限,完成好 任务就可以了,在设身处地深入群众了解所思所盼、解放思想破解 群众急难愁盼方面还需要进一步加力。二是表率作用发挥不够。有时潜意识认为自己受党教育多年, 组织纪律观念较强,有一定的政治觉悟,只要工作生活中坚守党纪 国法和道德底线就合格了,在工作中履职尽职作表率的积极性不 足,在工作中缺乏闯劲,精神状态有所懈怠。(六)纪律作风方面一是踏石留印、抓铁有痕的劲头不足。面对繁琐的工作任务, 苦干实干的思想根子扎的不够深,有时会疲于应付,满足于不超
8、 时、不出错,安于现状、按部就班,降低了工作标准。对新常态下 如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上 级安排部署。二是纪律执行松软乏力。在抓纪律作风方面存在紧一阵松一 阵、不能持久现象,对自己放松了要求。执行党的纪律不到位、不 严格、不精准,对加强廉政建设、作风建设的重要性认识不到位, 有麻痹大意的思想,导致了责任落实未能完全到位。二、产生问题的原因一是政治站位不高。学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色 社会主义思想上还存在一定的差距,对党的创新理论中蕴含的理 论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。面对新形势、新问 题,不善于从政治上去分析和思考,还没有自觉运用唯物历史
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