20232023年度组织生活会六个方面对照检查四.docx
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1、2022-2023年度组织生活会六个方面对照检查材料一、存在的问题和不足2(一)在政治信仰方面。2(二)在党员意识方面。2(三)在理论学习方面。3(四)在能力本领方面。3(五)在作用发挥方面。4(六)在纪律作风方面。5二、产生问题的原因剖析5(一)理论学习不够扎实。5(二)群众观念弱化。 6(三)业务水平不够精湛。6三、整改措施及今后努力方向6(一)加强理论学习,筑牢思想防线。6(二)站稳人民立场,恪守为民情怀。6(三)改善工作作风,提高服务水平。72022-2023年度组织生活会六个方面对照检查材料根据2022年度组织生活会主题和要求,对照党的二十大精神和 习近平新时代中国特色社会主义思想,
2、对照省第X次党代会、市第X 次党代会作出的各项部署要求,对照党员义务X个方面,结合谈心 谈话征求到的意见建议,我认真梳理了自身存在的问题和不足,现将 对照检查情况汇报如下,请各位党员同志批评指正。一、存在的问题和不足(一)在政治信仰方面。认真对照反思,存在三个“有待加强”的问题。一是政治判断力 有待加强。对“两个确立的决定性意义理解得不够全面精准,科学把 握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险 挑战的能力还需提高,见微知著的敏锐性、居安思危的前瞻性、明察 秋毫的预见性和防患于未然的主动性亟待加强。二是政治领悟力有待 加强。虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,
3、时刻 关注党中央在关心什么、强调什么,按照党中央指明的方向和路线推 进工作,但对一些最新的政治理论,存在囱囹吞枣,理解不深不透的 问题。三是政治执行力有待加强。主要表现是抓具体工作落实多,抓 支部建设力度不足,在及时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方 法不够多、步伐不够快,导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速 反应的能力,工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。(-)在党员意识方面。认真对照反思,存在“三个不够”的问题。一是政治意识还不够 坚定。对业务建设强调得比较多,对思想建设关注得还不够,分析判 断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题,还缺乏政治警惕性和政 治鉴别力。二是大局意识
4、还不够全面。工作中存在重局部利益、轻整 体利益的现象,在立足当前、着眼长远的能力上还有短板,合作意识 不够强,对于职责边界上的事能推就推,能躲就躲,对于整体性任务 不愿出面、不愿多做。三是看齐意识不够主动。在向先进典型经常看 齐、主动看齐、全面看齐做得不够,感觉先进典型离自己太远,自己 做不到是正常的,无形的降低自要求。(三)在理论学习方面。认真对照反思,存在“三个不强”的问题。一是学习的示范性不 够强。学习贯彻党的二十大精神,停留在一些显而易见的共性认识上 面,使学习效果陷于低层次和肤浅的境地还多是停留在浅表层次,导 致工作中思想解放不够及时,不够与时俱进。二是学习的自觉性不强。 往往把以干
5、代学当成了 “挡箭牌”,觉得干好工作本身就是学习的过 程,政治理论学习标准要求不高,投入时间精力不足,没有做到深学 笃思,放松了在精神层面的追求。三是学习的实效性不强。在自觉运 用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际困难 和问题的能力不足、办法不多,到理论和实践有时存在脱节的现象, 将习近平总书记的重要论述精神运用到具体工作上还不够。(四)在能力本领方面。认真对照反思,存在“三个不够强”的问题。一是思想解放不够 强。不善于跳出“危机”看“危机”,工作上思维定势表现突出,打 开视野,捕捉“新机”能力不强,在开展工作的方式上过于保守,未 能及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、
6、再造新优势。二是创 新意识不够强。重经验轻创新,由于自己资历、知识结构的欠缺。导 致在工作中虽然有创新的想法,但缺乏创新的思路和具体办法,大胆 闯大胆试的劲头不足,比如在机关事务标准化建设探索推进中,存在 一定的“等靠要”的思想,在如何通过创新思维方式和工作理念,完 善机关事务制度体系上做得还不够。三是服务能力不够强。工作中存 在一定的唯上思想,对领导十分关注的事项落实节奏快,对一些不易 引起领导注意的、细小的工作积极性不够,主动性不强,对分管工作、 风管部门在工作的督促督办上相对较多,协调服务上还有一定差距。(五)在作用发挥方面。认真对照反思,存在“三个不够好”的问题。一是活动组织得不 够好
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