酒店员工招聘启事.docx
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1、酒店招聘启事篇1据艾瑞咨询分析,未来几年中国的劳动力市场整体仍处于供过于求的状况,网络求职的便捷性、无地域限制的特点将吸引更多的求职者,中国网络求职者的规模将持增加,2013年有望超8000万人。在网络招聘雇主方面,艾瑞咨询预计,到2013年中国网络招聘雇主数量将超过200万家网络招聘雇主渗透率将接近25%o在这样的大环境下,不管在酒店业或是其他别的什么行业,网络招聘已经成为一种趋势。纵观如今的招聘网站,多如满天繁星,较为知名的有如前程无忧、智联招聘、58同城等,发展势头也都很迅猛。但稍稍观察就能发现他们的共通点一综合类招聘网站。事实也的确如此,占据招聘网站大片河山的几乎全部都是综合性招聘网站
2、,专业类的招聘网站却是凤毛麟角,例如酒店业。在这样的大背景下,第一团队酒店招聘网瞄准了酒店业这一细分市场开展探索,为有志于酒店的求职者,或是酒店业的人力资源工作者提供服务,并决心做成该领域内的人才招聘顶尖品牌。经过三年的发展,第一团队酒店招聘网简历的求职者数量已达到22万人。而在雇主方面网站的招聘企业会员数量达到1.2万家,囊括开元、御庭、华美达、曙光、香格里拉、洲际、希尔顿、温德姆、喜达屋、雅高等著名酒店品牌。在探索第一团队酒店招聘网时也逐渐了解到酒店业人才工作的独特性,并不断调整自身服务模式。其一,人才基地。鉴于酒店业自身的服务特性以及人员流动相对频繁的特点,酒店行业用工很注重员工的道德品
3、质与工作技能,特别希望聘用那些即招即用的人才,对工作中培养的模式反而不感兴趣。针对这一特点,第一团队酒店招聘网探索依托自身的人才基地培养人才。其包括洛阳华富商学院及华富慈善助学就业基金所赞助的院校机构。通过校企合作的模式,为酒店会员提供更放心、更优质的服务。另一方面,在人才的质量上,通过全方位系统的教育,使学生成为能适应市场经济和新形势下酒店业发展需要的高素质技能型专门人才,使人才在进入酒店后就可以直接进行相关工作,实现“即招即用。其二,后续服务。酒店行业的人才架构属于金字塔型,管理团队规模相对较小,而基层人员需求量又很大,对新招聘人员的管理、劳动合同的签署等往往是酒店管理层头痛的问题。为此,
4、第一团队酒店招聘网尝讷各网络招聘与线下派遣有机地结合起来。酒店招聘启事篇2在招聘现场,由于张琼的身高和学历都不符合东莞这家五星级大酒店的要求,所以考官们直接拒绝了她。张琼含泪离开了招聘现场,回来的路上,她想,当不上服务员,当清洁工总行吧,这也是一个好机会呀!第二天,张琼跑到建材市场买了一个新马桶,然后用车拉着马桶再次来到招聘地点。她在大门口从中午12点一直等到傍晚6点,主考官才结束了一天的工作并从大楼里走了出来,张琼连忙跑过去,说:经理,我等了您6个小时,希望您能看看我是怎么擦马桶的!说完,她从口袋里掏出一块抹布,开始认真地擦马桶,主考官惊讶地问:你等了这么长时间就为了让我看你擦马桶?张琼回答
5、:“是的,我想请您再给我一次机会,我愿意当一名清洁工,而且我一定是一名最好的清洁工!主考官很感动,破例聘用了她。上岗后,别的清洁工都不愿意刷马桶,但张琼却主动承担起了整个楼层的刷马桶工作。一个月后,张琼总结出一套清洁工管理办法:清洁工应分为房间清洁工、卫生间清洁工、公共场所清洁工等,根据劳动强度和难度的不同来定不同的薪酬,只有这样,才能把责任落到实处。东莞这家五星级大酒店的总经理很快采纳了这个建议,并将张琼升为卫生间清洁班的班长。虽然升了职,也有20多个手下,但张琼不好意思让手下刷马桶,她依旧负责大酒店卫生间的清洁工作。张琼的努力没有白费,她连续三年被评为优秀员工。2004年,酒店客房部的一个
6、副经理。职,总经理希望张琼接任,可张琼觉得自己还没有这个资格,要想有更大的发展,必须先补上学历这一课,所以张琼谢绝了总经理的好意。随后,她报名参加了自学考试,一边努力工作一边发奋学习,苦读一年后,终于拿到了北京师范大学饭店酒店管理专业的大专毕业证。第二年,她顺利地当上了酒店卫生部门的主管。到这时,张琼已经刷了5年的马桶,按工作量估计,她已经刷了12980次马桶。同事们觉得张琼这个马桶妹能当上部门主管已经很不错了,但张琼却没有满足,她依旧马不停蹄地边工作边学习,不仅成功拿到中国饭店协会颁发的高级职业经理人”证书,而且还考取了中山大学的EMBA学位,职位也由主管升到了经理。2012年,张琼因为工作
7、出色,最终成为东莞这家五星级大酒店的副总经理,年薪过百万元。她在这个位子上一干就是4年,其间,她还考取了瑞士洛桑酒店管理学院的硕士学位。如今,她在东莞买有住房,酒店为她配了一辆奔驰车。酒店招聘启事篇3苦寻高薪,女大学生网上邂逅热心人今年23岁的陈朵出生在江西九江市农村,父母都是农民,母亲体弱多病,家庭经济捉襟见肘。陈朵聪明伶俐,艺术天赋很高。2001年9月,她以优异的成绩考入北京某戏剧学院电视艺术系。父母几乎卖掉了家里所有值钱的东西,还向亲戚朋友借了几千元,才凑够她入学的费用。入校几年来,陈朵学习勤奋,再加上天生丽质,深得老师和同学们的喜欢。2004年10月,陈朵下决心一定要找一份高薪工作,这
8、样,才能减轻家里的负担。陈朵对自己充满了信心,她心想:月薪低于5000元的工作坚决不干!2004年11月16日,某省级电视台到学校招聘电视编导,陈朵被顺利录用了。但当电视台要与她签用工合同时,她一下子傻眼了,合同上写着:所有新员工,先实习半年,期间没有工资,实习期满合格后,待遇与其他员工一致。”半年没有工资?我还要向父母要钱?想到此,她便拒绝了用人单位。此后,又有一些单位纷纷向她伸出橄榄枝,很多单位表示,先试用一段时间,转正后工资就可以升至5000元以上,可她仍然不愿意。渐渐地,对于找工作,陈朵从当初的自信变成了沮丧。班主任老师关切地对她说:“并不是每个人都能拥有自己喜欢的工作,有时我们必须学
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