课程教学团队负责人年度考核方案.docx
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1、课程教学团队负责人年度考核方案根据课程负责人队伍建设管理办法(SJQU-WI-JW-309)和xx学院关于公布首批课程教学团队负责人的通知(X桥院教(2023)X号)文件精神,参照教务处关于XX学院2023年度课程教学团队负责人考核结果的情况说明,现决定对X名课程教学团队负责人开展2023年度考核工作,经考核合格后,发放课程负责人工作津贴。具体考核安排如下:一、考核形式本次考核分为两级,学院考核和学校考核,具体考核工作安排如下:1各二级学院根据课程教学团队负责人年度工作情况,在“二级学院课程教学团队负责人年度考核表”(见附件)进行打分并提供相关作证材料。2.学校将根据学院考核的结果及相关材料进
2、行复核和评审,最终确定考核结果。二、考核要求请各学院考核过程中注意课程负责人聘书上的任务要求,突出负责人的责任落实与成效考核。三、材料提交请各二级学院于11月25日前,将“二级学院课程教学团队负责人年度考核表”(见附件)、佐证材料纸质版一式一份送至学生事务中心XX室,联系人:XXo电子版发送至邮箱:XXX附件:二级学院课程教学团队负责人年度考核表(所有数据采集时间段2023年1月-2023年12月)学院:被考核教师姓名:指标项目评审指标分值学院打分课程负责人师德、凝聚力1团队负责人及其成员,无教学事故。2.有较强凝聚力,定期开展与本课程相关的学术交流及教研活动,提升教学质量。10课程负责人取得
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