警示教育宣传片观后感:上紧拧牢遵规守纪的螺丝和发条.docx
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1、警示教育宣传片观后感:上紧拧牢遵规守纪的“螺丝”和“发条,近日,工厂纪委组织观看了新能源之殄警示教育案例,片中腐败问题的发生,令人痛心疾首。案中一个个领导干部甘愿被围猎,原因是多方面的,但归根结底个人思想是内因、自身蜕变是主因。这些人没有基本的守法意识和责任意识,从不对照各项纪律规定来反思和修正自身言行,做到知敬畏、明底线、守规矩,缺乏自我约束和自我管理,失守了自己的精神家园,让企业失去了发展的大好时机,可恨可叹。一个领导干部、一个管理者如何在权力使用中“突出重围”,不给围猎者可乘之机,我认为时刻紧拧牢遵规守纪的“螺丝”和“发条”,时刻加强党性修养,经常“想一想”,才能筑牢拒腐防变的思想道德防
2、线,才能养成忠诚、干净、担当的政治品格,才能在本职岗位中奋力作为。一、要经常想一想,我为什么得到组织的选拔任用每一名干部的成长进步,都是组织和人民培养的结果。没有组织和人民的培养,就没有我们的一切。对组织和人民的培养,要懂得知恩、感恩、报恩,要想清楚组织为什么选拔任用我、凭什么选拔任用我。一要充分认识到,组织的任用是一种肯定。选拔任用一名干部,是组织和人民对其工作态度、工作作风、工作成绩的一种肯定。得到选拔任用的干部,要时刻牢记这份肯定,百尺竿头更进一步,以一贯的优良品德、优良作风和优良工作状态,高度自觉、坚定自信地投入到新的工作中去。二票充分认识到,组织的任用是一种信任。组织选拔任用你,是对
3、你德才的充分信任,相信你具备胜任领导工作、履行岗位职责的素质和能力。信任是干好工作的基础。要时刻牢记组织和人民对自己的信任,并将这种信任转化为干好工作的信心,毫不懈怠地履职尽责,决不能耽误工作、躲避矛盾、回避问题。三要充分认识到,组织的任用是一种重托。选拔任用我们,实质上就是组织委以重托,给我们交付了一副担子、一份责任,需要我们履新后更好地干好本职工作、履行好岗位职责,不辱使命,不负重托。要时刻牢记肩上的责任,以在其位、谋其事、尽其职的责任感,以时不我待、只争朝夕的紧迫感,以无为即过、不进则退、慢进也是退的危机感,毫无保留地、全力以赴地履行好自己的职责,在新的岗位上不断取得新成绩、作出新贡献。
4、二、要经常想一想,我用什么来回报组织一是要用绝对的忠诚来回报组织。绝对忠诚是对党员的根本政治要求,是做“好干部”的基本前提。作为纪检干部,要毫无保留地忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于岗位职责,尽心尽责地干好工作。要切实增强“四个意识”即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉、坚定地向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐。要坚持忠诚履职,始终把党和人民摆在至高无上的位置,把干好本职工作摆在至高无上的位置,义无反顾、百折不挠地担当使命和责任。二是要用奋斗的激情来回报组织。一个人只有干一行、爱一行,对工作饱含深情、充满激情,干起工作来才能精神抖擞、干劲十足,才能士气高昂、信心百倍,才能不畏艰险
5、、豪情万丈。要把工作当事业、当追求,满怀激情干事业,绝不能不思进取、得过且过,甚至抱着“船到码头车到站”的心态,在该干的时候打“退堂鼓三是要用担当的精神来回报组织。人为什么有两个肩膀?就是用来担当的,正所谓“铁肩担道义:组织把我们放在这个位置上,是让我们扎扎实实干事的。组织赋予了我们职责和权力,我们必须担当责任、不辱使命,没有其他选择。要善于担当,不断提升干成事的水平,以辩证思维解忧难,以法治思维图善治,以系统思维聚合力,以底线思维定边界,以创新思维增活力,善始善终,善作善成。四是要用严实的作风来回报组织。要拧紧总开关,更加自觉地慎独慎初慎微,管好自己、管好亲属、管好身边的人。作为纪检监察人员
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