统考奖惩制度.docx

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统考奖惩制度指导思想：以洛宁县教体局提出的“全面提升教育教学质量”为指导，以洛宁县义务教育阶段教学成绩评估方案为依据，以充分调动我校广大教师的工作积极性、能动性为目的，特制订每学期的期中考试、期末考试、九年级大练习、县月考、联赛考试等县级统考奖惩制度。一、名次奖：每5个名次一个档次，人平分在全县前5名的奖任课教师300元，610名奖任课教师250元，1115名奖任课教师200元，1620名奖任课教师150元,2125名奖任课教师100元。连续两次退步者在会议上做退步说明，一直在后5名的，会议做说明。二、前3000名入围率奖：以每次考试各科进入前3000的学生数除以本班所有学生数计算出入围率，全校所有学科进行排名，第一名奖150元，每降低一个名次减10元，奖到第10名。三、前500名、前IoOO名入围奖：依据每班入围人数进行奖励，奖金发给本班任课教师。进入前500名，每人奖100元；进入前501-IooO名，每人奖50元。四、一人任两科的，则取其两科累计数的平均数。五、每次考试的学校数和参考依据以县教研室核算为准。六、年度评优、评模、晋级、考核均以此和中心校考试为准，不考试科目单独指标核算。七、学生连续两次进入前500名和进入前5011000名者，给于物质奖。