稷山县综合检验检测中心部门整体支出绩效自我评价报告.docx
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1、稷山县综合检验检测中心部门整体支出绩效自我评价报告一、单位名称:稷山县综合检验检测中心二、自我评价小组成员及其职责组长:杨永昌主任负责绩效评价全面工作副组长:陈东杰副主任指导开展绩效评价工作解登峰副主任指导开展绩效评价工作成员:张杰提供绩效评价各项数据李英收集、整理、撰写绩效评价自评材料三、自我评价方案(一)评价目的:加强预算绩效管理,强化支出责任,提高财政资金使用效益。(二)评价对象:全年基本支出及项目支出(三)评价方案:见稷山县部门整体支出绩效评价分值表(四)评价原则:本着客观公正和有效性原则,按照设定的指标体系,单位中层以上干部参与评价,由项目负责人进行梳理汇总。四、进行评价的依据和评价
2、过程中所使用的依据(一)前期准备。成立绩效自评小组,学习评价指标体系和绩效相关文件。(二)组织实施。按照规定的工作程序组织绩效评价自评,注重评价质量,撰写绩效评价报告。(三)评价依据。逐项对照稷山县部门整体支出绩效评价分值表对照自评。(四)分析评价。对结果进行整改,充分运用分析评价引领。五、项目绩效情况结合中心实际,对照稷山县部门整体支出绩效评价分值表逐项评价,综合得分91分,部门整体支出绩效为“优工六、主要职责履行完成情况全年共完成农产品检测210批次;“优质粮食工程”项目建设完成,并验收交工、投入使用;取得“食品和粮油检验检测资质认定证书”,增加了52个项目的检测能力。七、行业发展规划完成
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