社会信用体系建设示范城市创建硬指标任务分解表.docx
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1、社会信用体系建设示范城市创建硬指标任务分解表(硬指标分为基础性指标和引导性指标,基础性指标共10项,要求必须完成,有一项未完成的则一票否决;引导性指标按完成情况得分)指标性质序号示范城市创建硬指标任务内容责任部门基础性指标1存量代码100%转换为统一社会信用代码。市市场监管局、市委编办、市民政局2统一社会信用代码重错码率低于万分之一。市市场监管局、市委编办、市民政局3政府失信事件整改到位率达到100%。各县(市、区)政府,市级各部门4辖区内政务服务大厅100%接入信用信息共享平台和信用网站。市营商办、各县(市、区)政府5行政许可和行政处罚信息100%上报至“信用中国网站公示。市营商办、各县(市
2、、区)政府6在运营黑名单主体及公共信用综合评价为“差”的市场主体80%提交信用报告。市市场监管局、市法院及相关市级部门、各县(市、区)政府7经整改后退出黑名单比例达到在运营黑名单主体总量的30%。市市场监管局、市法院、市税务局及相关市级部门、各县(市、区)政府8信用修复培训覆盖面达到在运营黑名单主体总量的50%以上。市营商办、市市场监管局、市法院、市税务局及相关市级部门、各县(市、区)政府9四类信用承诺覆盖面达到90%或100%。(1)主动承诺型承诺和行业自律型承诺,合计覆盖90%以上市场主体。(2)审批替代型承诺,国务院关于在全国推开“证照分离”改革的通知明确的实行告知承诺的19个事项100
3、%覆盖。(3)容缺受理型承诺,行政审批事项100%应用守信容缺受理类承诺。(4)失信修复型承诺,覆盖100%在运营的黑名单主体。市营商办、市市场监管局、市税务局、市生态环境局及相关市级部门、各县(市、区)政府10区县信用监测100%全覆盖。城市政府已将信用监测延伸至所辖县市区,且已有明确规划进一步延伸至乡镇、街道。最近一年城市信用状况监测预警排名位于地级市前100名。市营商办一引导性一11城市实施联合奖惩领域的数量不少于国家层面实施联合奖惩领域数量。联合奖惩覆盖面根据实施联合奖惩领域的数量计分,计分公式为城市实施联合奖惩领域数量/40,最高得1分。市信用衢州建设领导小组成员单位指标性质序号示范
4、城市创建硬指标任务内容责任部门指标12单位失信记录100%穿透关联至其主要负责人和直接责任人失信记录。失信行为穿透式监管根据单位失信记录与个人失信记录关联比例计分,计分公式为单位失信记录穿透关联至其主要负责人和直接责任人失信记录的数量/单位失信记录总数*2,最高得2分。市营商办、市市场监管局13政府、司法行政部门和水、电、气、热、通信等公用企事业单位100%联通信用信息共享平台并B共享1息o*司法、行:部/水电气热通信等公用企业事业单位100%联通信用信息共享平台并归集共享信息的计4分,每增加1个未联通并归集共享信息的单位减0.5分。市大数据局、市营商办、市中院、市检察院,气、热、通信等公用企
5、事业单位,各县(市、区)政府14在信用门户网站上,法人和非法人组织户均信息公示量达到2条,日均点击量达到城市户籍人口总量的1%。信用门户网站公示信息量根据公示的法人和非法人组织户均信息条数m计算,计分公式为0.5m,最高得2分。信用门户网站活跃度根据城市户籍人口日人均点击量n计算,计分公式为IOOn,最高得2分。市营商办15归集的有效联合奖惩案例数量占“红黑名单”总量的30%以上。联合奖惩案例根据案例占比计分,计分公式为有效的联合奖惩案例数量/在运营红黑名单主体总量*5,最高为3分。市信用衢州建设领导小组成员单位、各县(市、区)政府1610个以上领域信用联合奖惩嵌入相关信息系统和工作流程,实现
6、发起一响应一反馈的自动化。联合奖惩机制化程度根据嵌入信息系统和工作流程的比例计分,计分公式为将联合奖惩嵌入信息系统和工作流程的领域数量*0.1,最高得2分。市营商办17超过70%的城市户籍人口拥有个人诚信分。开展市民信用分评价且超过50%的城市户籍人口拥有个人诚信分,得1.5分,在此基础上每多10%,加0.5分,最高得4分。市营商办引导性指1810个以上领域实施“互联网+信用+民生”和“信易+”创新应用。对个人和企业提供“互联网+信用+教育”、”互联网+信用+医疗”、”互联网+信用+养老”以及“信易贷”、“信易批”、“信易租”、“信易游”、“信易行”等创新服务,每一个领域实质性开展工作并形成案
7、例得0.3分,最高得6分。市信用衢州建设领导小组成员单位、各县(市、区)政府指标性质序号示范城市创建硬指标任务内容责任部门标“信易批”开展情况根据已经实施容缺受理的部门数量计分,计分公式为已经实施容缺受理的部门数量/具有行政审批权力的部门总量*2,最高得2分。“信易贷”开展情况根据“信易贷”放款金额计分,计分公式为“信易贷放款金额/在运营市场主体数*0.002%,最高得2分。1920个以上领域开展行业信用记录、信息公示、风险提示、预警监测、信用培训等信用监管工作。建立公务员诚信档案,将公务员信用记录作为干部考核、任用和奖惩的重要依据的,得2分。在商务诚信和社会诚信建设中,每1个领域建立信用记录
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