江苏开放大学人力资源管理第四次提交作业(23).docx
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1、江苏开放大学JIANGSUopenuniversity形鼠残考假作业专业名称课程代码050269课程名称人力资源管理学号姓名班级单选题题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:31车间主任负责贯彻执行安全生产规章制度和有关规定,对职工在生产过程中的安全健康负全面责任。()A正确B错误学生答案:A老师点评:题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:32劳动保护指的是建立完备的保护员工劳动安全的规章制度()A正确B错误学生答案:B老师点评:题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:33企业为了使生产经理集中精力抓好生产,可把安全工作交给别的经理去抓。()A正确B错误学生答案:B老师点评:题型:单选
2、题客观题分值3分难度:简单得分:34员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。()A正确B错误学生答案:A老师点评:题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:35失业保险的目标是给予失去工作的员工以补贴,不论其失去工作是自愿的还是非自愿的。()A正确B错误学生答案:A老师点评:题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:36中华人民共和国劳动法是从2009年1月1日起施行的。OA正确B错误学生答案:B老师点评:题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:37劳动争议仲裁实行多次裁决原则()A正确B错误学生答案:B老师点评:题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:38劳动纠纷
3、仲裁之前先行调解,调解无效应及时仲裁()A正确B错误学生答案:A老师点评:题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:39解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种,它们没有先后之分,只要能解决问题就行。()A正确B错误学生答案:B老师点评:题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:310人是生产力中最重要的因素,而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。()A正确B错误学生答案:A老师点评:多选题题型:多选题客观题分值4分难度:简单得分:41以下()是工会对劳动合同管理的内容A对员工进行法律法规教育B监督完成工作任务C监督劳动合同的订立和履行D参与劳动合同争议的调解、仲裁工作学生答案:A;
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