某物流公司求职宝典.docx

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1、某物流公司求职宝典德邦物流求职宝典前百找工作、求职、面试是应届毕业生走出校园，踏入社会的又一新旅程碑。然而，关于初出茅庐，工作经验、社会阅历尚浅、能力有限的应届毕业生来说，如何找工作、如何求职、如何面试是一个难题。而应届毕业生求职网(YJBYS)作为中国最大的应届生求职招聘网站，专注为广大应届毕业生服务;帮助大学毕业生找到合适的工作、帮助企业高效招聘到合适的人才，是应届毕业生求职网的社会使命。因此，应届毕业生求职网O倾注大量心血，调动了大量的人力物力，精心打造了2014应届毕业生求职宝典、异地求职宝典、名企求职宝典、简历宝典、笔试宝典、面试宝典等一系列宝典。目的是为了帮助广大应届毕业生更好的解

2、决在求职过程中可能遇到的诸多疑难问题，更快的找到自己心仪的工作与企业。我们为何要倾注如此多心血来打造这一系列宝典，要紧是广大应届毕业生在求职的过程中，因对校招企业与校园招聘过程的缺乏熟悉与认知，而盲目的“海投”简历，四处参加宣讲会、招聘会，最终还是与心仪的Offer失之交臂，失望而归。其次，目前市场上的求职指导书籍多为“为出书而出书”的粗浅作品，还没有比较全面、系统的针对应届毕业生求职者群体的求职指导系统化的书籍。它们往往只帮助求职者解决“如何做”的问题，而没有涉及到“为什么这么做”的问题，这样就导致求职者不能灵活地应对瞬息万变的笔试面试，自然也不能达到较好的求职效果。基于这些因素，YJBYS

3、求职网通过付费问卷调查、邀约上门采访、进入校园访问等方式采集了很多应届毕业生的需求，根据YJBYS求职网的人力资源专家对众多应届毕业生求职者最关心、反映最多的问题的整理、分析与解答，整理出了广大应届毕业生求职者目前最迫切想要熟悉的问题并予以解答。如：简历如何写才能吸引HR的目光?名企们招人都有什么“奇葩”喜好?只身前往异地求职需要注意什么?笔试面试常见问题都有什么等问题。因此，我们整理了这套应届毕业生求职系列指导书籍，希望能帮助广大应届毕业生提高简历制作水平，熟悉网申、宣讲会等途径，从容面对笔试面试，最终顺利地找到理想的工作。目录前言1目录2一、企业背景41.1 德邦物流概况41.1.1 企业

4、名片41.1.2 进展历程41.1.3 组织机构61.1.4 企业文化61.2 主营业务&业内地位71.2.1 主营业务71.2.2 业内地位9二、福利待遇&职业进展112.1 福利待遇112.2 员工关怀112.3 职业进展122.3.1 晋升机制122.3.2 培训I机会13三、校园招聘153.1 德邦物流2013年校园招聘岗位&要求153.2 德邦物流2013年校园招聘流程19四、德邦物流宣讲会秘籍194.1 宣讲会信息查询194.2 宣讲会小贴土22五、德邦物流网申秘籍245.1 网申入口245.2 网申内容245.3 网申小贴土25六、德邦物流笔试秘籍276.1 笔试概述276.2

5、笔试真题276.3 笔试小贴士30七、德邦物流面试秘籍307.1 面试概述307.2 面试经验分享317.3 面试小贴士34八、常见问题(FAQ)38一、企业背景1.1 德邦物流概况1.1.1 企业名片公司名称：德邦物流股份有限公司俵制公司1ogo：公司性质：三资企业公司总部：上海市青浦区徐泾镇明珠路徐祥路创办时间：1996年董事长：崔维星公司总部：上海公司员工：32000多人开展业务：上海到全国各地物流经营状况：德邦网点数量突破2000家公司官网：1.1.2 进展历程创业阶段（1996年2000年）1996年9月德邦创始人崔维星涉足货运行业1999年12月开发“飞行2000航空货运系统”，在

6、同行业中率先实行电脑网络化管理起步阶段（2000年2004年）2000年10月首次启用德邦新标志，致力于品牌打造2001年4月开始进展运输业务，开通第一条专线：广州一北京线2002年1月开发了“T1S物流管理信息系统2.0”，全面提高系统性能2002年8月启用德邦网上办公系统，12月正式运行德邦OA智能办公系统成长阶段（2004年至今）2004年9月在行业内率先推出卡车航班业务，并开通第一条线路：广州一上海线2005年9月开始第一次校园招聘，开启高素养人才储备战略2006年7月更新V1系统，启用全新品牌标志2007年9月正式启用德邦全国服务热线电话2008年5月开通网上营业厅，进军电子商务领域

7、2008年5月城际快车诞生，满足区域客户对“准点”的需求2008年3月成为共青团中央“青年就业创业见习基地”2010年9月第IOoo家营业网点西宁营业部成立2010年5月德邦被评为“AAAAA”级物流企业2011年7月西藏拉萨营业部开业，至此德邦在国内地区完成了全面布点。2011年11月全面启用全新V1识别系统，重塑企业形象2012年4月德邦网点数量突破2000家2013年4月第3000家营业网点香港营业部成立组织机构耿分悻条职务徵利职位军徒部门运苣部门经昔部门&出冰关1总经理总经理周总经理削E经理3总监总史主铝监人叵上二理3二小Ka=FM突J1M?区域总”主任XKH里拜;9,一、区域A奈6员

8、、WH1员，各区办公熨主任.&婚评,以胡R找0集ft-HMQ部f1静，、刚总助兴人区总经度助理法务&同、网参JaVGT卷即、技术员.斯修技M6主管人争觊理,企划1员，A1t心员，行政G员/片既门主管/办冬贸/6S9员/企簿门主管、外场主管谒友QA主管外皆主优7员工文员.病务机、发票管理I1采m员、傀心员、短轴世桦而、住管、H1纳.服%调豌员力、我员.立网员.外发员、就计0、券修掾斗员、拄中按贫员、龙迷丢、郃J司，1.营业员!修左T、任I0尸丁挑、H维/员1.1.3 企业文化德邦的企业文化也可称之“德邦长青法则”。它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心价值观等企业文化核心的总与。它明确我们的目

9、标，规范并指导我们的行为，最大限度地激发员工的聪明才智，共创德邦的长青基业！使命为中国提速愿景成为中国人首选的国内物流运营商核心价值观成就客户一竭尽所能满足目标客户卓著运作没有好的运作，一切都是白费创新进展一强者开拓创新，弱者固步自封长远视角30年后成功才算成功激情进取绝不被淘汰企业精神德邦人要像发动机那样，认真敬业德邦人要像发动机那样，充满激情德邦人要像发动机那样，团结协作德邦人要像发动机那样，令行禁止企业作风特别能吃苦，特别能团结，特别讲效率，特别会创新。管理理念以人为本人企双赢适度竞争宽严相济经营理念以客为尊助力成功追求卓著勇于争先1.2 主营业务&业内地位1.2.1 主营业务精准卡航空

10、运速度，汽运价格，安全快速，限时到达。全部使用进口Vo1VO/SCANIA等全封闭厢式卡车，以最优的线路，迅速通达全国多个城市。车辆自身严密电子系统操纵，给车辆带来全方位的保护，GPS全球定位，短信、电话、网络实现全程货物跟踪，随时随地掌握货物在途信息精准城运准点到达，准点派送。实现珠三角、长三角、京津塘、山东、辽宁、川渝区域城市之间快速送达。精准汽运网络横贯东西、纵横南北、遍布全中国，天天发车，专线通达全国，新线路在持续增加中。精准空运拥有南航、国航、深航、厦航、东航、山航、海航等多家航空公司的代理权，在全国47个大中城市设有空运代理点，以标准化与人性化真诚为客户服务。从发货到目的站提货，全

11、程把控，实现贴心一条龙精准服务。增值服务代收货款：限时退款、快速安全最迅速、最放心的货款回收服务保价运输：安全保价，免除后顾之忧安全包装：为货物量身定制最专业的包装解决方案运输线路四通八达的德邦物流运行线路，使货物通达至每一处有需要的地方。覆盖层面业务：公司业务范围覆盖国内所有省级行政区，在全国各地都能看到“德邦”统一字样的店面遍布在繁华街道、工业园、批发市场与专业市场中。网点：截至2013年5月，德邦物流已开设直营网点3200多家。枢纽转运枢纽中心：在全国20多个经济中心城市设有大型的货物中转基地，为您的货物及时中转提供了可靠保障。转运中心：全国超过85万平方米宽敞、整洁的货台，拥有现代化机

12、械设施的外场操作柜台，为您的货物中转、装卸提供可靠保障！吞吐量日吞吐货量近3万吨。122业内地位德邦是国家,AAAAA，级物流企业，主营国内公路零担运输业务，创始于1996年。近年来，德邦以60%的速度稳健进展，截止2012年5月，德邦己在全国31个省级行政区开设直营网点2100余家，服务网络遍及国内550多个城市与地区。2010年3月，成为共青团中央“青年就业创业见习基地”、上海青浦区人民政府授予“文明单位”荣誉称号2011年2月，中国交通运输协会授予“2010年度全国先进物流企业”、“2010年度中国物流百强企业”5月，被评为“AAAAA”级物流企业；6月，中国物流与采购联合会授予“常务理

13、事单位”；10月，荣获“2011中国物流业最佳雇主企业”、“2011中国品牌价值百强物流企业”“2011中国物流业年度影响力企业”、“物流人才培养示范基地”4个奖项12月，董事长崔维星在2012CCTV中国经济年度人物评选中获提名奖2012年荣获中国物流业大奖“快递快运物流最具竞争力企业奖”获得“中国物流杰出企业”荣誉称号被评为“中国物流业品牌价值百强企业“荣获“中国物流信息化优秀应用企业二、福利待遇&职业进展2.1 福利待遇在德邦，我们不但遵守当地法律规定的最低工资标准要求，而且还推行了极具竞争力的薪酬体系。为使公司在市场竞争中立于不败之地，德邦人力资源部与HayGroUP等顾问公司长期合作

14、，定期对工资数据调查，根据调查结果与公司业绩对员工薪酬进行相应调整。德邦员工的绩效奖金与员工业绩密切有关。员工奖金支付根据员工个人月度或者是季度工作所负的责任、工作绩效及要紧完成项目的情况而定。根据薪酬政策，我们每年对薪酬计划进行审查与修改，以保证员工能在市场竞争力上有优势。同时，德邦的员工通过内部的不断学习与晋升，其岗位与薪酬也会有不断的提升，这是德邦物流给到所有德邦人最大的福利。在德邦您将享受到法定福利与公司特别福利，其中法定福利包含法定节假日、婚假、产假、年假、陪产假、社保等。2.2 员工关怀公司特别福利1、集体婚礼每年为员工举行集体婚礼，只要一方为公司员工即可参加，新人所有费用由公司承

15、担！2、亲情1+1全体员工在转正次月可享受，每月公司承担100元，员工承担100元，合计200元，公司将以上款项按月汇至员工家属账号中。3、家庭全程无忧经理级以上员工可享受公司给予的结婚贺礼、生小孩贺礼、小孩营养费与小孩教育费。4、月饼到家:每年中秋节公司将向所有员工家属寄送中秋月饼，带去公司的祝福，费用全部由公司承担。5、长青之旅:公司按月或者季度组织员工旅游，提供车辆，优秀员工可免费参加。6、成长在德邦，您还可享受到下列福利:电脑购买补贴、学车补贴、配车、外训、沙龙研讨、体检等。2.3 职业进展2.3.1 晋升机制进展通道（两种通道主力进展）公司所有的管理人员均由内部产生，所有员工能够选择管理或