某步行物业部管理手册.docx
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1、某步行物业部管理手册管理手册文件编号:CBRE.GZ.DG/BXJ版本号:2007修改状态:0受控状态:受控编号:审核::批准:W:年月日公布邮政编码:年月日实施联系电话:工作文件文件编号CBRE.GZ.DG/BXJ/001修改状态2007版第0次修改标题目录页码第1页共2页1 物业部工作目标(1)2 物业部架构图(2)3 管理职责3.1 部门工作职责(3)3.2 物业部经理岗位职责(4)3.3 物业主任岗位职责(4)3.4 物业助理岗位职责(5)3.5 物业管理员岗位职责(5)4 服务要求规范一制度与规定汇编4.1 客户档案管理制度(9)4.2 装修管理制度(10)4.3 客户钥匙管理制度(
2、13)4.4 物业部、财务部款项管理交接制度(14)4.5 清洁/绿化服务监管规定(15)5 服务实施规范程序与规程汇编5.1 证件办理程序(16)5.2 单元报修工程的操作程序(17)5.3 客户室内装修申请程序(18)5.4 客户室内装修延期申请程序(19)5.5 客户室内装修加班申请程序(20)5.6 客户室内装修完工验收程序(21)5.11 交接班移交程序(22)5 .12客户投诉处理及回访程序(23)6 .13客户满意率调查工作规程(25)工作文件文件编号CBRE.GZ.DG/BXJ修改状态2007版第0次修改标题目录页码第2页共2页6服务操纵规范一记录与表格汇编6. 1客户联系表(
3、26)7. 2客户证申办登记表(27)8. 3雇佣工人、装修工人出入证申办登记表(28)9. 4工程维修单(29)10. 工程维修记录表(30)11. 室内装修申请表(31)12. 室内装修保证书(33)13. 楼宇装修许可证(34)14. 装修人员工作证申请表(35)15. 10延期装修申请表(36)16. 1装修加班申请表(37)17. 12管理处违规装修确认表(38)18. 13室内装修验收表(39)19. 14室内装修单元一览表(40)20. 16放行条(41)21. 7单元钥匙托管书(42)22. 18客户租赁要求记录(43)23. 19付款通知书(44)24. 20催款通知书(45
4、)25. 24电话记录表(46)26. 25清洁/绿化日检查表(47)27. 26清洁服务周/月检查表(48)28. 7绿化服务周/月检查表(49)29. 28物业部投诉记录本(50)30. 29客户意见(建议)表(51)31. 30部门月工作目标完成情况统计表(52)工作文件文件编号CBRE.GZ.DG/BXJ.01修改状态2007版第O次修改标题工作目标页码第1页共1页1部门工作目标物业部的质量目标是:1.1员工岗前培训率达100%,员工培训合格率达100%;1. 2接报维修工程单下单率达100%;1.3维修单回访率达100%;1. 4不发生因员工疏忽而导致的客户档案资料的丢失或者泄漏;2
5、. 5不发生因员工服务质量或者不良行为而导致重大的有效投诉;1. 6客户对服务质量的满意率达95%及以上;1. 7对客户任何形式投诉的记录为100%;1.8 投诉回访率达100%;1.9 客户书面有效投诉/意见的处理及时率100%(5个工作日内给予答复处理意见)。工作文件文件编号CBRE.GZ.DG/BXJ.02修改状态2007版第0次修改标题组织架构页码第1页共1页2组织架构工作文件文件编号CBRE.GZ.DG/BXJ.03修改状态2007版第0次修改标题部门工作职责页码第1页共6页3部门各岗位职责3.1 部门工作职责3.1.1 贯彻执行国家的有关政策、法律、法令与各项规章制度。3.1.2
6、负责管理所辖物业之客户所需的日常业务,纠正各类违章行为,为客户制造一个优美整洁、方便舒适、文明安全的工作与居住环境。3.1.3 树立客户至上的观念,及时为客户提供优质服务。3.1.4 协助工程部提供客户单元内的小维修服务。3.1.5 根据物业经理的指令,制定并公布各类与客户有关的通知。3.1.6 调查研究,深入熟悉客户对管理服务工作的意见,处理客户对管理服务工作的投诉,重大问题报请物业经理处懂得决。3.1.7 配合派出所做好辖区的客户资料的管理工作。3.1.8 按政府公布标准,及时向客户收取管理服务费。3.1.9 热情接待客户来访及投诉,为客户排忧解难。工作文件文件编号CBRE.GZ.DG/B
7、XJ.03修改状态2007版第0次修改标题岗位职责页码第2页共6页3.2职务:物业部经理上级:总经理3.2.1 编制及按需要修订客户服务、清洁服务、绿化服务等的规章制度。3.2.2 制定本部员工的岗位职责与内部管理制度。3.2.3 制订员工培训计划,定期开展员工业务培训。3.2.4 监督、检查、指导本部门员工工作,定期进行考核。3.2.5坚决执行有关物业管理管理规则、政策,如物业管理公约、业主/用户手册、装修手册等管理文件。3.2.6听取业主/用户的意见,不断完善管理工作,提高服务水平。3.2.7协调各部门之间联络及关系,团结工作。3.2.8监管员工的工作情况,计划落实及合理分配工作。3.2.
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