某市医保支付平台构建方案.docx
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1、目录一、项目概述41.1 项目名称41.2 项目建设单位41.3 方案编制单位41.4 方案编制依据41.5 建设目标4二、背景、必要性和可行性52.1 项目背景52.1.1 “互联网+人社”2023行动计划52.1.2 医保支付管理平台92.2 项目建设的必要性102.2.1 医保支付平台必要性102.3 项目建设的可行性112.3.1 政策可行性112.3.2 技术可行性112.3.3 经济可行性12三、需求分析133.1 医保支付平台133.1.1 业务需求分析133.1.2 系统性能需求分析13四、医保支付平台建设方案174.1 设计思路和设计原则174.1.1 总体设计思路174.1
2、.2 总体设计原则194.2 系统架构设计224.2.1 总体架构设计224.2.2 系统平台架构244.2.3 网络平台架构284.3 数据库设计29431数据采集方案错误!未定义书签。4.3.2规则库、知识库及基础信息管理系统294.4 应用系统设计334.4.1 医保移动支付系统334.4.2 医保支付平台扩展功能4245平台设计54451数据库服务器虚拟化551.1.2 应用服务器55453数据库存储571.1.4 网络安全591.1.5 云平台管理系统621.1.6 数据抽取6246安全系统建设方案631.1.7 总体安全框架651.1.8 安全管理体系建设651.1.9 网络安全系
3、统建设671.1.10 全产品的部署701.1.11 份认证701.1.12 限控制741.1.13 任认定741.1.14 作留痕751.1.15 据安全754.7 备份系统建设方案764.7.1 备份系统设计方案764.7.2 具体建设方案774.8 运行维护系统建设要求79一、项目概述1.1 项目名称项目名称:医保支付平台项目1.2 项目建设单位项目建设单位:人力资源和社会保障局项目建设单位联系人:1.3 方案编制单位方案编制单位:傲天科技有限公司方案编制单位负责人:1.4 方案编制依据1 .“互联网+人社”2023行动计划;2 .中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例;3 .中华人民
4、共和国保守国家秘密法;4 .中国计算机安全法规标准。1.5建设目标“互联网+人社”是贯彻落实“互联网+”、大数据等国家重大战略,推进“互联网+政务服务”,加快人力资源和社会保障领域简政放权、放管结合、优化服务改革的重要举措,对于增强人力资源和社会保障工作效能,提升公共服务水平和能力,具有重要意义。为加快推动“互联网+人社”实施,建设统一、开放的医保结算数据交换接口,在安全可控的前提下,支持相关机构开展网上购药等应用Q制订本行动计划。二、背景、必要性和可行性2.1项目背景2.1.1“互联网+人社”2023行动计划人社部发(2016)105号发文“人力资源社会保障部关于印发“互联网+人社”2023
5、行动计划的通知并研究制定了“互联网+人社”2023行动计划。行动计划提出以下行动目标:按照试点示范、逐步推广的模式分阶段推进“互联网+人社”建设。2018年之前,着力推进“互联网+人社”试点示范工作:初步建成促进“互联网+人社”发展的创新能力体系,优选一批行动主题纳入应用示范,探索形成一批可持续、可推广的创新发展模式。2023年之前,实现“互联网+人社”多元化、规模化发展:建成较为完善的创新能力体系,形成线上线下融合、服务衔接有序、规范安全高效的“互联网+人社”发展格局,各项行动主题全面深化。形成开放共享的“互联网+人社”生态环境,社会参与程度大幅提升,服务资源得到充分开发利用,群众满意度显著
6、提升。“互联网+人社”2023行动主题包含以下几点:主题2:一数一源,多元采集。建设持卡库、用人单位基础信息库,归集整合各业务领域的基础信息,实现“一数一源”,并与国家人口基础信息库、法人单位基础信息库实现对接、校核。拓展人力资源和社会保障领域业务信息的采集范围,健全信息共享和校核机制。主题3:个人身份认证平台。依托社保卡及持卡库,构建全国统一的个人身份认证平台,支持各类用卡场景,实现对服务对象的准确识别,形成业务办理的实名制验证能力,做到“单点登录、全网通办“,并与国家统一建设的用户身份认证体系实现互联互通。结合生物特征识别技术,进一步提高身份识别的精准度和方便性。增强社保卡互联网应用能力。
7、主题4:人社电子档案袋。聚集整合个人的就业经历、职业技能培训、参保缴费、待遇享受、工资收入、权益保障、表彰奖励等数据,以及用人单位的劳动用工等数据,形成服务对象的电子档案信息。运用大数据技术对各类服务对象的基础属性、业务属性、行为轨迹进行“画像”,开展比对和关联分析,准确描述不同群体、个体的业务行为特征,为核验服务对象的业务状态、感知服务需求提供支持。主题5:用卡轨迹图。融合社保卡应用、服务、管理信息,开展针对持卡人员的信息分析,形成用卡行为轨迹,判断持卡人员的用卡方式及服务偏好Q主题6:大数据应用平台。推动人力资源和社会保障数据资源的统一管理,规范数据采集和应用标准,拓展数据采集范围,积极与
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