某地区发展旅游市场管理知识分析建议.docx
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1、某地区发展旅游市场管理知识分析建议开放教育专科毕业论文评审表题目桂林市进展奖励旅游的市场分析与建议姓名陈虹杉教育层次学号省级电大专业分校指导教师教学点桂林进展奖励旅游的市场分析与建议摘要据作者前往桂林市旅游局与部分本地旅行社调查熟悉的有关信息与数据说明,尽管部分实力较强的旅行社每年接待的区内外企业的奖励旅游业务已经占到了全社全年15%-25%的业务量,但目前桂林旅游业界并没有专门性的针对奖励旅游市场进行分区与开发。桂林大部分旅行社仍是以传统旅游业务为主,奖励旅游业务只作为一种兼营业务,对奖励旅游的市场目标定位较为不明确,有关的旅游产品与配套设施从数量与质量上都达不到接待高级奖励旅游团的标准,因
2、此导致旅行社缺乏联系客源地来扩大奖励旅游业务的主动性,而是被动的接待一些规模较小的奖励旅游团。尽管桂林是全国旅游业起步最早的城市之一,也是世界旅游组织向全球首推的中国最佳旅游目的地城市,却由于长期进展传统旅游,深受旅游季节性的强力制约,而使得桂林的旅游始终得不到大幅度的提升,因此桂林对非季节性的高端旅游(如奖励旅游)的需求日趋强烈。故下文中作者针对桂林进展奖励旅游进行初步的市场分析,并针对桂林进展奖励旅游市场所面临的问题提出几点建议。关键字:奖励旅游;桂林;市场分析;建议摘要I1奖励旅游有关概念的界定111奖励旅游的四种概念111I第一种概念11.1.2第二种概念11.1.3第三种概念111.
3、4第四种概念11.2奖励旅游的三个特性11.2. 1高能力消费112.2高服务档次21.3. 3高质量要求22.桂林进展奖励旅游的市场分析22.1 市场进展的必要性22.1.1 进展奖励旅游能够减少桂林旅游淡旺季的收入差额22.1.2进展奖励旅游能够为旅行社带来丰厚的利润22.13进展奖励旅游顺应“国民休闲计划”的实施趋势32.2桂林奖励旅游市场进展的现状分析32.2.1桂林奖励旅游市场进展现状32.2.2现有的奖励旅游产品与营销渠道分析43 .桂林进展奖励旅游面临的问题51. 1桂林奖励旅游市场大面积呈现被动接待局面53. 2桂林旅游配套设施不完全符合运作高端奖励旅游的标准54. 3本地企业
4、对奖励旅游的认知偏差过大65. 4旅行社对奖励旅游产品与旅游目的地的开发呈单一化66. 5旅游业界奖励旅游专业人才短缺64 .计策及建议74.1 明确桂林奖励旅游的市场定位,主动开展渠道营销4. 1.1明确市场定位71)大陆市场7华南地区市场7华东地区市场72)港澳台市场73)国外市场74.1.2主动开展渠道营销81)客源地营销82)旅行社营销83)本地企业营销84.2政府加强宏观调控力度,积极建设高档旅游配套设施84.3提高旅行社对奖励旅游的重视,注重产品的开发过程94.3.1开发前期使用“一对一”的人员营销与邀请实地考察94.3.2开发中期拓展新型奖励旅游方式与用精品服务锁定客户94.3.
5、3开发后期注重展示活动功效与售后服务94. 4培养奖励旅游专业核心人才,增强综合竞争力105.桂林进展奖励旅游的前景预测105.1 与国内奖励旅游市场接轨,扩大本土奖励旅游市场105. 2开拓台湾奖励旅游市场,占据客源地市场有利地位116. 结语11参考文献奖励旅游是指公司为了奖赏与激励员工或者经销商而为他们提供的旅游。对许多国际大型企业来说,这早已不是什么新鲜的名词,奖励旅游现在已经成为公司奖赏激励员工、宣扬公司文化、增强企业凝聚力的一个重要途径。如今,美国约有50%的公司使用奖励旅游的办法来奖励员工;在英国商业组织的奖励资金中,有2/5是以奖励旅游方式支付给员工的;在法国与德国,奖励资金中
6、一半以上是通过奖励旅游支付给员工的。在国内,奖励旅游还是一样新鲜事物,理论有关研究及使用此奖励方法的公司企业还较少,但是有许多旅行社已经开展了有关业务。总体来说,国外奖励旅游市场已然成熟,而国内其进展刚刚起步,各方面研究薄弱。而随着世界旅游市场的不断细分,奖励旅游将以其旅行时间长、利润回报高被旅游业界普遍关注,许多旅游企业也正在积极培养与推广奖励旅游市场。1奖励旅游有关概念的界定1.1 奖励旅游的四种概念1.1.1 第一种概念奖励旅游是现代旅游的一个重要项目,是为了对有优良工作业绩的员工进行奖励,增强员工的荣誉感,加强单位的团队建设,用公费组织员工进行的旅游;1.1.2第二种概念奖励旅游指公司
7、在员工完成了公司有关销售指标与营业收入指标的基础上,公司以奖励旅游的方式进行奖励的活动;1.1.3 第三种概念奖励旅游是企业及厂商为提高产品数量与质量,增加销售,振奋士气,鼓励从业人员,经销商,零售商及消费者所举办的活动团;1.1.4 第四种概念国际奖励旅游协会的定义:一种现代化的管理法宝,目的在于协助企业达到特定的企业目标,并关于达到该目标的参与人员给予一个非比寻常的旅游假期以作为奖励。1.2 奖励旅游的三个特性1.2.1 高能力消费依惯例,奖励旅游的费用均由主办单位承担。据粗略统计,一个豪华奖励旅游团的消费通常是一个普通旅游团的5倍。由于参与奖励旅游的员工不管是从业务水平方面,还是消费能力
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