财务专业的论文开题报告.docx

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1、财务专业的论文开题报告篇一：一、本课题研究的背景和意义当前，在全球经济一体化的大时代背景下，美国作为世界经济的核心，美国经济对于世界整体经济来说影响是重大的。而中国作为的发展中国家，在全球金融危机的背景下，中国不可能在危机中独善其身。国际金融危机对于中国资本市场，乃至实体经济的影响是深远的。21世纪财务管理的环境变化及其对财务管理的要求对于财务管理的环境变化，可从宏观和微观环境两个方面分析。从宏观环境来看，主要表现在经济全球化浪潮势不可挡，知识经济方兴未艾，信息技术、通信技术与电子商务的蓬勃发展等。从微观环境分析，表现为公司内部的机构重组，公司之间的购并与重组，虚拟公司的兴起等。而每一方面都对

2、企业财务管理观念提出了挑战。二、国内外研究现状和发展趋势面对经济全球化的浪潮、知识经济与电子商务的冲击，我国企业财务管理的理论与方法已经明显不能完全适应21世纪财务管理的环境变迁，在指导企业的财务管理实务方面捉襟见肘。主要表现在以下几个方面：1当代财务管理的理论基础是建立在工业经济、以有形资产管理为主的基础上，而目前全球正大步跨向知识经济时代，企业的无形资产比重逐步上升，有的高科技企业无形资产的价值已大大超过有形资产的价值。2 .当代财务管理的手段落后，随着通讯技术和信息技术的发展，网络财务势在必行。3 .当代财务管理中的风险管理范围狭窄，仅限于财务风险,而对于风险投资的管理很少论及。4 .现

3、行财务制度呆板，激励与约束机制不对等、不相容。5 .现行财务评价体系主要限于可用货币计量的财务指标，而对企业的人力资源、知识资产等缺乏适当的指标加以考核评价。三、本课题研究的主要内容和方法研究的主要内容：一、什么是财务风险二、企业财务风险的表现形式（一）资本结构不合理（二）投资缺乏科学性（三）资金回收策略不当（四）收益分配政策不规范三、中国企业财务风险形成的原因分析（一）企业的理财活动尚未与不断变化的外部经济环境相适应（二）企业内部财务关系混乱,决策缺乏科学性（三）内部财务监控机制不健全（四）企业理财人员素质不高，缺乏风险意识四、企业财务风险管理措施（一）提高财务决策水平，建立财务预警系统（二

4、）加强企业财务风险控制（三）建设财务风险制度文化,增强风险防范意识（四）完善风险管理机构,健全内部控制制度（五）理顺企业内部财务关系，做到责、权、利相统一研究的方法：1文献研究法：通过调查文献获得对本课题相关的资料，从而全面地、正确地了解掌握本课题所研究的问题。2 .归纳整理法：在材料的处理上，首先确定了哪些材料对于本课题的研究有用，并将其集中整理；哪些材料是多余的，对其进行筛选。3 .对比分析法：对于同一问题的研究，别人的观点可能不一致，在论文的写作过程中，要汲取别人的一些对自己来说有用的东西，在这过程中，要对比分析一下，哪些地方合理，哪些地方存在差异，以便自己在获取资料时提供方便。4 .求

5、同思维法：我们应该对别人的研究成果持一种认同的态度，站在他们研究的立场上去体味他们的成果，学习他们的一些观察问题和思考问题的方法，在此基础上增加对沈从文及其作品的理解。5 .求异思维法：认真领悟别人的观点，但不要被别的观点所束缚。运用发散性思维，努力在文章中或别人的评论中发现新的东西，并及时加以总结。四、本课题主要查阅的文献和资料1顾晓安.企业财务预警系统的构建j.财经论丛，2000,(7).2朱望生.论企业财务风险J.会计学会，2002,(10).3黄锦亮，白帆.论财务风险管理的基本框架J.财会研究，2004,(6).4钟言财务风险防“四高”N.中国经济时报,2005-11-29.5朱然.现

6、代企业财务风险的成因及防范J.经济师，2005,.6王小惠.企业财务风险的成因及其防范J.经济师,2006,(3).7ChenNianDong.Sha11owdiscussionenterprisefinanciaIfaiIuretheestab1ishmentofearIywarningsystemJ.Forestaccountingandaccounting,2000,(9).81iuQiuPing.Strengthenenterprisefinancia1riskmanagementJ.Bui1dingmanagementmodernization,2003,(2).9Strictrea

7、11yred.Ourcountryenterprisefinancia1risRthecausesandpreventionJ.Journa1ofjiangxiuniversityoffinanceandeconomics,2001,(4).篇二：一、本课题的研究目的和意义研究目的：通过对山东恒丰矿业集团有限公司财务报告等会计资料的分析，可以了解企业资产的流动性、负债水平以及偿还债务的能力，从而评价企业的财务状况和经营风险，为企业经营管理者、投资者和债权人提供财务信息；通过对山东恒丰矿业集团有限公司的年报及其他相关资料的分析，可以了解到企业资产的保值和增值情况，分析企业资产的利用效率、管理水平

8、、资金周转情况、现金流量情况等，为评价企业的经营管理水平提供依据。通过对山东恒丰矿业集团有限公司的年报及其他相关资料的分析，可以判断出企业的获利能力。企业要生存和发展必须要争取获得较高的利润，这样才能在竞争中立于不败之地，获利能力强，可以提高企业偿还债务的能力，提高企业的信誉。通过对山东恒丰矿业集团有限公司的年报及其他相关资料的分析，可以判断出企业的发展趋势，预测企业的经营前景，从而为企业经营管理者和投资者进行经营决策和投资决策提供重要依据，避免决策失误，给企业带来重大经济损失。研究意义：通过对山东恒丰矿业集团有限公司财务报告等会计资料的分析，可以判断企业财务实力的大小，经营是否健全。如：可以

9、了解企业资金构成比例是否合理，占用及来源是否平衡，销售和利润计划的执行情况如何，整个企业的经营活动是否能按计划、有秩序的进行。通过对山东恒丰矿业集团有限公司财务报告等会计资料的分析，可以为经营管理者制定各种决策提供有用的信息。对恒丰矿业集团已取得的成就的评价，对存在问题及其原因的分析,直接影响到预测的正确性，从而影响到决策的正确性以及所采取的措施是否合理。为了使决策合理，措施有效，就须借助于财务分析提供的数据资料。通过财务分析可以评价企业的经营效益，实行有效的管理,挖掘内部潜力，提高经济效益。比如在与国内外企业的对比分析中，不仅可以找出本企业的差距，以改进企业经营管理，更重要的是通过分析，研究

10、企业取得的某项成果的原因，了解企业还有哪些潜力，以进一步加以利用，促进经济效益的提高。本文提出的建议和措施针对性较强，对山东恒丰矿业集团有限公司有较强的实践意义，对存在类似问题的企业也有一定的借鉴意义。二、本课题的主要研究内容（提纲）1.引言1.1问题的提出1.2国内外研究现状1.3研究内容及框架14研究思路与方法2.财务分析相关理论概述2.1财务分析的内涵2.2财务分析的种类2.2财务分析的目的和作用2.2财务分析的基本方法3.山东恒丰矿业集团有限公司企业概况及财务管理现状3.1山东恒丰矿业集团有限公司企业概况3.2山东恒丰矿业集团有限公司财务管理现状4.山东恒丰矿业集团有限公司财务指标分析

11、4.1偿债能力分析4.2营运能力分析4.3盈利能力分析4.4山东恒丰矿业集团有限公司杜邦分析5.山东恒丰矿业集团有限公司存在主要问题及原因5.1生产运营成本高，预算执行不顺畅5.2财务管理体制不完善5.3财务风险意识薄弱5.4财务分析人员素质不高6.针对山东恒丰矿业集团有限公司存在问题提出的改进建议6.1推行全面预算管理，优化配置财务资源6.2建立健全财务风险控制机制，加快财务信息化建设6.3选择适应性风险管理政策，有效化解风险、降低风险损失6.4提高财务人员综合素质7.结论7.1前景展望7.2研究的局限性三、文献综述(国内外研究情况及其发展)国外研究现状西方财务报表分析的起源，开始于19世纪

12、末至20世纪初期。随着经济的快速发展，资本主义大规模生产的出现，企业的融资需求大幅上升。在这种情况下，银行的地位和作用逐渐增强。金融机构为了了解借款企业的财务结构和经营业绩，要求企业提交财务报表作为贷款决策的依据。1919年，美国杜邦公司的财务经理唐纳德森创造性地发明了杜邦财务分析体系(TheDUPOntSySten1),则大大扩大了投资报酬率的使用，并通过对它的分析实现对企业的财务综合分析。特鲁伯德委员会于1973年10月发表的题为财务报表的目标的研究报告，提出财务报表的基本目标是向有关使用者提供据以进行经济决策的信息。该报告受到美国财务会计准则委员会的高度重视，并视为该委员会概念框架研究项

13、目的开始。国际会计准则委员会也在1989年参考美国财务会计概念公告制定了编制和呈报财务报表的结构，该结构研究了财务报告的目标、财务信息的质量特征、财务报表要素的定义、确认和计量以及资本和资本保全概念，指导以后具体会计准则的制定和以前具体会计准则的修订。美国财务会计准则委员会于1978年11月发布的第一份概念公告SFACNo.1企业编制财务报告的目标，就是以目标为内容,迄今已发表7份公告，形成了现行的美国财务会计概念框架。国际会计准则委员会在1992年要求以现金流量表代替财务状况变动表，而且美国的实证研究表明，在评价企业偿债能力和预测财务失败中，的比率是现金流量/负债总额。美国哈佛大学教授帕利普

14、(PaIePU)(1998)等在其所著的经营分析与评价一书中，将财务分析体系中的常用的财务比率一般分为四大类：偿债能力比率、盈利比率、资产管理效率比率、现金流量比率。目前，国外使用较多的企业绩效评价体系为哈佛大学罗伯特.卡普兰教授(RObertKaPIan)与复兴方案公司大卫.诺顿总裁(DaVidNorton)(1992)提出的平衡计分卡，平衡计分卡提出应从财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面对企业绩效进行评价，实现了财务指标与非财务指标的结合；同时平衡计分卡还强调将企业战略和整套评价手段相联系，将战略、过程和管理人员联系在一起，提供一种综合的计划与控制系统，每个企业都应该建立针对本企

15、业的平衡计分卡。国内研究现状我国采用的上市公司财务分析指标体系很大程度上是借鉴了西方特别是美国的财务分析体系。进入90年代以后，一些企业、相关政府部门、经济学者及财会工作者开始在这方面进行积极的探索，并围绕着财务分析设置了一些方便企业考核的指标体系我国财政部于1993年出台了企业财务通则，设计出一套财务业绩评价指标体系，规定企业业绩评价体系由8项指标组成，分别从偿债能力、营运能力和获利能力方面对企业的经营业绩进行全面、综合的评价。1995年，财政部又制定了企业经济效益评价指标体系（试行），企业业绩评价指标增为10项，每项指标都设定相应权重，同时首次对企业的社会贡献能力进行评价。1997年，国家统计局、国家计委和国家经贸委对工业经济效益评价体系再次作出调整，采用总资产贡献率、资本保值增值率、资产负债率、流动资产周转率、成本费用利润率、全员劳动生产率和产品销售率7项指标，并根据前述各项指标在综合经济效益中2002年2月22日，财政部等五部委联合印发了企业效绩操作细则（修订）。修订后的评价标准提高了对企业偿债能力和发展创新能力的评价，使该评价体系更为客观公正，更具有可操作性，基本形成了财务指标与非财务指标相结合的绩效评价指标体系。但这套绩效评价体系是以投资报酬率为核心，以工商类竞争性企业为评价对象设计的，具有一定的局限性。2006年2月15日，中华人民共和国财政部正式发布