党员干部在集团2022年“两优一先”表彰大会上的讲话范文.docx

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1、党员干部在集团2022年两优一先表i会上的讲话范文党员干部在集团2022年两优一先表彰大会上的讲话范文同志们：今日，我们在这里隆重集会，热情庆祝中国共产党成立101周年，牢记光辉历史，传承红色基因，表彰先进集体和优秀个人，总结党建工作、抗疫工作，并就坚持和加强党的全面领导、以高质量党建引领企业高质量发展作出支配部署。刚才，*同志传达了上级会议精神，*同志宣读了党委表彰确定，大会向两优一先代表颁发了奖牌和荣誉证书，*家单位作党建工作沟通，*名同志作两优一先事迹汇报。此次受表彰的先进集体和优秀个人，是集团系统近年来涌现出的优秀代表。集团各级党组织和广阔党员干部要学习他们对党忠诚、信念坚决的政治品行

2、，学习他们改革创新、追求卓越的工作品质，学习他们苦干实干、担当奉献的优良作风。在此，我谨代表集团党委，向受表彰的先进集体和个人表示热情庆贺，向全部为抗疫工作作出贡献的广阔党员、干部、职工致以崇高敬意，向集团全体党员致以节日问候！集团发展史，也是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。没有党的坚毅领导，没有各级党组织的长期努力，没有广阔党员、干部、职工的不懈奋斗，就没有我们今日改革发展的辉煌成就。党的十九大以来，集团党委坚决实行党中心、省委、省国资委党委各项决策部署，强化党的全面领导，突出党建与中心工作融合互促，以高质量党建推动集团高质量发展。一、坚持党的全面领导，以高质量党建推动集团高质量发展取

3、得新成效一是讲政治，重学习，志向信念更加坚决。集团党委坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实第一议题制度、不忘初心、牢记使命长效机制，推动党的创新理论入脑入心。二是建制度，重治理，党的领导作用更加突出。坚持将党的领导融入公司治理，党建入章应入尽入，全面推行双向进入、交叉任职领导体制，严格落实三重一大集体决策制度,*家党委均建立了党委前置探讨重大事项清单。*年以来，集团召开党委常委会*次，前置探讨探讨重大事项*项，有力发挥了党委把方向、管大局、促落实作用。大力推动国企改革三年行动落实落地，集团紧锣密鼓定方案、定目标、定举措，因地制宜作宣讲、办培训、做研讨，明确目标分解,责任落实到人。三是夯基础，深

4、融入，持续发展根基更加稳固。组织融入促规范。坚持四同步、四对接，刚好建立健全党组织，持续深化党支部标准化规范化建设，两个覆盖质量不断提升；教化培训强素养。实施现场+线上培训相结合，*年以来，先后举办培训班*个，党员素养、党务干部业务水平有效提升。搭建平台促沟通。先后组织党务干部走进党建观摩点，感受了党建最新成果，激发了党建工作活力。四是管干部，育人才，干事创业氛围更加深厚。坚持党管干部，突出强化对党组织书记的述职评议考核，层层督导，将述职评议做实，分类定档，杜绝干好干坏一个样。坚持每年组织中层干部述职考评，对考核排名落后的干部进行谈话,激励干部履职尽责。实施了关爱青年身心、培育青年成长的系列措

5、施，使青年引得来、育得好、留得住、成才快，快速成长为企业的中坚力气。五是压责任，重监督，党风廉政建设更加深化。大力推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，紧盯一岗双责，压实两个责任。层层组织签订落实主体责任承诺书落实监督责任承诺书一岗双责承诺书，并在年终对承诺书落实状况进行考核、评价。持续正风肃纪，重要节假日针对落实中心八项规定及其实施细则精神进一步强调纪律规定,加大监督检查力度。二、全面谋划党建工作，为做强做优做大集团供应坚毅政治和组织保证征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。同志们，*年，现在时间已过半，集团党建工作虽然取得了肯定成果，助推企业发展取得了较好成效，但在国企改革三年行动落实、基层党

6、建工作与生产经营深度融合、党务干部素养提升等方面还有较大提升空间。下面，就抓好今年工作强调六点看法。一要巩固深化党的政治建设，把稳高质量发展之舵。各级党组织和党员干部要不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，坚持从讲政治的高度做好国企改革发展工作。要坚决做到两个维护。把实行党中心决策部署以及上级党委要求，体现到谋划发展战略、制定工作举措、落实重点任务、推动高质量发展的实践中，确保企业改革发展的正确政治方向。要服务中心大局。找准党建融入企业生产经营的切入点、发力点，要突出高质量发展主题，把科技创新摆在更加突出的位置，切实防范化解重大风险，推动企业提质增效稳增长;要突出落实国企改革三年行动重大

7、政治任务，精确把握一个抓手、四个切口，加大统筹协调和改革协同力度，确保抓出成效，确保完成年度改革任务。二要巩固深化党的领导融入公司治理，建好高质量发展之制。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必需一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必需一以贯之。近期，中心、省委先后发文对在完善公司治理中加强党的领导提出详细看法和措施，我们要仔细学习领悟、抓好实行。要推动党的领导融入公司治理制度化、规范化、程序化。精确把握党委把方向、管大局、促落实的功能定位,完善双向进入、交叉任职领导体制，优化党委在决策、执行、监督环节的权责和方式，做到总揽不包揽、协调不替代、到位不越位。要推动董事会应建尽建、

8、落实职权。加快配齐配强董事，实现外部董事占多数，全面依法、依章落实董事会权利，充分发挥董事会定战略、作决策、防风险的重要作用。=理制度，充分发挥经理层谋经营、抓落实、强管理的主动作用。三要巩固深化党史学习教化，塑好高质量发展之魂。坚持第一议题和不忘初心、牢记使命两项长效机制，以六个进一步为重点，把学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿工作全过程，切实把学习成效转化为工作实效。要深刻把握党史学习教化和四史宣扬教化的重大意义，仔细做好规定动作，把学习党史同观照现实、推动工作结合起来，引导广阔党员干部为职工办实事、为企业做贡献，让广阔职工进一步提升华蜜感、获得感和平安感。要把党史学习教化和四史宣扬教化的

9、落脚点放在学史力行上，把学习成效转化为破解企业发展难题、应对风险挑战的实力，转化为锐意进取、担当作为的动力，转化为推动企业转型升级和高质量发展的详细行动,转化为解决群众急难愁盼问题的详细实践。四要巩固深化干部人才队伍建设，汇合高质量发展之智。深化干部人才队伍建设不是权宜之计，而要长远谋划；不是喊在嘴上，而要落在用上；不是讨价还价，而要配足配好；不是论资排辈，而要任人唯贤。一是打造优秀干部队伍。我们要严格落实20字要求，坚持党管干部原则和发挥市场机制作用相结合，着力打造政治过硬、本事高强、专业精深的干部队伍。要严把选人用人政治关、实力关、廉洁关，大力选拔运用懂经营、会管理、善决策，有国际视野、战

10、略思维、专业实力的干部，加大优秀年轻干部选拔力度，主动探究企业领导人员市场化选聘、考核和激励机制，进一步激发企业发展动能。二是培育优秀青年人才。各级领导干部要高度关注青年人才培育，扎实落实谈心谈话、沟通熬炼、业绩考核等长效机制，做好青年职业发展规划，让青年看到发展前景。坚持搭建更多实战平台、实践基地，供应更多技能竞赛时机，有安排有重点地把有发展潜力的青年人才选派到重大项目、重点工程一线熬炼，为他们创建更多施展才华的机会。五要巩固深化基层组织建设，夯实高质量发展之基。基层党组织是实行党中心决策部署的最终一公里，十四五时期,要在加强基层基础工作、提高基层治理实力上下更大功夫，以强化三个作用夯实基础

11、，促进党建与生产经营深度融合。一是强化督促指导作用。要通过党建工作季度会、党务干部沟通会、党组织书记抓基层党建述职评议会等形式，加强党务沟通、加强工作部署。主动适应产权关系、组织架构、管理模式等深刻改变，持续优化基层党组织设置。要严把党员入口关，提升发展党员质量。二是强化示范引领作用。通过设立党员责任区、党员示范岗，党员亮牌示范、岗位创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，强化成果宣扬、引领示范等措施，促进基层党建全面进步、全面提升。三是强化保障体系作用。要围绕科学合理设置党建工作机构、配齐配强党务工作人员、落实基层党建经费保障、畅通党务干部沟通成长渠道等重点工

12、作,改善基层党建工作基础条件，提升党建各项工作保障实力。六要巩固深化党风廉政建设，筑牢高质量发展之堤。扎实推动全面从严治党和党风廉政建设向纵深发展，为集团高质量发展供应坚毅纪律保障。推动集团党委和董事会决策部署落实到位。坚持三不一体推动。一体推动不敢腐、不能腐、不想腐；要精准运用四种形态，不断提升执纪审查水平，实现三效合一。突出整治职工群众身边腐败和不正之风，把监督落实中心八项规定及其实施细则精神作为重要任务和常常性工作,开展多种形式监督检查,坚决破除四风顽疾。智者创物，不忘初心。当今世界正经验百年未有之大变局，我国发展面临的国内外环境发生深刻困难改变。加强党的建设对国有企业在改革发展过程中精确识变应变求变具有非常重要的意义。我们要以党的政治建设为统领，持续巩固深化党建工作，激发改革活力，释放发展动能。