船舶人员培训程序.docx

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1、1. 目的本程序旨在对公司安全管理体系运行中所需的培训进行标识，并通过制定和实施培训计划，确保把所需要的培训提供给涉及安全及防污染工作的所有相关人员，以保障安全管理体系持续有效地运行。2. 适用范围：适用于SMS相关职能部门及所属船舶的所有人员。3. 定义3.1 外培：选定院校、技校和其它培训中心进行的培训；3.2 公司培训：由公司组织各部门以及有关船员参加的集中授课培训或者由公司管理人员上船组织船员参加的集中授课培训；3.3 在岗培训：公司岸基人员、船舶或人员自行组织进行的集中培训，包括个人自学等。4. 职责4.1 SMS办是实施公司SMS培训的责任部门，负责公司SMS培训计划的制订及实施、

2、培训项目的标识以及检查或考核培训的结果。4.2 SMS办负责SMS文件的熟悉培训和实施。4.3 SMS办负责公司岸基人员相关培训需求的提出，负责按培训计划对公司岸基人员进行培训，船舶负责本船相关培训需求的提此协助SMS办实施培训计划。5. 培训内容的标识5.1 根据公司SMS运行的需要，公司对SMS可能需要的培训已标识如下： 专业技能培训； 船员岗位资格适任证书培训； 关键性操作培训； 应急应变演习活动； 特殊工种培训； 国际海事组织和海运行业组织等颁发的有关公约、规则、指南的培训； 安全管理体系文件的培训； 语言培训I。 为美持SMS有效运行而需要的其他培训。5.2 SMS办、船舶及人员如须

3、标识新的培训内容，应按文件和记录的控制程序(KSP1101)的要求对程序5.1进行修改,并按照本程序6的要求进行操作。6. 实施步骤6.1 培训需求的提出各船舶应根据标识的培训内容，结合船舶的实际情况，于每年年底提出培训需求,填写培训需求表(SPRO604-01)报SMS办。培训需求要充分考虑： 强制性规定、规则和公司采用的建议性规定、指南和标准，以及它们可能增加的内容； SMS相关人员知识水平提高和知识更新； 提高SMS相关人员安全管理、操作技能； 公司SMS审核、管理评审和船长SMS评审结果； 公司安全和环境保护方针的要求； ISM规则的要求。 为支持SMS有效运行而需要的其他培训需求。6

4、.2 培训计划的制定SMS办根据公司岸基和船舶上报的培训需求，结合公司管理和发展需要，于每年年初拟制定相应的年度培训计划表(SPRO604-02),并报总经理批准后发放各船舶及在公司实施。6.3 培训计划的实施6. 3.1对选定外部培训和公司培训，由SMS办制订SMS培训实施方案(SPRO604-03),报总经理批准实施；实施方案内容中包括培训地点、时间、培训内容和参加人员等,培训情况及时记入培训情况记录表(SPRO604-04)。7. 3.2对选定的在岗培训，由船舶或人员自行负责进行,岸基由SMS办负责，受培人员应在接受培训后及时签署SPRO604-04培训情况记录表。8. 4在出现下列情况

5、时需进行临时追加培训 新的强制性国际公约、规则生效时； ISM规则修改时； 体系文件修改、换版时； 安全管理信息需要学习时； 纠正和预防不符合、事故险情时； 主管机关、船级社等检查提出培训要求或建议时； 公司或船舶认为需要时6.4. 1对临时的培训若采用外部培训、公司培训、应按本程序6.3.1的要求实施。6.4.2若采用在岗培训的，可按照本程序6.3.2实施。6.5培训效果的验证6.5. 1必须对接受培训的人员进行相应的考核，考核可采取笔试、口试和现场操作形式进行。根据不同的培训形式，可采用以下考核方式： 外部培训由委托培训的机构进行考核； 公司培训由培训教员进行笔试或面试考核； 在岗培训由S

6、MS办或船舶选派考核人员让受训人员进行笔试或面试或现场操作考核； 其它方式。6.5.2 对于参加培训的人员如经考核不合格，则应对其进行再培训；如经再培训后考核仍不合格，则应将其转岗。6.5.3 SMS办应加强培训管理，检查培训实施情况，保证培训效果，达到培训目的。7.记录SPR0604-01SPR0604-02SPR0604-03SPR0604-04培训需求表年度培训计划表SMS培训实施方案培训情况记录表8.相关文件STCW7895公约培训提出部门培训内容培训的依据培训的目的培训的对象（或）具体人员拟定培训时间职能部门（或）船长意见签名/日期：SMS办意见签名/日期：注：1.本表一式二份,船舶

7、和SMS办各一份;2.本表保存期两年序号培训内容培训方式计划时间注：总经理意见：签名/日期：注：1.本表SVS办和船舶各执一份。2.本表保存期两年。日期:制表人:培训对象计划人数培训时间培训地点培训形式培训内容：培训目的：实施部门意见:签名/日期：SMS办意见：签名/日期：总经理意见：签名/日期：注：1.本表一式二份，SMS办和船舶各一份。2.本表保存期两年。编号:岸基/船舶负责人培训日期培训目的：口知识更新口熟悉体系文件口规则规定的理解口纠正不符合口预防事故险情口职务晋升口文件修改或换版口熟悉最新信息为支持体系运行的其他培训培训方式培训地点受训人（职务/姓名）：培训内容：考核方式及结果：口现场操作口合格口基本合格口不合格书面测试口合格口基本合格口不合格口头面试口合格口基本合格口不合格口培训符合要求口培训未通过，需再培训考核人：注：1.“在岗培训”本表由船舶/SMS办保存一份；其它培训，由培训船舶和SMS办各保存一份。2如为纠正和预防不符合、事故险情而进行的培训，还应将该记录表作为实施培训的客观证据提供给有关部门。3.本表保存期二年。