党支部“晋级”计划表.docx

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1、党支部“晋级”计划表项目序号类别具体任务评分标准完成时间责任人分值自评分考评分备注党建日常工作（32 分）1支部班子建设1 .班子成员分工明确、责任落实。2 .坚持民主集中制，坚持团结协作。3 .清正廉洁、恪守党纪国法。支部重大事项未经支部大会讨论通过，有一次扣2分；支部班子成员发生违纪问题，有一次扣6分。全年62党组织自身建设1 .认真落实“三会一课”相关规定，台账记录完整、规范。2 .主题党日活动按时开展，主题鲜明、内容丰富、具有时效。3 .党员党费及时缴纳、支部党费使用规范，4 .年度民主评价合格率100%o“三会一课”、主题党日活动未按时开展有一次扣1分；“三会一课”、主题党日活动内容

2、不丰富、记录不完整、规范，酌情扣0.5T分；党员党费缴纳不及时、支部党费使用不规范，发生一次扣1分；年度民主评价不合格，有一人扣1分。全年73思想教育工作与精神文明建设1 .认真传达中央各项重要文件、精神，组织学习宣贯好上级组织、集团、股份公司各类文件精神。2 .按要求开展2018年主题教育实践活动，完成支部所选课题。3 .及时向机关党委汇报支部党员思想动态。对公司发文的上级相关文件、精神，未学习的有一次扣1分；每月组织一次集体学习，少一次扣1分；完成主题教育实践选题，未完成扣3分；按时向机关党委汇报支部党员思想动态，遗漏一次扣1分。全年74党风廉洁建设与治安综合治理1 .落实公司党建党风廉洁

3、建设责任制考核办法2 .加强安全教育、法制教育，做好综合治理相关工作。廉洁承诺有违反的扣2分，受到处理的按上级处理情况酌情扣3-6分；发生安全、综治等事件的、有一项扣3分。全年65机关作风建设1 .进一步改进工作方式、作风，及时帮助基层单位解决问题。2 .落实工作亮牌制、首问责任制、AB岗工作制、限时办结制。接到相关投诉有一起扣1分；热情接待办事同志，按时办理来文来函的各项工作，未及时完成的有1项扣1分。全年6群众测评（8分）6群众测评分为满意8分、基本满意5分、不满意0分加分项7支部获得公司级及以上荣誉；个人获得公司级或以上党员模范称号荣誉；工团组织或个人获得公司级以上荣誉表彰；在党建试点工

4、作中经验得到肯定和推广；上级布置的重点工作和阶段性重点工作，完成质量得到上级表扬。扣分项8党支部“晋级”计划实施样表（晋级部分）（机关党支部）项目序号类别具体任务评分标准完成时间责任人分值自评分考评分备注党建提升项目（12 分）1党建管理提升1 .高标准完成“三会一课”、主题党日活动，到会率达到，平均参加率达到85%以上。2 .加强宣传教育，起好带头作用，支部书记、公司领导给支部上党课。参会率未达标扣2分；未按要求上党课，缺一课扣2分。全年陶荣君52主题教育实践和支部品牌建设1 .完成好主题教育实践选题。2 .探索研究支部品牌建设方案。未完成主题教育实践选题扣3分；未初步形成支部品牌建设方案扣

5、2分。全年岑雯雯53其他党建亮点工作1 .积极参与党员志愿者活动；2 .开展学习型支部创建活动，利用线上线下多种形式，组织全体党员进行学习、教育。未参加党员志愿者活动扣1分；年度支部共同学习文件、精神等超十项，少一项扣1分。全年姚丽聪2行政融入指标（36 分）4推动发展1 .按时保质完成部门年度重点工作；2 .夯实各项基础管理工作，建立预算、绩效、固定资产、机构编制等各项数据库。3 .落实“四梁八柱”管理提升年各项工作要点，积极推进制度年度制度修订计划，做好公司未按时完成年度各项重点工作，扣10分；未初步建立各项管理数据库，扣10分；未完成全年陶荣君30制度汇编。年度制度修订计划扣10分。5改革创新1 .全面预算管理的信息化、数据化探索；2 .按时完成公司要求的各项改革方案起草。未完成预算信息化、数据化需求扣3分；为按时完成改革方案，有一项扣1分。全年陶荣君6问题整改（12 分）6L “三会一课”存在未在当月组织召开的情况；2. “三会一课记录需更加详实。“三会一课”未及时召开，有一次扣1分；三会一课记录情况未改进，有一次扣1分。全年戴企辰12