班主任管理班级的策略与措施五篇.docx
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1、班主任管理班级的策略与措施五篇篇1班主任管理班级的策略与措施一、指导思想:全面贯彻党的教育方针,提高学校的教育教学质量,构建和谐校园,不断加强班级正规化、细目化管理,采用班级管理来推进学校整体管理的办法,确保育人质量,为学生健康发展和终身发展奠定坚实的基础。二、文明班级管理组织机构:1、组长:2、副组长:3组员:三、工作要求1、加强学校领导,充分发挥各处、室、部的职能作用,调动一切积极因素,为文明班级创建作好参谋和指导。2、制定好切实可行的管理量化方案及量化表,做到实用性,可操作性。3、加强力度,实行定期和不定期检查,工作中特别要注重一个“实”字,杜绝流于形式。四、记分办法1、班级量化共分卫生
2、、安全、爱护公物、教育教学、纪律活动、学生在校一日常规等六大内容,24个小项,权值分IOO分。2、按天记分,按周统计,每期期中、期末各评一次,扣分、加分不封顶,每年级组取前3名。3、扣分:1)、乱涂乱画,乱扔垃圾,乱拉屎尿,乱爬、乱踩、打架、下河洗澡,抽烟酗酒,发现1人次扣该班1分,以此类推。2)、教室,清洁区实行定期和不定期检查,不清洁的一次扣2分,以此类推。3)、学校下发的该班劳动工具,教室的课桌,该班的门窗被损坏,发现一次扣2分,以此类推。4)、未组织两操,听红领巾广播,眼保操由任课教师负责,课间操,听红领巾广播,由班主任负责。任意调课,不参加学校举行的任何活动,一次扣该班2分,以此类推
3、。5)、学校发现或家长反映歧赶了差生,1人次扣2分,以此类推。4、奖分:1)、教学质量按期中,期末两次记分,18名,分别记4、3、2、1、1分。2)、学校举行的活动按奖记分,13名,分别记5、4、3、分,其余的记1分。3)、做好人好事一次加该班分,拾金不昧,10元以下加分,10元以上(含10元)加分。4)、有活动方案,有学校行管人员参加的班级活动,一次加该班1分。5)、检举违反校纪校规行为的,一次加该班1分。6)、学校每天对按里耶小学学生在校一日常规要求检查,发现一项一人次扣该班1分。5、学校按文明班级奖励的名次进行奖励,一、二、三名分别奖班主任100元、80元、60元,副班主任分别奖60、5
4、0、40元。每期还按期中,期末总得分评选出“十佳班主任”,作为以后评选优秀班主任的实际依据。凡获得:“十佳班主任”的,教师,可在本年度评优、评模中享受2分的加分分值。文明班级的正、副班主任,按一、二、三等奖分别获得1分的加分分值。6、在文明班级量化管理中,班主任管理工作不得力,班级管理混乱,造成重大事故的,解聘其班主任工作。7、凡评选出的“十佳班主任”,在本年内如有考察机会优先考虑。【篇2】班主任管理班级的策略与措施一、形成良好的师生关系师生关系是教学教育活动中的最基本关系,决定着教学活动和教育活动的成效。良好的师生关系不仅会增强师生间的交流与合作,减少矛盾冲突,还能激发教师和学生克服困难的动
5、力,增强班级凝聚力,从而提高教学效率和质量,促进良好班风的形成。素质教育的推行需要一种新型师生关系做支撑,而这种新型师生关系的建立要以沟通为基础,实现家校互动与师生互动。师生之间无时无刻不存在着情感上相互交流,班主任所担任的科目的课堂教学上,能够实现师生之间的互动交流,不失为一个契机;响应新课程改革理念的需要,不仅要求学生具有较高的主体性发展水平,也要求教师的主体性不能被弱化,也必须在教学活动中实现自己的主体性价值,因为只有师生双方的主体性都得以实现,才能形成良好的师生关系。二、加强良好的班风建设首先,一个班集体只有具备明确的集体目标才能激起强大的奋斗动力,班主任应当根据学校的校规和工作需要,
6、结合本班级的具体实际情况,制定出每学期的班级奋斗目标,使学生明白前进的方向,使学生的学习、生活变得有序而高效,从而促进班级团结和上进;其次,树立好班主任的威信,要使自己成为一名“德才兼备”的班主任,不断地丰富自身的知识结构,身体力行、言传身教,时刻向学生树立起榜样的作用。再次,班干部积极配合班主任组织开展各项班级活动,加强集体主义教育,培养学生形成良好的道德水平。三、加强班干部队伍建设班干部制度有助于学生掌握社会生活的知识和技能,对小学生社会性能力的提升有促进作用,班干部在工作过程中提升了组织管理能力、沟通协调能力、人际知觉和人际交往等能力,同时未担任班干部的学生,也从榜样学习、民主监督等过程
7、中受益。班干部制度启蒙了小学生的民主意识,我们可以采取班干部竞争上岗的模式,从小培养学生的竞争思维和表现欲望;在班干部培养方面,班主任可以通过跟踪辅导、以老帮新、启发引导、活动示范等方式,培养小干部的工作责任感、管理能力和服务意识。四、构建良好的激励机制良好的激励机制可以使学生成为集体的主人,促进他们的主动发展。班主任为主导构建良好的激励机制,首先要设置合理的班级目标,激发学生的学习热情。目标的设置要符合班级实际情况,让学生通过拼搏能够得以实现,不仅能充满动力,而且可以体验到达成目标的喜悦。其次要善于利用情感激励,让学生感觉到班集体的温暖。要根据每个学生的不同家庭、性格、学习情况,采取不同的情
8、感激励模式,做到因材施教,这也是新课改所倡导的教育理念具体体现。只要把学生的情感充分调动起来,就会形成情感共振,从而会自动自发地朝着班级整体目标的方向前行。篇3班主任管理班级的策略与措施春寒料峭,在新课程改革的继续进行中,我们的班主任工作也将迎接新的挑战。为了使新学期班级上能有更新的气息,特制定班主任管理方案如下:一、学习方面做好班主任工作,是件不容易的事,自己觉得功夫下了不少,也花费了大量的时间去辅导他们,但效果并不明显,自己有点灰心,但看到有几个、成绩不很好的同学,在我的辅导下,上一次考得还可以,又给我一点鼓励。不管怎样我将一如既往,继续帮助他们,关心每一个学困生,把他们的成绩搞上去!本学
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