某煤业职业卫生管理制度范本.docx

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1、某煤业职业卫生管理制度范本职业卫生管理制度二零一二年目录1、职业危害防治责任制32、职业危害防治计划与实施方案63、职业危害告知制度154、职业危害防治宣传教育培训制度205、职业危害防护设施管理制度226、从业人员防护用品配备发放与使用管理制度297、职业危害日常监测管理制度358、职业安全健康监护管理制度419、职业危害申报制度4410、职业病诊断鉴定及治疗康复制度4611、职业危害防治经费保障及使用管理制度4912、职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度5613、职业危害事故应急救援预案6014、职业危害检查及奖惩制度6715、职业危害警示标识及中文警示说明的设置管理制度7216、职业病

2、防治专项基金制度7617、职业危害作业场所工作时间制度7718、职业健康工作情况统计报表制度79职业危害防治责任制度为从组织上、制度上落实各部门职业危害防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门与员工明确职业病危害防治的责任，做到层层分解到位，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作,特制度本制度，望有关部门严格执行：一、要紧负责人责任制1、设立职业危害管理机构，并提供人力资源。2、定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题。3、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度与操作规程。4、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。5、保证本单位职业危害防治投入

3、的有效实施。6、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案。7、及时、如实报告职业危害事故。二、主管职业危害负责人责任制1、明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责。2、组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改。3、组织制定、修订与审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况。4、明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。三、专职职业危害管理人员职业危害防治责任制1、贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度与标准。2、负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育与职业危害事故的调查组织、统计、上报与建档工作。四、职业危害岗位防治责任制1、参加职业危害防治培训教育与活动、学习

4、职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度与操作规程，发现隐患及时报告；2、正确使用、保管各类劳保用品、器具与防护设施。3、不违章作业，并劝阻或者制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报。4、当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。五、职业危害管理部门职业危害防治责任制1、贯彻执行国家与上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查。2、在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理制度与参与制定职业危害防治技术措施；3、职业危害防治技术措施计划与作业场所的职业危害防治实施监

5、督管理。4、通风科负责制定通风规章制度，负责通风系统的设计与资料管理，绘制有关图表，鉴定主扇工作情况、矿井通风指标；负责测定、报告作业场所粉尘浓度与其它职业危害情况。5、安全科负责开展粉尘作指导工作业现场督促检查、管理，有权制止、处理违章作业；负责接尘作业人员的培训与教育工作。6、生产科、技术科负责督促检查操作员工在生产过程中执行综合防尘措施与个人防护作业。7、后勤中心负责劳保用品的计划、发放，负责除尘、降尘等设备、仪器、材料的购置，负责职业危害防治的各类资用开支Q8、人力资源科与财务科负责职业病检查与体检人员的确定，协调安排职工进行体检，复查及职工健康档案资料收集等工作，负责制定矿山劳动保护

6、措施与方案。9、员工职业病危害防治职责(1)参加职业病危害防治培训教育与活动、学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度与操作规程，发现隐患及时报告。(2)正确使用、保管各类器具，职业病防护用品与设施。(3)不违章作业，并劝阻或者制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向用人单位负责人汇报。(4)当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。六、职业病范围与治疗规定：职业病范围：按国家现行规定的职业病范围执行。治疗规定：1、对已确诊的各期矽肺病例人均应立即调离接尘岗位，实行治疗或者疗养。2、关于职业病患者，要积极开展治疗工作

7、，脱离原职业危害岗位。适当照顾安排工作，医疗终结确诊为残废或者医疗无效死亡时，应按上极有关规定处理。七、责任制落实：1、在制定年度目标规划、生产经营规划时，务必将职业危害防治工作纳入目标目标管理责任制中，并将目标按照责任制中所述进行层层分解，确保职责、任务、目标、进度、指标落实到位。2、从业人员缴纳工伤保险费与井下意外伤害保险费，并参加养老、医疗、实业等社会保险。五、凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。山西XX集团XX煤业有限公司职业危害防治计划与实施方案为了搞好煤矿职业病防治工作，促进煤矿的经济进展。使生产作业环境符合国家职业卫生标准与要求，保护职工健康及其有关权益，根据中华人民共

8、与国职业病防治法第十九条第二项之规定，经本矿各级领导研究，制定本单位2012年职业病防治计划与实施方案。一、指导思想贯彻落实中华人民共与国安全生产法及中华人民共与国职业病防治法等法律、法规，规范与提高职业病防治综合水平，促进经济效益与员工素养的全面提高。二、工作任务1、有计划有步骤的开展职业病预防、操纵与消除工作，重点放在预防上，使其制度化、规范化，与建设有机结合。2、在预防为主的基础上，保护劳动者身体健康及其有关权益，确实做好员工健康监护与员工职业病诊断治疗工作。三、工作目标全年职业病发生次数为零。四、措施1、组织措施成立职业卫生防治领导机构，负责本单位职业卫生危害申报工作，确定职业病管理部

9、门，配备职业卫生管理人员，负责本单位职业病防治工作，建立职业病防治管理措施2、制度措施制定员工职业病防治计划与实施方案，建立、健全职业卫生管理制度与生产操作规程、安全操作规程、组织员工进行职业病防治及安全卫生教育、普及职业危害防治知识。五、考核指标按照职业健康安全质量标准化标准及考评分表要求，定期开展职业危害防治工作考评工作，并将考评结果纳入月度各项考核中，在月度工资中兑现。职业卫生科要对职业危害防治工作，定期不定期进行检查考核，在安全管理体系标准中增加职业危害防治内容，并将考核结果纳入单位绩效考核中，在安全绩效工资中兑现。2012年矿井职业健康管理考核指标如下:1、新发尘肺病不超过5人；2、

10、单位负责人，劳动者职业卫生培训率达到10096；3、工作场所职业病危害告知率与警示标识设置率达到90%；4、工作场所职业病危害因素监测率达到100%,粉尘、毒物、放射性等要紧危害因素监测合格率达到80%以上；5、可能产生职业病危害的建设项目预评价率达到100%,操纵效果评价率达到100%;6、从事接触职业危害作业劳动者的职业健康体检率达到90%以上。以上考核指标要纳入安全绩效考核中，在安全绩效工资与领导年度绩效工资中予以兑现。六、保障条件1、严格目标考核结合本单位的实际，把职业危害管理工作列入安全生产工作计划与年度目标考核，全力确保完成今年的申报计划与目标任务，并按照规定的工作计划与目标任务完

11、成情况进行定时、定量考核。2、注重工作结合采取有力措施，强化职业健康监管，严格执行职业危害申报法定制度；把职业危害防治工作与矿井安全、生产、建设结合起来，形成“牵一发而动全身”的管理体制。3、加强宣传培训切实加大对职业病防治法与作业场所职业危害申报管理办法（国家安监总令第27号）的宣传贯彻力度，使职工充分认识职业危害防治工作的重要意义，提高职工开展职业危害申报工作的积极性与主动性；要大力组织开展职业危害申报业务知识培训，使有关管理人员熟悉与掌握职业危害申报的内容、程序与方式，能够熟练操作申报软件在网上进行申报。4、加大检查度要把职业危害申报纳入安全生产日常检查内容，同时要认真组织开展职业健康专

12、项检查，对存在职业危害问题的，矿指挥中心要下达整改指令书，责令其整改；对仍拒不执行的，要依法进行严肃查处。5、提高认识矿领导要提高认识，把职业危害防治工作当做一件大事、要事来抓，使各命令、决策落实到位。2012年度职业危害防治实施方案为认真贯彻职业病防治法切实提高我公司员工身体健康与自我防护意识，加大职业病防治力度，确保职工身体健康，杜绝职业病危害，根据公司职业病防治实际情况，特制定本实施方案。一、指导思想全面落实公司的计划与规划战略，实现公司战略目标与可持续进展；以改善工作环境质量，改善防护条件，保障职工身体健康为核心,在公司内认真开展职业病防治活动，促进公司全面进展与进步。二、目标要求力争

13、在1年左右的时间，使公司员工增强职业病自我防护意识，在1年内无一例职业病患者，职工身体健康率人均达到100%,至少每年进行一次全面体检Q杜绝职业病危害，保护职工身体健康。三、时间进度与实施步骤1、26月份进行职业卫生防治应急预案的修改，建立健全职业危害防治管理制度，制定职业危害防治规划等工作；2、56月份进行职业健康体检工作；3、67月份进行职业健康培训工作，要求全员参加，并参与个人考核工作；4、2012年11月在矿井试运转期间，委托经省煤炭厅备案的职业卫生技术服务机构对建设项目进行职业危害操纵效果评价，向省煤炭厅申请职业病防护设施竣工验收；5、112月份由专职职业健康监测人员按照日差监测制度

14、要求,进行危害因素日常管理，并如实汇报职业病防治领导组。四、组织领导1、职业病防治领导组组长：副组长：成员：职能科室、生产、辅助负责人2、职业卫生管理机构在矿专设职业卫生科，谭军任科长，进行职业危害防治日常管理。组长：谭军副组长：成员：3、职责(1)领导组职责A.建立、实施、定期评审职业卫生管理体系；B.定期向最高管理层报告职业卫生管理体系的绩效；C.组织并推动全体劳动者参加职业卫生管理活动；(2)管理机构职责：A.组织执行职业卫生管理体系的方针、政策；B.制定职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指标，并组织实施；C.组织对劳动者的职业卫生培训与劳动者之间（包含劳动者及其代表）的合作与交

15、流，以全面实施其职业卫生管理体系要素；D.负责明确职业危害识别，评价及其操纵人员的职责义务与权利，并告知劳动者；E,制定有效的职业病防治方案，以识别、操纵与消除职业病危害及工作有关疾病；F.监督管理与评估本单位的职业病防治工作；G.负责工作场所职业卫生监测与职工职业健康监护；五、保证措施1、为从事有害作业的人员配备专门的个人防护用品，购买一批防噪声耳罩、防电焊、防尘口罩。2、结合本单位实际，做好本单位从事有毒有害作业的人员体检工作。3、要以认真负责的态度，真正做好这项工作，力争使职业卫生工作再上一个台阶。六、技术要求1、要求在应急救援预案的修改工作中把握时机原则与时效原贝（I,对预案中存在的问题根据公司实际情况进行更换。完善本矿重大事故应急预案，优化职业病危害事故应急救援处理措施，使之更加的合理、有效。2、要求在职业健康体检过程中，本着“以人为本、认真负责”的态度，与协议定点医院认真协调每一环节，使职业健康体检的结果保证真实有效，并将结果如实告知受检人。3、要求在职业防治培训过程中，如实告知职工所从事职业危害因素与可能导致的危