某汽车沃尔沃商务谈判.docx
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1、某汽车沃尔沃商务谈判策划与总结报告目录一、商务谈判计划2(一)基本目标2(二)谈判期限2(H)拟定谈判议程21 .交易内容32 .交易条件33 .双方关系34 .双方地位评价3(四)安排谈判人员及其分工4(五)谈判地点选择、现场安排及成本预算5二、商务谈判前的准备5(一)谈判资料搜集51 .福特52 .沃尔沃53 .吉利64 .其他竞争对手75 .收购沃尔沃后的初步计划7(二)双方优劣势8(H)谈判焦点8三、商务谈判的过程8(一)谈判策略8(二)评分方面91 .队名,口号,商务礼仪,气势,着装得体正式92 .临场发挥,思维敏捷93 .整个过程中表现出的团队默契,语言的得体94 .时间操纵情况1
2、05 、商务谈判的结果10第一场:APP1E(吉利)VS吉娃娃(沃尔沃)10第二场:熊猫(吉利)VS变形金刚(沃尔沃)I1第三场:吉祥(吉利)VS超群(沃尔沃)I1第四场:吉星高照(吉利)VS成功在沃(沃尔沃)12五、商务谈判的总结12一、商务谈判计划从2008年1月18日,董事长向布斯表达收购沃尔沃的正式意愿开始,我们已经为在围绕着融资、知识产权与沃尔沃项目落实地等问题做了各方面的努力。而现在与福特的关于沃尔沃并购的最后谈判阶段,结合我们前期所做的各项工作,我们与福特双方都已经有了比较深刻的熟悉,因此在这次谈判过程中,我们更要做好周详的准备。(-)基本目标此次谈判前我方已经与福特公司进行过多
3、次交涉,因此,这次谈判要紧的目标在于下列三方面:1 .在收购价上与福特公司代表达成共识,确定在17亿美元左右。2 .向福特公司递交我们的融资结构方案,展示我们完成这次收购的实力与信心。3 .明确包含知识产权等在内的股权与在收购过程中沃尔沃与福特的知识产权分拆问题。(二)谈判期限通过与福特公司的协商,我们将谈判时间安排在2009年12月150-12月24B,原因如下:1我们与政府、基金与个人投资者之间的合作商议已基本落实。4 .考虑到在圣诞节与新年的来临,希望能够在此之前将有关事宜基本内容的达成协议,让福特方员工能够轻松过节,这也是我们关于福特公司并购团队的尊重。5 .2009年12月底是我们对
4、外宣称的将与福特正式签订协议的日子,将时间安排在这个阶段,是对外界的一个回复,同时也有助于保持各合作方对我们的信心。(三)拟定谈判议程1 .交易内容(1) IO0%的股权。(2)商标权、知识产权、所有权,10963项的专利,十几个系列可持续进展的产品与产品平台,两个完整的有50万辆产能的生产企业,还有发动机公司,与三个汽车零部件公司。(3)3800多个研发工程师,整个的人才体系与创新能力体系,与分布在100多个国家2325个网点,其中包含社会服务机构与4S店。2 .交易条件双方在并购价上达成共识,对方出售价未超出我们的上线。同时,融资问题、沃尔沃中国整车制造项目落实基地、知识产权的顺利交接能够
5、保证在正式签约前有个圆满解决。3 .双方关系吉利要紧市场覆盖在中国,同时一直持续低端路线。而福特作为全球第四大汽车公司,走的是国际路线,并与中国长安汽车集团旗下的长安汽车合资成立了长安福特马自达汽车有限公司,并于2003年初正式投产。因此,在中国市场上属于竞争关系。而现在吉利要向国际化进展,同时,正要步入高端市场,无疑并购一个已经有市场基础及号召力的品牌能够加快其进程。与此同时,福特在定位的改变与债务的压力让其不得不出售沃尔沃等部分品牌。这与吉利的需求正好相吻合,加之吉利董事长李书福关于沃尔沃“倾心”已久,并为此做了无数努力,因此双方合作关系的建立符合市场趋势。4 .双方地位评价福特汽车公司创
6、始于1903年,靠着创始人亨利福特“制造人人都买得起的汽车”的梦想与卓著远见,历经一个世纪的风雨沧桑,已经成长为第四大汽车公司。目前,它拥有许多世界著名汽车品牌:福特(FOrd)、林肯(UnCoIn)、水星(Mercury)马自达MaZda)、沃尔沃(VOiVO)(收购目标),全球最大的汽车租赁公司Hertz,与客户服务品牌QUaIityCare。因此,具有绝对的国际市场地位。但由于近年经营管理上的问题与金融危机的冲击,销售业绩受到了很大影响,这让其不得不将部分品牌出售以集中精力进展“一个福特”。浙江吉利控股集团有限公司创建于1983年,1997年涉足轿车领域,尽管距今只有12年,却凭借灵活的
7、经营机制与持续的自主创新,取得了快速的进展,资产总值超过140亿元。连续六年进入中国企业500强,连续四年进入中国汽车行业十强,被评为首批国家“创新型企业”与首批“国家汽车整车出口基地企业”,是“中国汽车工业50年进展速度最快、成长最好”的企业。但是这些成绩仅限于中国市场,因此,依照李书福的野心,如今进入国际市场正合时机。(四)安排谈判人员及其分工此次谈判团成员:总经理徐晓峰、财务总监胡露茜、技术总监蒋亚云、市场总监高桂珍。总经理徐晓峰:谈判过程中总经理作为主谈,把握现场谈判进度,向对方传达我们在这次谈判中想要达到的期许,试探对方的态度与底线。财务总监胡露茜:财务总监作为辅谈,积极配合总经理的
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