某汽车公司面试案例汇总.docx

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1、某汽车公司面试案例汇总2010校园招聘马上开始，你准备好了吗？首先，请自测：你明白您心仪公司的笔试技巧与各个部门的招聘要求？你明白您心仪公司每一个招聘步骤中的“要点”？你明白如何通过恐怖的AssessmentCenterw?你熟悉的笔试、面试都考些什么题目？你明白在小组群殴中胜出的秘诀？假如你回答是全否或者者摸棱两可,那么,是你需要充电的时间到了。现在，大街网给你一个巨大的充电场，通过培训，你将充斥下列电能:.你将掌握到需要你用几天时间才能找到的各类庞杂资料；,你将在简历、网申、面试等各方面得到全面而有效的提高。这一切，都是免费提供给您的为了更好的服务同学们求职，大街网还特别跟各大名企人事部联

2、合,建立了数百家专属名企的求职C1UB,很多企业的HR都会来到大街网，为同学们答疑。更多点击此次我们推出了丰田求职大礼包,随后的各大名企大礼包也将马上与大家见面。此外，我们会随着2009-2010年度各名企校园招聘的进度，适时地为同学们提供其他各企业的各类资讯与招聘有关信息。让我们赢在2010目录第一章、丰田简介41.1 丰田概况41.2 丰田公司业务51.3 丰田竞争对手61.4 丰田进展战略61.5 丰田理念71.6 丰田人才选拔机制8第二章、丰田笔试经验92.1 笔试拒信及题目92.2 广州丰田笔试92.3 广州丰田笔试简记10第三章、丰田面试经验103.1 丰田结构化面试题库103.2

3、 丰田面经3.3 广州丰田面试归来153.4 一个女研究生在广州丰田CEO跟前的面试经历163.5 如何通过丰田的面试193.6 丰田终面203.7 广州丰田面经203.8 丰田助理面经.21第四章、丰田经历、经验.214.1 丰田：“打杂”中提高.214.2 丰田：没有许诺的终身雇佣224.3 丰田HR谈人才招聘224.4 成功进入丰田后的求职感言33第一章、丰田简介1.1 丰田概况丰田（卜m夕亶田）是世界十大汽车工业公司之一，日本最大的汽车公司,创立于1933年。早期的丰田牌、皇冠、光冠、花冠汽车名噪一时，近来的克雷西达、凌志豪华汽车也极负盛名。TOYOTA在汽车的销售量、销售额、知名度方

4、面均是世界一流公司之一。特别在汽车销量上，位列世界第三名。TOYOTA生产包含通常大众性汽车、高档汽车、面包车、跑车、四轮驱动车、商用车在内的各类汽车。其先进技术与优良品质倍受世界各地人士推崇。丰田创始人为丰田喜一郎。1895年，丰田喜一郎出生于日本，毕业于东京帝国大学工学部机械专业。1929年底，丰田喜一郎亲自考察了欧美的汽车工业。1933年，在“丰田自动织布机制造所”设立了汽车部。丰田喜一郎的同学隈部一雄从德国给他买回一辆德国DKW牌前轮子驱动汽车，通过两年的拆装研究，终于1935年8月造出了一辆G1牌汽车。该车是二冲程双缸，木制车身，车顶用皮革缝制。1934年，丰田喜一郎决定创立汽车生产

5、厂。1937年成立了“丰田汽车工业株式会社”，地址在爱知县举田盯，初始资金1200万日元，员工300多人。1936年底至1937年初,丰田制造的卡车因质量差销售一直不景气。日本发动了侵华战争后，陆军大批采购卡车，丰田公司的所有库存车一售而空，丰田公司赚了大钱。1950年4月，丰田汽车乐售公司成立，1950年6月，朝鲜战争爆发，美军46亿日元的巨额订货，丰田迅速进展起来。1952年3月27日，丰田喜一郎因患脑溢血去世。1974年，丰田与日野、大发等16家公司构成了丰田集团，同时与280多家中小型企业构成协作网。1982年7月，丰田汽车工业公司与丰田汽车销售公司重新合并，正式更名为丰田汽车公司。丰

6、田的产品范围涉及汽车、钢铁、机床、电子、纺织机械、纤维织品、家庭日用品、化工、建筑机械及建筑业等。1993年，总销售额为852.83亿美元，位居世界工业公司第5位。全年生产汽车445万辆，占世界汽车市场的9.4%。目前，丰田是世界第三大汽车公司，在世界汽车生产业中有着举足轻重的作用。丰田公司的三个椭圆的标志是从1990年初开始使用的。标志中的大椭圆代表地球，中间由两个椭圆垂直组合成一个T字，代表丰田公司。它象征丰田公司立足于未来，对未来的信心与雄心。该企业品牌在世界品牌实验室(Wor1dBrand1ab)编制的2006年度世界品牌500强排行榜中名列第一百。2008年度世界收入500强排行榜中

7、名列第5.1.2 丰田公司业务丰田在海外的生产网点一览（生产公司50家，分布在27个国家与地区。含尚未投产的生产公司。）51.3 丰田竞争对手通用汽车、福特汽车、广州本田、宝马、大众等。14丰田进展战略新的飞跃丰田的新事业立足于汽车的开发、生产、销售、服务等各个阶段所积存的技术与经验。“从汽车出发“，在这个坚定的信念指引下，丰田提出“确立继汽车之后、面向21世纪的新兴产业”的目标，并正为制造更丰富多彩的未来，积极开拓新业务领域与系统产业。丰田的拓展在丰田，除了汽车与汽车有关产业之外，还有住宅、信息通讯、智能交通系统(ITS)、电子商务(GAZ(X)、海洋、生物绿化工程、金融等事业。本公司继续积

8、极挑战与开拓“汽车事业更高层次的进展”与“确立汽车以外的骨干事业”等目标。丰田风险投资基金丰田为了广泛扶持公司内外新业务的幼苗并培养富于理想、制造性与创业精神的企业风气，设立了风险投资基金、并引进了“招募创业家制度”。1.5 丰田理念遵守国内外的法律及法规精神，通过公开、公正的企业活动争做得到国际社会信赖的企业市民遵守各国、各地区的文化与风俗习惯，通过扎根于当地社会的企业活动为当地经济建设与社会进展作出奉献。以提供有利于环保的安全型产品为使命,通过所有的企业活动为制造更美好更舒适的生存环境与更富裕的社会而不懈努力。在各个领域不断开发与研究最尖端的科学技术,为满足全球顾客的需求提供充满魅力的产品

9、与服务。以劳资相互信赖、共同承担责任为基础，造就出能够最大限度发挥个人制造力与团队力量的企业文化。通过全球化的制造性经营努力实现与社会的协调进展。以开放性的业务往来关系为基础，致力于相互切磋与创新，实现共生共存、长期稳固进展良好关系。1.6 丰田人才选拔机制丰田公司选拔计划的目的就是招聘最优秀的有责任感的员工,为此公司做出了极大的努力。丰田公司招聘大体上能够分成6大阶段,前5个阶段招聘大约要持续5-6天。第一阶段丰田公司通常会委托专业的职业招聘机构,进行初步的甑选。应聘人员通常会观看丰田公司的工作环境与工作内容的录像资料,同时熟悉丰田公司的招聘体系,随后填写工作申请表。1个小时的录像能够使应聘

10、人员对丰田公司的具体工作情况有个概括熟悉,初步感受工作岗位的要求，同时也是应聘人员自我评估与选择的过程,许多应聘人员知难而退o专业招聘机构也会根据应聘人员的工作申请表与具体的能力与经验做初步筛选。第二阶段是评估员工的技术知识与工作潜能。通常会要求员工进行基本能力与职业态度心理测试,评估员工解决问题的能力、学习能力与潜能与职业兴趣爱好。假如是技术岗位工作的应聘人员，更加需要进行6个小时的现场实际机器与工具操作测试。通过1-2阶段的应聘者的有关资料转人到丰田公司。第三阶段丰田公司接手有关的招聘工作o本阶段要紧是也也效4际关系能力与决策能力。应聘人员在公司的评估中心参加一个4小时的小组讨论,讨论的过

11、程由丰田公司的招聘专家即时观察评估，比较典型的小组讨论可能是应聘人员构成一个小组,讨论未来几年汽车的要紧特征是什么。实地问题的解决能够考察应聘者的洞察力、灵活性与制造力。同样在第三阶段应聘者需要参加5个小时的实际汽车生产线的模拟操作。在模拟过程中,应聘人员需要构成项目小组,负担起计划与管理的职能，比如如何生产一种零配件,人员分工、材料采购、资金运用、计划管理、生产过程等一系列生产考虑因素的有效运用。第四阶段应聘人员需要参加一个1小时的集风光试,分别向丰田的招幅专家诙论自己取得过的成就,这样能够使丰田的招聘专家更加全面地熟悉应聘人员的兴趣与爱好,他们以什么为荣,什么样的事业才能使应聘员工兴奋,更

12、好地做出工作岗位安排与职业生涯计划。在此阶段也能够进一步熟悉员工的小组互动能力。通过以上四个阶段,员工基本上被丰田公司录用,但是员工需要参加第5阶段一个25小时的全面身体龄查。熟悉员工的身体通常状况，与特别的情况,如酣酒、药物滥用的问题。最后在第6阶段,新员工需要同意6个月的工作表现与进展潜能评估,新员工会同意监控、观察、督导等方面严密的去法与篁颜第二章、丰田笔试经验2.1 笔试拒信及题目昨天去参加广州丰田的笔试，说是通过的人晚上会有短信通知。没收到，自然是挂了。被鄙视不是一次两次了，日企也不怎么感兴趣，倒也无所谓，只是这却让我收到了第一封“Thankyou”1etter,不妨纪念一下：同学：

13、谢谢您对广州丰田汽车有限公司的支持，很遗憾的告诉您，今天您的笔试没有通过，不能进行下一轮的面试。我们将会把您的简历放进我们的人才库，以备有需要时随时与您联系。谢谢。广州丰田汽车有限公司呵呵，原先据信就是这个样子，广丰的工作还是做的蛮到位既然写了，就顺便记一下笔试的情况吧。笔试是一个小时，包含一套试卷与一份简历。需要当场写一份简历，而且还有开放性问题,好像是说写自己比较成功或者是完成的比较出色的一两件是吧。我由于把时间基本上都放到答题上去了，没有认真看简历的要求，开始还以为只是留下些基本的信息与联系方式，导致留下的时间不够，简历上基本没写什么东西，估计这也是笔试没有通过的原因吧。看起来这份简历的

14、撰写还是很重要的，带份简历去该是个不错的主意。试卷部分有多少页已经不记得了，不算太多，但也要抓紧时间，一些题目不要过多的去考虑。我自己是没有把握好时间的，要不估计也通过了。自我安慰一下，呵呵。题目分三部分，首先是一个职业倾向测试，都是情景推断题，IOO个的样子吧。然后是数字推理题，逻辑题，基本文法句法的题，看上去很简单，要深究就会觉得模棱两可了，因此还是不要去深究。第三部分是英语，一篇阅读懂得，再加十个单词语法之类的选择题。对单词一向比较木讷，因此也没有多想，凭感受选了。这就是全部了。以后假如还有这样的机会，一定要记着加速加速。总结出一个规律，这种笔试，做的多做完了的,通过基本上没有问题。2.

15、2 广州丰田笔试一个小时的笔试。分为两大部分。第大一部分是考试试卷，分为三个部分，第一部分是80到性格测试，就是我们在网上做的通常的测试,有是与否两个选项，题目会问你是否喜欢亲手制作模型、撰写公文、修理自行车、赞助医疗工作等，按自己的真实情况填写即可，此部分所需时间7-8分钟。第二部分为一些基本的数字推理（有一道题是：0,26,63,（）、图形推理、统计图表、文字逻辑等，类似于公务员的题目，也不难。一共大概是25-30题，所需时间15-20分钟；最后一部分为英语水平测试，一篇短文后面有5道题，另外还有10道选择题，难度不高，应该是4、6级水平吧，10T5分钟应该能够做完。我一共花了40-45分钟完成此部分。第二大部分为个人基本信息填写，比较全面，包含姓名年龄、专长