某建设集团项目管理策划书.docx
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1、某建设集团项目管理策划书一、编制根据(一)建设工程项目管理规范;(二)中国中铁航空港建设集团有限公司工程项目精细化管理手册(试行版);(三)机场分公司项目管理策划评审办法(四)该项目的施工调查报告;(五)招标文件、设计文件(含施工图纸)、工程合同及有关合同文件;(六)同类项目的有关资料、市场信息与环境信息。(七)项目目标管理责任书二、项目概况(一)工程概况(工程)从具体项目名称、地域位置、合同总价、工期要求、全面工程数量(分专业、工点)及子项目清单(附工程纵断面简图)、标段重点、难点工程、建设标准要求等有关内容方面进行叙述。(二)合同环境(成本)1、业主、设计、咨询、监理单位名称。2、合同价与
2、价款水平分析:从投标报价分册合同价编制原则、取费标准、降造幅度、当地资源调查价与投标编制价差、中标单价与当地市场成本价的横向对比、限制性条款等方面进行经济分析。(三)合同约定目标(安质)1、工期目标:施工合同开竣工日期。2、质量目标:施工合同质量目标。3、安全环保目标:施工合同安全环保目标。4、合同类型:属于总价、单价承包何种类型合同模式,风险包干范围。5、管理目标:6、重要合作对象:三、项目组织方案(一)项目组织结构(人力)明确项目组织结构图,确定项目经理与职能部门要紧成员,明确项目经理部班子、各部门岗位职责。(二)要紧管理人员(人力)根据中标工程的具体专业特征,从选择履历较为丰富、有同类工
3、程施工经验的管理人员方面进行编写。项目财务负责人实行上级公司委派制。对要紧管理人员进行具体职能分工。(三)工区任务划分(工程)根据工程专业类别、工程分布、管段现场条件,根据策划配置资源,编写工区划分方案。(四)劳务与专业分包队伍配置方案(人力、成本)根据招投标文件、合同规定及业要紧求,结合项目规模的大小、技术复杂程度、管理跨度等方面安排专业劳务队伍的准备方案。(五)产品清单(工程)(六)管理责任矩阵(人力)(七)项目的管理模式及分包模式(成本)四、项目前期协调与管理(一)设计协调(工程)(二)营销协调(成本)(S)项目进展协调(成本)五、项目施工工作计划(工程)(一)施工总体方案编制实施性施工
4、组织设计,同步编写此部分内容。1、区段划分及基本要求:策划中应说明区段划分的根据、区段数、及每区段工程量、工作难度。2、项目平面分区及进场顺序:合理的安排施工平面布局,规划施工平面图,并策划各工区的施工顺序、衔接方式。3、施工现场临设布置:施工现场临设的布置方案,与施工工作的关系,布置原则及根据。六、总体进度计划(工程)编制进度计划及进度说明,同时反映时间及相应进程的资源(人力、材料、机械设备与大型器具等)需用量计划,编制的计划要能反映工艺关系与组织关系。时间间隔密度至少加密到季度。1、总工期、里程碑节点工期:根据总工期目标,分工程项目、重难点工程、重点工序转换方面确定里程碑节点工期。2、制定
5、进度滞后的应急方案;3、制定项目施工进度的管理办法。4、编制工程计划修改制度,根据重、难点工程编制工程计划修改措施。七、资源配置(一)专业(或者劳务)分包队伍的配置;(成本)(二)劳动力配置;(工程)(S)材料、设备采购;(物资)(四)设备供应商(下称供方)管理;(物资)(五)周转材料管理;(物资)(六)二、三项料管理。(物资)八、合同管理与二次经营(成本)(一)合同管理1、对业主的合同管理策划的根据是合同主体双方权利、义务,工程项目管理标准及工程实际情况等。策划重点是如何加强合同管理,保护权益,降低合同风险,减少合同争议。策划内容包含:建立以合同管理为核心的组织机构,明确合同谈判、评审、签订
6、工作流程;规范合同交底、责任分解、合同变更、建立合同管理制度、管理程序与合同档案。2、分包合同管理策划根据是分包合同的管理办法及工程实际情况,策划重点是规范分包合同管理。策划内容要紧包含:根据工程情况,确定什么单位工程或者工序需要分包,使用何种分包模式,确定劳务、专业分包选用方式,与合同的起草、评审签订程序,考核评价程序与方法。3、收入的确认根据施工图纸,明确项目估计总收入,明确项目部各部门在对业主计量中的职责分工,明确计量的审核程序。(二)二次经营策划根据是合同条款、投标报价资料、现场实际与有关政策规定。二次经营要紧分为五大类:设计变更、索赔、政策性调差、洽商签证、施工组织优化五大类。抓住每
7、个工程自有的特点,对不一致的项目进行不一致的分析,二次经营清单,充分挖掘经营点。策划内容有:1、二次经营目标:根据项目合同环境,综合评估二次经营目标值,并下达二次经营目标责任书;2、组织机构:成立二次经营领导小组,明确责任分工;3、二次经营切入点:以合同条款、报价资料及有关政策文件为基础,结合现场实际,从设计变更、材差调整、现场签证等方面寻找二次经营切入点。4、二次经营保证措施:从设计文件的跟踪优化、签证工作、工程索赔等方面采取可行保证措施。5、二次经营的考核兑现:二次经营考核根据有关绩效考核办法;二次经营奖惩结合项目实际情况,本着奖优惩劣、调动、激发现场人员积极性的原则;根据工程变更、调价索
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