某国有企业国企改革三年行动的专题报告.docx
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1、某国有企业国企改革三年行动的专题报告目录公司推进国企改革三年行动完成情况的总结专题报告1关于国企改革三年行动的总结报告92023年度推进国企改革三年行动总结报告142023年某公司关于国企改革三年行动的专题报告23国有企业推进国企改革三年行动总结专题报告342023年推进深化国企改革三年行动工作报告382023年关于深化国企改革三年行动总结汇报44公司推进国企改革三年行动完成情况的总结专题报告XX成立以来,始终把国企改革三年行动作为重中之重,坚决扛起深化改革的重大政治责任,全面加强组织领导,狠抓改革三年行动工作方案的10个方面、46项重点任务和116项改革举措,实现国企改革三年行动各项任务高质
2、量收官。一、着力抓好改革首要任务,在提高“政治三力”把握正确改革方向上取得明显成效。不忘初心、牢记使命,增强政治意识,善于从政治上看问题,善于把握政治大局,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。不断增强政治判断力,以坚持和发展中国特色社会主义为本,增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力。不断提高政治领悟力,对“国之大者”了然于胸,明确企业自身的职责定位,始终同党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导,不折不扣抓好党中央精神贯彻落实。不断提高政治执行力,通过全面系统的深入学习,集团公司上下进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做
3、到“两个维护”,进一步提升了政治领悟力判断力和执行力,进一步坚定了通过高质量发展把企业做强做优做大的决心和信心。二、着力抓好中国特色现代企业制度建设,在企业治理能党力和水平提升上取得明显成效把党的领导融入公司治理各环节。结合集团公司党建责任制考核和实际情况,明确提出“集团公司党委常委会研究讨论是董事会决策相关三重一大事项的前置程序”,厘清“决定事项”和“前置事项”,充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用。全面加强董事会建设。全面完成应建范围内64家子企业董事会建设及董事会规范运行配套管理制度的修订。建立专业领域外部董事人才库,同时根据实际需求经审批后聘任国资委国有企业外部董事人才储备库人选,
4、积极盘活用好外部董事人才资源。积极落实董事会职权。指导子企业规范、落实6项重点职权,同时子企业根据实施方案工作计划,制定落实董事会职权的配套管理制度,有效落实董事会各项职权,有效提升董事会建设和运行质量,有效发挥董事会定战略、作决策、防风险职责。保障经理层依法行权履职。明确授权原则、管理机制、事项范围、权限条件等主要内容,保障经理层依法行权履职,提高经营决策效率。建立总经理对董事会负责、向董事会报告的工作机制。指导子企业落实董事会授权管理体系建设,实现董事会向经理层授权制度化,支持经理层全力以赴谋经营、抓落实、强管理。深入开展对标世界一流企业管理提升行动。通过深入研究三种单一管控模式和“战略+
5、财务”“战略+运营”两种多元化混合型管控模式,完成“战略+财务”管控模式机制,明确对标世界一流管理提升行动实施方案的八大提升方向。开展内部管理标杆创建活动,总结对标提升行动的做法和经验,建立管理提升的长效机制,有效提升了管理水平。加强各类风险管控。聚焦债务、投资、法律、金融、境外投资运营等业务风险,以防范风险为前提,制定6项内控体系制度及相应的内控流程。建立集团公司内控工作联络员机制、年度内控体系工作报告和重大风险评估报告机制,实施合规管理“三张清单”管理,压实业务部门合规“第一道防线”职责,持续筑牢企业“三道防线”。完善制度体系建设。统筹设计现代企业制度体系建设顶层方案,明确制度体系框架和制
6、度出台优先级,建立月度制度编修进展通报机制。截至2023年底,完成249项制度的印发,所属四家企业均建立“基本制度、职能制度、操作规范”三层制度体系建设,累计修订规章制度792项。三、着力抓好产业布局优化和结构调整,在全面提升综合竞争力上取得明显成效高质量编制实施集团公司“十四五”规划。以世界一流智慧电气装备集团战略目标为统领,按照“电气技术引领者、能源革命推动者、绿色发展践行者”的战略定位,明确到“十四五”末营业收入较2023年翻一番,利润总额增长超过200虬研发投入强度持续增长,原创性、引领性、战略性科技创新成果持续涌现,产品和服务的市场认可度、市场占有率不断提高。深化重组整合加快内部产业
7、融合聚合。深入开展输配电行业资源整合,制定并组织实施企业重组整合整体方案。构建功能型平台,完成供应链科技公司、资产管理公司、科学技术研究院、资本运营中心的新设及投资公司的提级管理。试点开展真空灭弧室业务整合,促进产业优化升级;建立配网产业、充换电产业柔性协同组织,推进配网及充换电产业协同融合发展。加大战略性新兴产业培育布局。深入研究新兴行业发展环境,布局新能源业务、充换电业务、储能业务、综合能源服务业务等新兴业务。建立新兴业务发展工作机制,对充换电业务、储能业务的发展进行专业性指导,明确阶段性发展重点任务,加强产业链内的互通。加快压减两非、低效无效等存量资产清退处置。充分调研各级子企业产权结构
8、、管理情况,梳理各层级管理职责,建立压减长效机制,将法人层级、管理层级控制在4级以内。开展压减工作“回头看”专项行动,完成压减法人户数6户,减少境外办事机构5户,提级管理法人户数4户。落实“处僵治困”和重点亏损子企业专项治理。巩固国资委挂牌督导的处僵治困工作成果,紧密跟踪重点亏损子企业经营情况,实现重点亏损企业的提质增效。剥离国有企业办社会职能解决历史遗留问题。建立“党委领导、多方协同”的工作机制,抓牢“考核督办”“完善配套”两项措施。完成36059户“三供一业”分离移交、5户教育机构改革、4户医疗机构改革和44家厂办大集体改革,剥离办社会职能和解决历史遗留问题全面收官。进一步规范员工关系管理
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- 国有企业 国企改革 三年 行动 专题报告