某公司营运工作规范后勤管理手册.docx
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1、一、总则为保障公司优美、舒心、干净的工作环境与员工身心健康,塑造公司形象,特制定本办法。二、管理原则与体制公司每个员工都有爱护卫生环境的权利与义务。公司的卫生管理均实行经常性与突出性、专业性与群众性、公司与个人卫生相结合的原则。公司由行政部门负责卫生组织、领导。公司或者部门设立值日班时,负有卫生检查之义务。公司划分部门乃至个人包干的卫生清洁区,建立卫生责任制。三、卫生、不卫生之界定(一)、下列为卫生之状况:窗明几净,墙面清洁;死角无积尘、蛛网;灯具、电器、用具清洁;办公桌整洁;物品堆放整齐,通道畅通;室内无杂物、无晾晒衣物;地面无痰迹、纸屑、烟头;厕所无异味;个人仪表整洁、干净。(二)、.下列
2、为不卫生之状况:随手乱扔垃圾;乱搭建、占用公共地方;乱涂乱画;垃圾堆放死角、排水沟堆积污秽;饮水被污染,流行病传染;充斥噪声、灰尘、刺激性气味;个人仪容不整、不干净。四、保洁员公司根据需要可聘用专职保洁员,保洁员的要紧职责有:负责厕所、楼梯、场院的清扫;清倒办公室与公用走道之垃圾;清擦办公场所(办公桌、玻璃、办公用具);吸尘、浇花,放置药物、除四害。(一)、保洁员工作要求:安排保洁时间要早于工作时间,保洁工作在上班前完成,不能影响公司正常工作;保洁员出入公司各个场所,严禁发生偷窃行为;按照保洁时间表做好日常保洁工作;不许因个人怠工降低保洁质量;保洁员请假事先申请并获准后才能够离开,否则不洁责任
3、由其承担;保洁员与员工礼貌相待,互相尊重。(二)、员工卫生规范公司员工尊重保洁员的辛勤劳动,不得有侮辱之行为、言论;公司员工须圆满完成包干区域的清洁卫生;不乱倒饭、菜、茶渣,防止堵塞管道,污浊外流;不有厕所乱扔手纸、杂物。不随地吐痰,不在办公室吸烟;员工自身整洁干净;完成卫生值日工作,积极参加突击性卫生清除工作;五、其他卫生对有毒、有害气体、液体、固体物质的散发,采取环保措施治理,或者装防护装置,减少危害。公司对若干存在的职业病危害的员工,定期进行身体检查,并改善岗位卫生条件。改善工作与生产场所、楼道、电梯、危险处的采光条件,确保光线充足、照射适宜,防止光线眩耀与晃动。保证办公场所适当的温度、
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