包头市十四五卫生健康事业发展规划.docx
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1、包头市人民政府办公室关于印发包头市“十四五”卫生健康事业发展规划的通知1的grdt打印各旗、县、区人民政府,稀土高新区管委会,市直有关部门、单位,中直、区直企事业单位:经市政府2023年第12次常务会议审议通过,现将包头市“十四五”卫生健康事业发展规划印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。2023年8月21日(此件公开发布)包头市“十四五”卫生健康事业发展规划为推动包头市卫生健康事业高质量发展,更好地满足人民群众日益增长的健康服务需求,根据国家十四五医疗卫生服务体系规划内蒙古自治区“十四五”卫生与健康事业发展规划和包头市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要精神,结合包头市
2、经济社会和卫生健康事业发展实际,制定本规划。第一章发展基础、发展问题与发展形势第一节发展基础“十三五”时期,包头市持续深化医药卫生体制改革,全面推进“健康包头”建设,包头市卫生健康事业取得重大阶段性成果。医疗卫生资源进一步增加。全市每千人口医疗卫生机构床位数、执业医师(助理)数、注册护士数从2015年的5.66张、2.74人、3.58人分别增加至7.38张、3.57人、4.40人。每万人口全科医生数、公共卫生人员数从2015年的1.76人、4.12人增加至2.36人、4.15人。卫生资源的增加,为包头市“十四五”卫生健康事业发展奠定了坚实的物质基础。卫生服务体系进一步健全。截至2023年,全市
3、拥有医疗卫生机构1993个。其中公立医院36个、民营医院66个;基层医疗卫生机构1836个(政府办机构531个、民办机构311个、诊所和医务室994个);专业公共卫生机构39个;其他机构16个。建立了公立医疗机构为主导、非公立医疗机构共同发展、覆盖城乡的医疗卫生服务体系和专业公共卫生机构为主导、医院公共卫生科室、基层医疗卫生机构组成的比较完善的公共卫生体系。医疗卫生制度进一步完善。“医联体”建设取得积极进展,分级诊疗制度有序推进。“以药养医”机制彻底破除,新的运行机制逐渐形成。城乡居民医保一体化顺利完成,覆盖城乡居民的多层次医疗保障体系基本确立。药品和高值医用耗材集中采购普遍实行,药品供应保障
4、制度日趋完善。多元主体协同监管局面初步形成,全过程全领域综合监管进一步加强。医疗卫生制度的基本建立为全市卫生健康事业发展提供了长久的制度保证。卫生服务能力进一步提高。医疗卫生机构年诊疗人次达到近千万人次、出院人次达到近40万人次,平均住院床日数下降到9天左右。三级医院3、4级手术比例持续提升。具备中医药服务能力的社区卫生服务机构和卫生院、卫生室由2015年的47%、57.5%提高到2023年的95%、89.89%o基本公共卫生服务项目由2015年的9类21项增加到2023年的12类45项,重大疾病防控、重点人群健康管理等均达到或超过自治区的目标要求。健康保障效益进一步提升。职工和城乡居民基本医
5、疗保险政策范围内住院费用支付比例稳定在85%和70%左右,城乡居民门诊统筹报销比达到60%o人均预期寿命达到79.3岁,比2015年提高了1.15岁;婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率从2015年的3.69%。和4.51%o下降到3.05%。和3.53%o,孕产妇死亡率始终控制在20/十万以下。群众就医的公平性、可及性和有效性明显改善。新冠肺炎疫情“大考”面前,全市重大疫情防控体制机制和公共卫生应急管理体系,总体上经受住了考验,得到了锤炼,取得了新冠肺炎疫情防控的全面胜利。“十三五”期间,包头市作为“首批全国健康城市试点市”,连续两次荣获“全国进步最快的10个城市之一和全区排名第一”的成绩。这些成
6、就,为“十四五”时期包头市卫生健康事业发展提供了比较雄厚的物质基础和比较完善的制度保证。第二节发展问题城乡居民日益增长的健康服务需求与卫生健康事业发展不平衡、不充分的矛盾仍是包头市卫生健康事业发展的基本矛盾。卫生资源配置亟待优化。卫生健康资源配置结构不合理,“医重防轻”“城重乡轻”“头重脚轻”问题严重。人力资源开发经费短缺,人才队伍建设乏力。中医药(蒙医药)特色优势尚需更好发挥,专科医院有待进一步优化,社会办医疗机构需要进一步发展。医院病床使用率连年处于60%以下,医院医师日均担负诊疗连年处于5人次以下,资源利用效率不高。卫生服务体系亟待完善。公共卫生服务体系发展滞后,医疗机构的公共卫生功能亟
7、待加强,医防协同工作机制尚待建立。康复医疗机构发展滞后,医养结合服务模式需要更深入的探索。“医联体”“医共体”建设尚处初级阶段,覆盖城乡、功能互补、连续协同的整合型医疗卫生服务体系尚未真正形成。卫生服务能力亟待提高。三级医院仍以多发病、常见病的诊治为主,3、4级手术占比较低,危重疑难杂症救治能力和重大突发公共卫生事件救治能力仍需提高;县(区、旗)级医院学科不全、专科能力有限,基层卫生机构医疗服务能力普遍弱化,难以落实分级诊疗要求。专业公共卫生机构服务能力整体偏低,突发公共卫生事件应急能力亟待提升。卫生人才队伍能力素质整体不高,缺乏领军人才,无法更好地满足城乡居民健康服务需求。体制机制改革亟待深
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