保密协议书精选15篇.docx
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1、保密协议书精选15篇保密协议书1发包方(简称甲方):承包方(简称乙方):鉴于甲方委托乙方承担安全保卫工作,根据相关法律法规,为严格明确甲乙双方安全管理责任,维护双方合法权益,在平等、自愿、公平和诚实的原则下,双方就安全事项协商一致,达成如下协议:一、本协议履行期限与双方签订的度中粮保安外包合同履行期限相同,属合同的附件,与合同具有同等法律效力。如有未尽事宜,双方协商后可签订补充协议。二、乙方每月10日前须将派驻甲方所有保安人员(含试用期保安员)名单、人员照片及无犯罪记录证明、身份证复印件等相关资料报甲方备案,对于有变动的队员,也需及时上报甲方,并附上前述材料。三、乙方在甲方的管理区域内应:Io
2、负责对保安员进行上岗前、上岗后的安全教育和日常安全管理工作,保安员应具备相应的安全知识和能力。由于未进行安全培训I,或安全培训不到位造成的事故、损失和后果,由乙方承担全部责任。2。严禁保安员或车辆私自进入甲方其他不需保安巡检的生产区域,如天然气、淀粉粉尘危险区域内等危险区域,由此造成的事故,责任由乙方承担。3o乙方应当接受甲方的安全监督管理,遵守甲方的安全规章制度,并接受甲方提供的安全教育。四、乙方须根据本行业要求及国家相关规定为在甲方工作的乙方所有人员缴纳国家规定的各类社会保险等,其费用由乙方自行承担。五、乙方保安员在甲方工作过程中,因公产生的各类职业病、人身、财产安全事故、保安上下班及工余
3、时间出现的.交通事故或其他安全事故,均由乙方自行负责。六、在合同有效期内,乙方如不遵守法律法规或甲方管理规定,未能达到本合同约定的标准和要求,甲方有权开具处罚单,处罚金额在每月结算时进行扣除。造成人员伤亡、其他事故、设备设施的财产损失或对第三方造成损失的,甲方有权单方终止合同,并由乙方承担由此造成的一切直接和间接经济损失。七、争议的解决本协议在履行中如发生争议,双方应及时协商解决。协商不成的,任何一方均有权将协议争议事项向甲方公司注册所在地人民法院提起诉讼,通过法定程序解决。八、本协议壹式肆份,甲、乙双方各执贰份。九、本协议经双方盖章、签字后生效。甲方盖章:乙方盖章:法定代表人签字:法定代表人
4、签字:签订日期:年月日保密协议书2公司:(下称“甲方”)员工:先生小姐(下称“乙方”)下列条款与条件经双方一致协商制订,若有不足之处,由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。一、适用范围甲方已聘用的,能够接触公司技术或销售秘密的员工。二、甲方权利和义务1 .甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作资料供给方便。2 .甲方为乙方的科研成果供给良好的创造和应用条件,并根据创造的经济效益给予奖励。3 .甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件:当涉及违反甲方纪律而被处分,处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。4 .“离职补偿金”发放的
5、比例:1)已工作半年未到一年的,以最终工作日底薪的%补偿。2)已工作一年至三年的,以最终工作日底薪的%补偿。三、乙方权利和义务乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。乙方不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方,在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内,不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。乙方在离职前能够得到甲方给予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。四、注释:相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的公司1
6、 .行业的相关公司。2 .可利用甲方软,硬件核心技术的相关公司。3 .可利用甲方客户资料及销售网络,渠道的相关公司;五、违约职责乙方违反此合同,甲方有权无条件解除聘用合同,当造成必须经济损失时,甲方视情节轻重处理,处以乙方至万的罚款。乙方违反此合同,造成公司重大经济损失的,应赔偿甲方全部经济损失,甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。以上违约职责的执行,超过法律,法规赋予双方权限的,申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。甲方:(盖章)乙方:(签名)签约时间:年月日保密协议书3本人,于年月日起,受聘于四川中泰龙家具有限公司。任职,身份证号码:为保守公司秘密,保护公司的经营安全和利益,本人自愿严格遵
7、守及在任何条件下不得泄露如下保密条款规定。其具体范围包括:一、机密资料是公司的重要秘密,暴露会使公司的利益受特别严重损害,其范围:1、公司经营资料,会议记录、纪要,保密期限内的重要决定事项。2、公司中层以上职员人事考核,涉嫌违法违纪调查,未公布的人事任免,奖惩决定。3、公司的年度工作总结,财务预算决算报告,缴纳税款,营销报表和各种综合统计报表。4、公司有关销售业务资料,货源情报,供应商咨询调研资料。5、公司开发设计资料,技术资料和生产经营情况。6、公司与同行对手的竞争策略、计划。二、保密资料是公司内部的一般秘密,泄密人会对公司造成不良影响,其范围:1、公司各部门人员编制、调整、未公布的计划、员
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- 保密 协议书 精选 15
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