从业人员职业健康监护档案治理制度（2023版）.docx

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1、从业人员职业健康监护档案治理制度为了更好地开展职业病防治工作、维护公司全体职业人群的身体健康，保证健康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为本公司员工效劳，按照（X职业病防治法）、（职业病诊断与鉴定治理方法）及（职业健康监护治理方法）的要求特制定从业人员职业健康档案治理制度。一、职责1 .人力资源部负责本公司职工职业健康检查和职业病诊疗治理工作。制定职业健康监护方案并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。2 .必须严格按照（职业健康监护治理方法）X卫生部第23X）规定的周期和范围，对作业园地有害作业职工进行健康体检

2、。3 .要与依法取得省X行政部门批准的从事职业健康检查资质的诊治卫生机构签订健康检查托付协议，由托付公司定期对职业病危害因素作业人员进行健康检查。二、档案资料的归档范围1、健康监护档案内容：1）健康监护档案册。2）职业健康体检结果汇报。3）健康体检综合分析汇报。4）职业健康体检复查人员名单及复查结果汇报。5）职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。6）丛业人员职业健康监护档案包含劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业园地职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等有关个人健康资料。2、职业病诊断档案人力资源部应建立职业病诊断档案并X保存，档案内容应当包含：1）职业

3、病诊断证明书。2）职业病诊断过程记录。3）用人单位和劳动者提供的诊断用全部资料。4）临床检查与实验室检验等结果汇报单。5）现场调查笔录及分析评价汇报。三、档案的借阅1、各有关部门、单位到人力资源部查阅档案资料者，须持单位介绍信或征得人力资源部经理的同意，并履行登记手续，对所查内容、利用目的作详细登记。2、人力资源部为所需借、调资料的单位和个人提供复印材料。3、档案原始材料原则上不外借，特别情况需外借的，须经主管部门经理批准前方可。4、借阅档案材料必须履行登记、签字手续，一般情况下，外借期限不超过一周。5、对借阅的档案资料，必须妥善保管，不得转借，不得在档案资料上标记、涂改或撕页、拆卷等。归还时档案人员要进行检查，保证档案完整无损。四、档案的保管1、档案室切实做好七防，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒。2、档案室严禁吸烟及存放易爆、易燃等易于导致火灾的危险品。3、档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放齐整，便于资料的治理和使用。4、档案治理人员要熟悉业务，准确、及时地为使用者提供方便效劳。5、对所保管的档案资料，要经常查看，觉察破损和字迹不清的，要及时进行修补、复制，觉察重大问题要及时请示、汇报。6、档案室严禁无关人员随意进入。表格模板表格模板