X中学班级量化考核方案实用模板.docx
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1、X中学班级量化考核方案第一部分总则1、指导原则:(1)考核评定要本着具体、公开、公正和公平的原则。(2)实行月量化考核制度。(3)在评比中本着以检查、督促、教育、指导相结合的原则。2、考评对象:考核以班级为单位,对象为班主任及全班学生。3、考评内容包括:班主任应履行的常规职责情况;班级学生守法遵纪情况;学生出勤情况;教室、寝室、卫生区卫生清洁情况;班级学生参与有关活动情况;班级学生整体学习情况以及好人好事和先进事迹情况等。4、班级月量化考核成绩与班主任津贴奖励部分挂钩,并作为评选文明班级的重要依据,考核结果存档。5、每学期末按班级月量化考评得分之和作为班级学期量化考核总分成绩。总分在学校名列前
2、茅的班级为“优秀班级”,相应班级的班主任为“优秀班主任”。第二部分考评内容一、班主任工作情况:1、学期初及时上交班级管理计划,临近期末及时上交工作总结加3分;无计划、总结不加分。2、学校要求班主任到场(如早读、升旗仪式、运动会等集体活动),缺席一次扣1分。班主任请假(含公、私假)不扣分。3、参加班主任工作会议(或相关集体活动)迟到一次扣2分,缺旷一次扣5分(特殊情况提前请假除外),不带工作笔记扣2分。4、未经学校批准擅自停课放假扣3分/节;班级发生偶发事件处理不及时、不妥当扣5-10分;学校布置的任务未及时完成扣5-10分/次。二、班级常规管理1、班集体组织健全,分工明确,能在班主任指导下独立
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