SA8000:2014社会责任体系内审检查表格(已填写)模板.docx
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1、SA8000: 2014社会责任体系2019年度内审检查表参考模板编制:XXX审核:XXX批准:XXXXXXXXX科技有限公司xxxx年XX月XX日SA8000: 2014社会责任体系审核检查表1.童工序号审核内容符合不符合不适用问题描述1.1工厂是否有禁止使用童工方面的程序文件?V1. 2有要求每个员工出示能证明其年龄的原始文件V1.3工厂现在是否没有聘用低于16周岁的员工?V1.4过去1年内,核查工厂没有聘用过低于16周岁的员工?V1.5是否有员工使用虚假身份证或借用他人身价证入职?V1. 6员工的入职档案是否完整?V1. 7员工的身份证应是否在有效期内?V1.8事档案内填写的出生日期是否
2、与身价证一致V1.9未成年工是否有到当地劳动部门登记吗?V1. 10是否安排未成年工到有毒有害岗位及夜间工作、加班V1. 11是否按规定对未成年工定期进行健康检查?V2.强迫劳动2. 1是否有禁止使用强迫劳动,禁止使用囚工、以及将生产工序分包给使用囚工的工厂或监狱的政策及/或程序文件V2.2员工的行动自由没有受到不合理的限制V2.3工厂没有使用抵债工?V2.4辞工通知期限是否应遵循法律规定V2.5保安人员以及管理人员没有强迫或恐吓员工V2.6聘用员工时没有收押金,没有扣押员工身份证V2.7员工可自由选择是否加班,不加班不会受到处罚。V2.8工厂与分承包商均未使用囚工V3.0歧视3. 1是否有一
3、套使用当地语言编制的关于歧视问题的书面政策和/或程序文件V3. 2工厂在招聘,升职,分奖金等情况中未有歧视存在V4. 0常规纪律4. 1是否有一套禁止使用精神及肉体虐待的程序文件。V4.2工厂是否就纪律程序与员工沟通,且员工已基本了解其内容V4.3未对员工使用体罚以及身体胁迫V4.4未有任何威胁性行为V4.5采取纪律措施应通过正常的管理措施来执行V4.6未罚款的方式处分员工V5.0工作时数5. 1是否有关工作时间和加班时间的书面政策和/或程序文件。V5. 2每日正常工作时间不多于8小时,周工作时间不得多于60小时。V5.3每月加班时间是否超过36小时?X生产车间一线员工月加班超过36小时5.4
4、是否对每个劳动者的工作时间进行准确而又完整的记录V5.5员工是否每七日应有一天休息V5. 6员工的入职日期,离职日期,请假条,离职单及生产记录等文件应与员工考勤记录是否保持一致。V5.7员工在每个班次内都是否都有一次用餐时间V6.0工资与薪酬6. 1是否有中文编写关于工资与补贴的工厂政策和/或程序?V6. 2正常班与加班的工资和补贴是否符合法律法规要求?V6. 3是否有执行法律规定的代扣代缴项目吗?V6.4员工聘前是否被告知工资中代扣代缴款项和其他应扣款项V6. 5从工资中扣减伙食与住宿费是否合理合法V6. 6提供的诸如劳保用品、制服、工作证等,未收取押金V6. 7是否有向员工提供法定的福利吗
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