2023年县委组织部XX学习贯彻组织部长会议精神体会.docx
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1、县委组织部XX学习贯彻组织部长会议精神体会聚焦“巩固、优化、提升”要求,做好“新城建设”和“转型发展”两篇文章,与时俱进、守正创新,奋力跑出组织工作“加速度”。突出赋能铸魂,持续强化创新理论武装。坚持把政治建设摆在首位,把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,全面开展学习贯彻党的二十大精神轮训工作,做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的调研摸底、统筹谋划等前期准备工作,确保规定动作出经验,自选动作有亮点。突出选贤任能,锻造堪当重任干部铁军。把牢标准“精选”,开展领导班子结构优化行动,实施乡镇党政正职人选储备工程,分层分段建立后备干部库;深耕细作“优育”,开展“党政干部进校园、
2、企业干部访名校、专家学者大讲堂、业务干部上讲台”系列培训,推行“导师帮带制”;立规明矩“严管”,强化政治监督和日常监督,研究制定全县调整不适宜担任现职领导干部实施办法;不拘一格“善用”,统筹用好职务职级双通道,实施干部专业化精准配备行动,打通基层与县直、党政机关与企事业单位之间干部双向交流通道。突出夯基垒台,推动基层党建全域提质。用好用活县乡村三级基层治理委员会,确定2023年为“全域党建提升年”。推进党建引领基层治理示范区建设,分类别打造党建引领社区治理、创新发展、农林文旅康融合发展典型示范区;实施村级党群服务中心暖心工程;开展全域党建品牌创建,推动农村党建规范化、机关党建品牌化、两新党建特
3、色化;实施“振兴擂台”计划,持续推行重点项目“揭榜领题”工作,全方位开展“擂台比武、突出引才汇智,大力打造一流人才生态。全链条构建“人才+”工作体系。“人才+制度”定政策,落实市委“人才新政20条”,健全工作推进机制,细化实施细则;“人才+项目”树品牌,健全“一把手领办人才重点项目”制度,实施“六大人才”培养工程,加大柔性引才力度;“人才+平台”重创新,深化省校合作,打造一批有影响力的创新创业平台;“人才+服务”优生态,探索建设人才工作站,创新举办高层次人才研修班,让人才在高质量发展中挑大梁、唱主角。县委组织部对标对表全市组织工作各项重点任务,在服务大局中勇挑重担,在守正创新中主动作为,切实以
4、高质量组织工作服务保障阳城高质量发展。聚焦深学细悟、笃信笃行,强化新时代党的创新理论武装。抓好党的二十大精神学习培训,采取“走出去”和“引进来”、线上线下相结合的方式,多形式、分层次开展全员轮训;扎实开展主题教育,制定科学合理的实施方案,针对不同领域、不同行业的党员干部,精准有效强化分类指导,确保主题教育取得实效。聚焦严管厚爱、一线练兵,锻造堪当重任的高素质干部队伍。强化领导班子和干部队伍综合分析研判,抓好“两型”干部选用工作;加大优秀年轻干部培养选拔力度,有计划地把年轻干部放到基层一线和艰苦复杂的岗位摔打历练;推进干部能上能下,健全完善精细精准的认定标准和考核评价体系;持续抓好“小班制”培训
5、,因需施教、精准施教提高干部综合能力素质。聚焦大抓基层、强基固本,增强党组织政治功能和组织功能。巩固运用专项行动形成的系列制度成果和实践成果,着眼“两改、四全、六提升”重点任务,聚焦解决基层“人、治、物、效”等方面突出问题,重点在党支部领办合作社壮大集体经济、村改社区、新业态新就业群体党建、基层减负等方面持续攻坚,不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。聚焦引育并重、量质并举,培养造就德才兼备的高素质人才。立足煤炭、电力、化工、陶瓷等重点产业和领域转型发展需求,制定引才育才计划;搭建人才运营平台,支持开发区先行先试,用市场化手段提高人才供需服务水平;持续深化校企合作,推动校企共建研发机构,加大
6、柔性引才力度;承接落实人才新政20条,研究符合阳城实际的政策措施,完善“引育用留服”全链条机制。聚焦从严治部、争创一流,打造能力过硬和作风优良的模范部门。深化“安专迷、质速效”部风教育,大力实施组工干部能力素质提升工程,创新开展“组工讲坛”“书香组工”等工作;常态化运用督办系统平台,实行一周一计划、一月一调度、一季一研判、一年一考评,全面推动各项工作提质增效。县委组织部聚力抓好政治能力建设、创新理论武装、干部能力提升、基层治理增效、优秀人才引育、部风教育深化等重点任务,努力实现点位突破推动组织工作全面跃升。全面提升党员干部政治力。深入推进党员干部政治能力建设,持续强化政治忠诚教育,加强政治素质
7、考察,严肃党内政治生活,从严开展政治监督,教育引导广大党员干部坚定捍卫“两个确立二坚决做到“两个维护工全面提升党员干部领悟力。深入学习贯彻党的二十大精神,抓好“主题教育+专题培训1+集中轮训”全员培训载体,用好“领导干部+专家学者+先进典型”优秀师资团队,建好“县委党校+乡镇党校+实践基地”学习教育平台,推动党的创新理论武装走深走实。全面提升干事创业执行力。大力发现培养选拔“狮子型”和“老黄牛型”干部,深入实施提能力“八大行动”(全员学习充电蓄能、年轻干部成长历练、外出“取经”开阔视野、交流轮岗增添活力、深入调查以研促能、师徒结对帮带培养、搭台打擂比学赶超、后进干部回炉教育)和转作风“八大行动
8、”(解放思想转变作风、担当作为真抓实干、追赶进位争创一流、构建亲清营商环境、强化一线攻坚克难、化解群众急难愁盼、整治“四风”顽瘴痼疾、排查化解矛盾纠纷),以干部队伍的高素质推动县域经济发展的高质量。全面提升基层组织战斗力。着眼增强党组织政治功能和组织功能,常态化开展抓党建促基层治理能力提升、党建引领乡村振兴、农村干部优化提升、基层党组织规范化标准化提升、党员队伍建设质量提升“五大行动”,统筹推进各领域党建融合发展。全面提升优秀人才助推力。坚持“人才强县”战略,用好政策引才、分类育才、平台用才、保障留才四大抓手,做活人才“引育用留”文章,真正把各方面优秀人才集聚到党和事业的发展中来。奋力推动组织
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