2023年劳动合同法相关法律法规普及知识试题.docx
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1、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动协议法及相关法律法规普及知识试题姓名:单位及岗位:成绩:注:相关法律法规涉及劳动争议调解仲裁法、公司劳动争议解决条例、工伤保险条例、职工带薪年休假条例、全国年节及纪念日放假办法、工资支付暂行规定等。一、单项选择题:1用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。A.用工之日B.口头劳动协议订立之日C.书面劳动协议订立之日2 .根据劳动协议法的规定,建立劳动关系,应当订立()。A.书面劳动协议B.口头劳动协议C.书面或者口头劳动协议3 .根据劳动协议法的规定,变更劳动协议,应当采用()形式。A.书面B.口头C.书面或者口头4 .根据劳动协议法的规定,用人单位未在
2、用工的同时订立书面劳动协议,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是A.按集体协议规定的标准执行,没有集体协议或者集体协议未规定的,按最低工资标准支付B.按集体协议规定的标准执行,没有集体协议或者集体协议未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付C按集体协议规定的标准执行,没有集体协议或者集体协议未规定的,实行同工同酬5 .根据劳动协议法的规定,固定期限劳动协议是指()。A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完毕为协议期限的劳动协议B.用人单位与劳动者约定协议终止时间的劳动协议C.用人单位与劳动者约定无拟定终止时间的劳动协议6 .根据劳动协议法的规定,无固定期
3、限劳动协议是指()。A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完毕为协议期限的劳动协议B.用人单位与劳动者约定协议终止时间的劳动协议C.用人单位与劳动者约定无拟定终止时间的劳动协议7 .根据劳动协议法的规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动协议的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动协议。A.1个月B.6个月C.1年8 .根据劳动协议法的规定,劳动协议期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。A.1个月B.2个月C.3个月9.根据劳动协议法的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动协议,试用期不得超过()。A.12个月B.8个月C.6个月10.根据劳动协议法的规定,同一用人单
4、位与同一劳动者在约定试用期时()。A.可以多次约定试用期B.只有在与劳动者解除或终止劳动协议一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期C.只能约定一次试用期1 1.根据劳动协议法的规定,试用期最长不得超过()。A.3个月B.6个月C.12个月12 .根据劳动协议法的规定,下列关于劳动者在试用期的工资说法对的的是()oA.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动协议约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十13 .根据劳动协议法的规定,在(
5、)的条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期。A.用人单位为劳动者提供了培训B.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训C.用人单位为劳动者提供了培训,并与劳动者协商一致14.根据劳动协议法的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定,应支付的违约金数额()。A.不得超过用人单位提供的培训费用B.应等于用人单位提供的培训费用C.可以大于用人单位提供的培训费用15.根据劳动协议法的规定,劳动协议被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当()。A.按照本地最低工资标准支
6、付B.按照本单位平均工资支付C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬拟定16 .按照劳动协议法的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向()申请支付令,()应当依法发出支付令。A.本地人民法院B.本地劳动保障行政部门C.本地人民法院或劳动保障行政部门17 .根据劳动协议法规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动协议()OA.终止B.由原用人单位解除劳动协议,劳动者与新用人单位重新订立劳动协议C.继续有效,劳动协议由承继其权利义务的用人单位继续履行18 .关于劳动协议法对经济补偿金的规定,以下情况对的的是()oA.经济补偿金按劳动者签订劳动协议的时间开始算,不满一年按一
7、年计算,每满一年支付一个月工资的标准支付B.按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者用人单位决定提前解散的,不用支付劳动者经济补偿金19 .劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准为()oA.该劳动者的实际月工资B.按职工月平均工资三倍的数额支付C.按职工月平均工资二倍的数额支付20 .劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,用
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