2023年上海申康医院发展中心招考聘用模拟题(带答案).docx
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1、【下载须知:本试题主要涉及行测知识类,供IOO个单选题+答案解析】1、单选题当甲在60米赛跑中冲过终点线时,比乙领先10米,比丙领先20米。如果乙和丙按原来的速度冲向终点,那么乙到达时将比丙领先多少米?A:10B:12C:15D:18参考答案:B本题解释:【答案】B。解析:根据题意,当甲到终点时,乙跑了50米,丙跑了40米,在时间相同的情况下,乙跑了60米时,设丙跑了X米,则50:40=60:X,解得X=48米,因此乙领先丙12米。第1题所属考点-题库原题2、多选题下列选项中,正确表述世界观和方法论关系的有A:有什么样的世界观就有什么样的方法论B:世界观和方法论是一致的C:一定的方法论体现着一
2、定的世界观D:世界观和方法论没有直接联系参考答案:ABC本题解释:ABC。解析:世界观,亦称宇宙观,是人们关于整个世界以及人和世界关系的总的看法和根本观点。方法论,是指人们认识世界、改造世界的普遍的根本方法。用世界观指导人们去分析和解决问题,就转化为方法论。有什么样的世界观就有什么样的方法论,世界观决定方法论,一定的方法论体现着一定的世界观。AB项正确。世界观中包含方法论,方法论中渗透着世界观。所以,世界观与方法论是一致的。C项正确。故本题答案选ABC。第2题所属考点-题库原题3、单选题依照中华人民共和国刑法规定,行贿罪的构成在主观方面必须具有的目的是OA:谋取不正当利益的目的B:谋取非法利益
3、的目的C:谋取利益的目的D:谋取个人利益的目的参考答案:A本题解释:【答案】A。解析:行贿罪,是指为谋取不正当利益,给国家工作人员以财物(含在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费)的行为。故本题答案选A。第3题所属考点-题库原题4、单选题围绕目标,制订实施方案,在政府管理运行中所处的阶段为OA:计划职能B:组织职能C:领导职能D:控制职能参考答案:A本题解释:答案:A【解析】本题考查考生对计划职能的掌握。组织职能是指为有效实现组织目标,建立组铜结构,配备人员,使组织协调运行的一系列活动。控制职能是促使组织的活动按
4、照计划规定的要求展开的过程。计划职能是指管理者事先对未来应采取的行动所作的谋划和安排。故选A。第4题所属考点-题库原题5、单选题甲厂向乙公司去函表示:“我厂生产的彩虹牌衬衣,质量上乘,全棉面料,每件50元,现有2000余件库存,如果贵公司需要,请与我厂联系,我厂一律送货上门。“乙公司回函:“我公司愿向贵厂订购彩虹牌衬衣IOoO件,单价不变,但每件衬衣须附送一个黑色领结。”两周后,乙公司收到甲厂发来的IOOO件衬衣,但这批衬衣并没有附送领结,于是乙公司拒收,乙公司的拒收行为是否违约?A:违约B:不违约C:部分违约D:承诺部分生效,合同成立参考答案:B本题解释:B解析合同法第25条规定:”承诺生效
5、时合同成立。”该法第30条规定:”承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更,是对要约内容的实质性变更。”因此乙公司的回函不应视作承诺,而是新要约,甲公司并没有对此新要约做出承诺,故合同不成立,乙公司不构成违约。故本题应选B。第5题所属考点-民法6、单选题下列有关扩大内需的说法,不正确的是oA:扩大内需是加快转变经济发展方式的重要任务B:扩大内需是有效应对国际金融危机的重要举措C:扩大内需的最大潜力在于城镇化D:扩大内需的关键是发展制造业参考答案:D本题解释:【
6、答案】D。解析:扩大内需的关键在扩大居民消费,而不是发展制造业。故本题答案选DQ第6题所属考点-题库原题7、单选题李某是一国有企业工程师,去年工资收入36000元,奖金8000元,个人专利转让收入5000元;其妻开一家个体杂货店,年收入15000元;家里有房出租,年收入6000元。去年,李某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是OA:44000元,26000元B:36000元,19000元C:49000元,21000元D:44000元,I1OOo元参考答案:D本题解释:【答案】D。解析:按劳分配适用于公有制经济Q国有企业工程师的工资收入36000元,奖金8000元是按劳分配收入。个人专利转
7、让收入5000元和家里出租房年收入6000元是按生产要素分配收入。按个体劳动者的劳动成果分配适用于个体经济。其妻开一家个体杂货店,年收入15000元是按个体劳动者的劳动成果分配。李某一家按劳分配收入=36000+8000=44000;按生产要素分配=5000+6000=1IOOOo故本题答案选D。第7题所属考点-题库原题8、多选题从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括oA:工作业绩评价指标B:工作能力评价指标C:工作态度评价指标D:工作压力评价指标参考答案:ABC本题解释:【答案】ABC。解析:根据绩效评价的内容分类,绩效评价指标可分为工作业绩评价指标、工作能力评价指标、工作态度评价指标。故本
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