2023医院医德医风考评制度(完整版).docx
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1、2023医院医德医风考评制度(完整版)为进一步加强医德医风建设,加强医德医风建设,提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平,建立对医务人员规范有效的激励和约束机制,依据有关法律、法规和规章的规定以及卫生部“九不准”相关规定,结合医院工作实际,制定本制度。一、以维护人民群众根本利益为目的,坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管谁负责”的原则,紧密结合医院管理年活动,以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度为主要内容,以遏制回扣、“红包”、开单提成、乱收费为重点,强化教育,完善制度,加强监督,促进医德医风建设深入开展,进一步遏制损害群众利益的行为,使卫生行业作风得到明显好转,构建和谐的医患关系
2、。二、落实首诊负责制,礼貌接诊,文明待人,态度和蔼,语言规范,服务热情,无推诿病人行为。三、合理检查、合理用药、收费透明。严禁为病人滥开大处方、贵重药品、仪器检查、化验检查及其它医学检查等;严格执行价格、收费公示制度和患者住院“一日清单制”,不超标准收费和自立项目收费。四、严禁医生接受医疗设备、医疗器械、一次性卫材、药品、试剂等生产销售企业或代理推销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其它不正当利益。五、严禁为回扣或提成而将病人介绍到其它单位检查、治疗、购买药品,或介绍他人购买医疗设备、医疗器械等。六、不收受患者及家属的“红包”、“礼品”,不私自收取现金。七、实行药品、器械集中招标采购。确保
3、用药安全、有效,器械质量优良,价格合理。严格执行药品、器械、物资采购有关规定,严禁伪劣产品。八、履行岗位责任制,遵守纪律,严格执行医院各项规章制度。不迟到、不早退、不串岗、不脱岗、不离岗、不干私活。九、医务人员要严格遵守各项操作规程和诊疗常规,保证医疗过程的安全有效。十、认真执行卫生部颁布的各项法律法规。医德医风综合管理考核实行院科两级考核制。各科室要建立健全医德医风考核组织及考核制度,负责每月按照医德医风考核的有关规定对本科工作人员(包括合同制人员)进行自查考核,并有考核奖惩记录。我院根据医德医风综合管理考核奖惩规定,对全院各科室进行月、季、半年和年终考核,考核结果与绩效工资挂钩。十一、对医德医风考评结果为“较差”的医务人员进行批评教育,对连续2年被评为“较差”等次的人员,可作缓聘、低聘或解聘处理;有行政职务的工作人员,按干部管理权限,报请有关部门免除其行政职务。十二、医师定期考核中的职业道德评定,以医德医风考评结果为依据。考核周期内有一次以上医德医风考评结果为“较差”的,认定为考核不合格,按照有关法律、法规和规章的规定处理。
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