最新合同范本家政服务合同模板派遣制.docx
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1、家政服务合同协议协议(派遣制范本)合同协议协议编号:制定年_月_日合同协议协议甲方公司名称(用工单位签字或者盖章盖章)合同协议协议乙方公司名称(派遣单位签字或者盖章盖章)合同协议协议甲方公司(用工单位):地址:邮编:法定代表人:职务:联系联系电话:委托代理人:职务:联系联系电话:单位相关项目联系人:联系联系电话:合同协议协议乙方公司(派遣单位):地址:邮编:法定代表人:职务:联系联系电话:委托代理人:职务:联系联系电话:单位相关项目联系人:联系联系电话:根据中华人民共和国合同协议协议法及其他有关法律、法规的规定,合同协议协议缔结双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商一致,签订了本合同协议
2、协议以共同遵守。第一条服务内容:O第二条合同协议协议期限与人数1 .合同协议协议缔结双方相关约定合同协议协议期限按照以下条款执行:(1)固定期限:自年月日起至_年_月_日止。(2)合同协议协议期满如双方没有终止合同协议协议的书面请求,在劳务派遣合同协议协议续定确认书签约后自动按整年度延续,依此类推。2 .派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准,并由双方共同核定增减变动。笫三条服务相关地址:第四条合同协议协议甲方公司承担的费用及其支付方式方法:1派遣费占每月固定费用的。2 .每月固定费用的计费方法:以实际派遣人数为依据,按照每月一元/人的标准计算,包括派遣人员的工资、社会保险费和劳保
3、等福利待遇(社会保险费的数额以当地社保经办公司每年核定的缴费基数和比例为依据)。若合同协议协议乙方公司委托合同协议协议甲方公司代发派遣人员工资,合同协议协议甲方公司应按合同协议协议乙方公司出具的委托书规定代发,并书面通知合同协议协议乙方公司代发数额,代发数额从固定费中扣除。3 .合同协议协议甲方公司于每月一日支付合同协议协议乙方公司上述费用O4 .其他费用(1)依法应当由用人单位支付的经济补偿金;(2)工会经费及残疾人保障金;(3)工伤保险条例规定的由用人单位承担的费用。派遣人员发生工伤事故(含职业病)后,先由合同协议协议甲方公司垫付医疗、赔偿等法定费用,在工伤认定之后,由工伤保险基金先行支付
4、或者依法报销。第五条岗位和时间1 .岗位描述:2 .工作时间:合同协议协议甲方公司因工作需要需延长派遣人员工作时间,应根据国家有关工作时间规定并支付派遣人员加班工资或安排补休。笫六条合同协议协议甲方公司的权利1.有权在派遣人员入职前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的真实性、有效性。派遣人员如有提供虚假身份证、学历证、履历等相关证件,或合同协议协议乙方公司未履行如实告知义务而导致合同协议协议甲方公司受到损失的,合同协议协议甲方公司有权追究合同协议协议乙方公司的相关责任。2,派遣人员给合同协议协议甲方公司造成的经济损失,合同协议协议甲方公司有权向其索赔,合同协议协议乙方公司有义务给予协助。
5、3 .对派遣人员的身体健康情况有知情权。4 .出资对派遣人员进行业务、技能培训的,合同协议协议甲方公司有权与派遣人员相关约定与培训有关的违约责任,并事先书面通知合同协议协议乙方公司,在合同协议协议乙方公司不反对的情况下实施。5 .派遣人员有以下情形之一的,合同协议协议甲方公司有权要求合同协议协议乙方公司变更派遣人员并作合同协议协议背书:(1)在试用期内不能胜任合同协议协议甲方公司的工作要求;(2)派遣人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)严重违反合同协议协议甲方公司劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;(4)工作失职,给合同协议协议甲方公司造成经济损失;委派期满,
6、派遣人员提出停止派遣或擅自离岗。6 .凡合同协议协议甲方公司要求在本合同协议协议第六条.5情形以外停止派遣或更换派遣人员的,应提前30日书面向合同协议协议乙方公司提出,经双方协商一致后,方能停止委派或更换派遣人员。第七条合同协议协议甲方公司的义务1出示必备有效的资质证明:营业执照、税务登记证、组织公司代码证。7 .应如实告知合同协议协议乙方公司和派遣人员服务的场所、人员、数量、规模、食宿标准和服务对象中是否有传染病人或精神病人等。8 .须依据合同协议协议相关约定,按照派遣人员实际岗位合理确定派遣人员的劳务报酬及福利待遇,按月将派遣人员的考勤审核与劳务报酬等情况告知合同协议协议乙方公司。合同协议
7、协议缔结双方协商一致确定的派遣人员劳务报酬标准,作为本合同协议协议附件。9 .于每月日将上月派遣人员的劳务报酬发放清册交合同协议协议乙方公司。派遣人员的工会经费及残疾人保障金由合同协议协议甲方公司依法缴纳。若派遣人员的工资报酬及福利待遇由合同协议协议乙方公司委托合同协议协议甲方公司代为发放,代发数额可从固定费中扣除并以书面形式通知合同协议协议乙方公司。10 支付派遣人员参加社保的费用(缴纳比例参见本地社会保险参保标准,缴纳基数以本地社保经办公司每年核定的参保基数为依据)。11 对派遣人员应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知和管理责任。12 派遣人员出现工伤,职业病,非因工负伤及患病所应
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