最新合同范本国际劳务合同模板精品.docx
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1、国际劳务合同协议以XXXX,总部设于为一方(以下简称“雇主”)和以中国XXXX,总部设于中华人民共和国为另一方(以下简称“中国XXXXD通过友好协商于年月日在签订本合同协议。鉴于雇主希望为其在(国)(地)(以下简称“工地”)(项目)(以下简称“本工程”)提供劳务,中国XXXX愿意为本工程提供劳务;现双方同意如下条文:第一条总则一、雇主负责实施本工程,中国XXXX负责为本工程提供劳务。二、本合同协议自签字或盖章之日起生效,直至双方间全部遗留问题,包括财务总理处理完毕之日止。第二条员工一、中国XXXX应按本合同协议附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限,为
2、本工程派出其受权代表,各类技术员工、工人、管控和服务员工(以下简称“员工”)二、附件一和二为本合同协议的组成部分,其内容在本合同协议签字或盖章生效后一般不得变更,在特殊情况下雇主要求变更时,经中国XXXX同意应按下述规定办理:1 .员工离开北京之前如需变更时,雇主应将变更内容提前个月书面通知中国XXXX。如雇主变更计划未能及时通知中国XXXX,而中国XXXX己按计划集中员工和订购机票雇主应负担由此造成的损失。2 .人XXXX员工作期限期满之日前,如需终止雇佣,雇主应在终止雇佣之前,提前个月书面通知中国XXXX。3 .人XXXX员工作期限如需延长,雇主应在期满之前,提前个月书面通知中国公司。三、
3、中国XXXX受权代表负责组织员工在工地履行本合同协议规定的中国XXXX的义务,并负责管控员工的内部事务。第三条签证和其它证件一、中国XXXX应按中国政府的有关规定办理员工出入中国国境的一切必要手续,并承担其费用。二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理员工出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续,并承担其费用。雇主为员工办理上述手续,应向中国XXXX具体明确提出由中国XXXX提供的全部必要的证件,如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使员工不能入境或无法获得居留和工作许可证,则中国XXXX不负责任。三、如雇主未能为员工获得在项目所在国的居留,工作许可证和司机驾驶执照等,而使员
4、工无法进行工作,则雇主应付给员工在此期间的合同协议工资。如员工因此被迫返国时,则雇主应负担员工的回程旅费,并支付每人X个月合同协议工资的赔偿费。如中国XXXX没有按雇主要求提供全部必要的证件,从而使雇主无法为员工办理在项目所在国的居留和工作许可证等使员工无法工作或被迫返回中国,人XXXX员工资、回程旅费等由中国XXXX负担。四、中国XXXX应按本合同协议附件一和二将员工的姓名、出生地和口期、职称、护照号码、发照日期和公司、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国XXXX的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续,并通知中国XXXXo同时雇主应通过项目所在国有关公司通
5、知该国驻华使馆,以便办理入境签证。第四条对中国XXXX员工的要求员工应:(1)符合双方在附件一商定的技术条件;(2)遵守项目所在国的法律和法令,尊重当地风俗习惯;(3)尊重雇主员工的技术指导;(4)不参与项目所在国的任何政治活动;(5)遵守工地和驻地的纪律和规章规章制度;(6)与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的员工合作共事。第五条对雇主的要求雇主应:(1)对员工给予正确的技术指导;(2)尊重员工的人格,风俗和生活习惯;(3)不干涉员工在非工作时间的活动自由;(4)保障员工的安全;(5)对员工的解雇和更换,应由双方工地的受权代表商定。第六条工作时间一、员工每周工作6天(遇有节日应包括在内),每
6、天工作白班8小时,夜班7小时,每天工作时间安排由雇主与中国XXXX受权代表在工地商定。二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非员工的责任而造成的停工,应计为工作时间,合同协议工资照付。三、驻地至工地的单程所用时间,不应超过2O分钟,超过的时间应计入工作时间。四、员工自中国到达工地后和本合同协议期满自工地回中国前,应分别享有X天有薪休息。第七条合同协议工资一、员工的月合同协议工资(包括伙食费)在本合同协议期第一年内按以下标准(美元)支付:1 .半熟练工,帮厨,服务员工2 .熟练技工,厨师3 .工长4 .技术员,护士,翻译,会计员5 .驻地经理6 .工程师,医师,会计师7 .高级工程师,8 .副受权代表
7、9 .受权代表二、如本合同协议期超过1年,员工应自第二年始,每年月合同协议工资递增。第八条夜班及加班一、根据工程的需要,雇主要求员工在夜班工作和加班,应商得中国XXXX受权代表同意,每月加班工作小时原则上不得超过小时。二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时,员工夜间工作(指正常夜班工作)雇主应按合同协议工资15O%支付工资;员工夜间加班,雇主应按合同协议工资2OO%支付加班费。三、员工平日加班(指八小时之外的工作小时,非属于夜间),雇主应按合同协议工资15O%支付加班费。员工在节假口或每周休息日加班(指所有工作小时不论是否属于夜间),雇主均应按合同协议工资2OO%支付加班费。四、小时的合同
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