最新合同范本劳务派遣合同.docx

《最新合同范本劳务派遣合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新合同范本劳务派遣合同.docx（13页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、劳务派遣合同协议协议合同协议协议编号:第一章总则第二章合同协议协议期限第三章权利和义务第四章派遣规程第五章费用及其结算第六章合同协议协议变更、终止和展期第七章违约责任及争议解决方式方法第八章附则附表一：派遣员工招聘需求表附表二：派遣员工退回通知书（存根）附件三：劳务派遣单合同协议协议甲方公司：瑞声光电科技（常州）XXXX常州美欧电子XXXX瑞声声学科技（常州）XXXX瑞声精密制造科技（常州）XXXX瑞声新能源发展（常州）XXXX泰瑞美电镀科技XXXX（以下简称“合同协议协议甲方公司”）相关地址：常州市武进区南夏堂镇新常漕路3号联系电话：0519-83052018合同协议协议乙方公司：（以下简称

2、“合同协议协议乙方公司”）相关地址：_相关项目联系人：联系方式方法：根据中华人民共和国合同协议协议法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同协议协议法、劳务派遣暂行规定等有关法律、法规规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲、乙双方经过友好协商达成本合同协议协议，以资共同遵守。第一章总则第一条甲、乙双方就劳务派遣等相关事宜签订本合同协议协议。甲、乙双方各自提供经有关部门注册、登记或备案并能证明各自身份的合法有效的文件。第二条释义：（-）劳务派遣是指劳务派遣服务公司（合同协议协议乙方公司）根据用工单位（合同协议协议甲方公司）的劳务派遣需求，通过招聘派遣员工、与派遣员工签订劳动合同协议协议，将

3、员工派遣到合同协议协议甲方公司工作，向合同协议协议甲方公司收取服务费用并办理派遣员工保险和福利费的一种专业化的人力资源管理服务活动，也是市场经济体制下的一种新型的劳动用工形式。（二）派遣员工是指由合同协议协议乙方公司聘用并被派遣到合同协议协议甲方公司工作的员工。派遣员工与合同协议协议乙方公司存在劳动法律关系（包括劳动合同协议协议关系、保险关系和劳动用工手续等）；派遣员工与合同协议协议甲方公司只存在工作管理关系，不存在劳动法律关系。第三条如合同协议协议甲方公司与合同协议协议乙方公司的派遣员工直接签订的协议中含有竞业禁止条款，合同协议协议甲方公司应通知合同协议协议乙方公司。第二章合同协议协议期限第

4、四条本合同协议协议自甲、乙双方签约之日起正式生效，至年一月日止，经双方同意,本合同协议协议期限可顺延或延期第五条派遣期限：双方按照附件三格式确定第三章权利和义务第六条合同协议协议甲方公司权利及义务：（一）合同协议协议甲方公司有权自行决定是否接受合同协议协议乙方公司推荐的派遣人选，或根据自身业务需要自行选定候选人员后告知合同协议协议乙方公司办理有关录用及派遣手续；（二）可与合同协议协议乙方公司派遣的所有人员另签个人协议（包括但不限于保密承诺、礼品政策等），并送合同协议协议乙方公司备案。但该协议不得违反法律规定。（三）合同协议协议甲方公司可根据商务情况与合同协议协议乙方公司协商签订补充协议。（四）

5、对严重违反法律法规、合同协议协议甲方公司规章制度的派遣员工，对失职或营私舞弊、使合同协议协议甲方公司利益蒙受重大损失的派遣员工，合同协议协议甲方公司有权退回该派遣员工并要求合同协议协议乙方公司予以及时更换。（五）派遣员工招聘、录用1 .合同协议协议乙方公司应按双方确认的合同协议协议甲方公司需求设置派遣员工的具体数量及人员配置。2 .合同协议协议甲方公司有权根据生产经营情况的变更向合同协议协议乙方公司提出增加派遣员工的数量的要求，但应提前以书面的形式通知合同协议协议乙方公司，并列明具体的增派数量、岗位职责、薪资待遇水平、服务期限等信息。（六）若合同协议协议甲方公司认为合同协议协议乙方公司有任何违

6、反或可能违反本合同协议协议的行为，合同协议协议甲方公司有权提出书面意见要求合同协议协议乙方公司改正。合同协议协议乙方公司应在收到合同协议协议甲方公司的书面意见后5个工作日内以书面形式将其针对违反或可能违反本合同协议协议的行为采取的改进措施回复合同协议协议甲方公司，最大程度上维护合同协议协议甲方公司利益，否则合同协议协议甲方公司有权单方面解除合同协议协议，并有权要求合同协议协议乙方公司承担因此给合同协议协议甲方公司造成的损失。（七）在合同协议协议有效期内，派遣员工有下列情况之一的，合同协议协议甲方公司有权随时退回派遣员工，合同协议协议乙方公司应根据合同协议协议甲方公司的要求在3天内更换符合合同协

7、议协议甲方公司条件的派遣员工：1 .在试用期间被证明不符合录用条件的；2 .严重违反合同协议协议甲方公司单位规章制度、业务规程或劳动纪律的；3 .严重失职，营私舞弊，对合同协议协议甲方公司利益造成重大损害的；4 .不服从公司工作安排和管理的；5 .派遣员工同时与合同协议协议乙方公司以外的单位建立劳动关系，对完成合同协议协议甲方公司的工作任务造成严重影响，经合同协议协议甲方公司提出，拒不改正的；6 .派遣员工有违法犯罪行为被追究刑事责任的；7 .派遣员工因违法行为被行政拘留的；8 .派遣员工开始依法享受基本养老保险待遇的；9 .派遣员工死亡，或者被人民法院宣告失踪、宣告死亡的；10 .法律法规规

8、定的其他情形。（八）在合同协议协议有效期内，有下列情况之一的，合同协议协议甲方公司有权退回派遣员工，但是应当提前十五日通知合同协议协议乙方公司和员工本人方：1 .合同协议协议甲方公司濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；2 .合同协议协议甲方公司依法被宣告破产的；3 .合同协议协议甲方公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者合同协议协议甲方公司决定提前解散的；4 .派遣员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由合同协议协议甲方公司另行安排的工作的；5 .派遣员工不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的；6 .合同协议协议甲方公司的生产安

9、排调整，对派遣员工的需求量降低的。（九）合同协议协议甲方公司应遵守法律及政府有关规定，按照双方相关约定的服务费标准向合同协议协议乙方公司支付本合同协议协议中规定的服务费用。（十）合同协议协议甲方公司应根据法律及政府有关劳动安全卫生的规定，为合同协议协议乙方公司的派遣员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件。第七条合同协议协议乙方公司的权利及义务（一）合同协议协议乙方公司可根据商务情况与合同协议协议甲方公司协商签订补充协议。（二）合同协议协议乙方公司应根据合同协议协议甲方公司对派遣人员的招聘要求，协助刊登广告,负责任简历的接收、整理、初筛，组织面试。（三）合同协议协议乙方公司

10、负责任新招派遣人员的岗前基本素质培训，包括基本行为规范，敦促和监督被派遣的合同协议协议乙方公司员工自觉遵守法律、法规、政府部门相关规定和合同协议协议甲方公司的规章制度及合同协议协议乙方公司员工与合同协议协议甲方公司另行签订的所有协议，保守合同协议协议甲方公司商业秘密，维护合同协议协议甲方公司的合法权益；（四）合同协议协议乙方公司应为派遣至合同协议协议甲方公司的人员办理合法的派遣手续并主动办理应合同协议协议甲方公司要求出具各种有关证明、证件。合同协议协议乙方公司应按照本合同协议协议相关约定，为派遣员工提供相应的保险及福利待遇。（五）合同协议协议乙方公司应与合同协议协议乙方公司派遣至合同协议协议甲

11、方公司的人员签订或续签劳动合同协议协议，劳动合同协议协议内容不得有违反国家法律、法规，并经合同协议协议甲方公司确认，合同协议协议甲方公司、合同协议协议乙方公司、合同协议协议乙方公司派遣人员各执一份。（六）若发生劳动合同协议协议项下的劳动争议，合同协议协议乙方公司应直接与派遣员工交涉解决并自行承担相关责任，合同协议协议乙方公司应采取必要且合法的措施使合同协议协议甲方公司免受由此可能引发的争议的影响，如按劳动法应由用人单位承担的经济赔偿责任由合同协议协议乙方公司承担。（七）合同协议协议乙方公司同意对由于合同协议协议乙方公司派遣至合同协议协议甲方公司的员工在工作中任何作为或不作为，包括但不限于疏忽、

12、不诚实、犯罪、欺诈或违约行为而直接或间接导致的合同协议协议甲方公司、合同协议协议甲方公司员工、第三方的所有索赔、损失、损害、成本和开支，合同协议协议乙方公司与其派遣至合同协议协议甲方公司的员工承担连带责任。（八）如派遣员工在合同协议协议甲方公司工作期间有盗窃、破坏和违反合同协议协议甲方公司规章制度（包括宿舍管理、工作纪律和车间管理等）行为，给合同协议协议甲方公司造成损失且合同协议协议甲方公司能提供确切证据证明的，由派遣员工承担，合同协议协议乙方公司承担连带赔偿责任；如合同协议协议乙方公司派遣人员中有在逃犯的，合同协议协议乙方公司应承担由此引起的后果和责任。（九）合同协议协议甲方公司需要新增或补

13、充人员时，应以书面形式通知合同协议协议乙方公司，合同协议协议乙方公司在收到合同协议协议甲方公司正式通知后，于三匕_个工作日内及时输送满足合同协议协议甲方公司数量要求及符合下述条件的人员：1 1）体检合格；2）年龄为16周岁以上；2 3）初中及以上学历；（十）合同协议协议乙方公司派遣人员在合同协议协议甲方公司处提供劳务期间应服从合同协议协议甲方公司监督、管理和指派，若合同协议协议乙方公司派遣人员人数在合同协议协议甲方公司同一工作区域超过50人的，合同协议协议乙方公司须派常驻合同协议协议甲方公司管理员对其劳务人员的业务及行为规范进行考核，及时发现、处理异常情况并承担相应责任；派驻人员费用由合同协议

14、协议乙方公司自行承担（十一）合同协议协议乙方公司与其派遣人员应订立二年以上的固定期限劳动合同协议协议，按月支付劳动报酬，其派遣人员在无工作期间，合同协议协议乙方公司应按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其派遣人员支付劳动报酬。第四章派遣规程第八条合同协议协议甲方公司根据业务或管理工作需要和岗位需求，以派遣员工招聘需求表（附表一）书面通知合同协议协议乙方公司。派遣员工招聘需求表详细注明招聘数量、到岗日期、招聘岗位的基本条件、附加条件。第九条在合同协议协议有效期内，合同协议协议甲方公司如需增加派遣员工，应提前三个工作日书面通知合同协议协议乙方公司；合同协议协议乙方公司应在收到合同协议协议甲方公

15、司的书面通知后五个工作日内，为合同协议协议甲方公司招聘并提供符合岗位资格条件的候选人员及其相关资料。第十条合同协议协议乙方公司对外公开招聘、发布招聘信息时，应注明“外派员工”字样，但招聘内容须经合同协议协议甲方公司确认后方可发布，不得进行虚构或有大宣传。招聘可由合同协议协议乙方公司协助进行，以确保合同协议协议乙方公司提供符合合同协议协议甲方公司岗位要求的人选。第十一条合同协议协议乙方公司应为其派遣到合同协议协议甲方公司的人员依法办理下列手续：（-）合同协议协议乙方公司与合同协议协议甲方公司同意接受的派遣人员签订或续签劳动合同协议协议，建立劳动关系。（二）合同协议协议乙方公司应为派遣员工依法缴纳社会保险及其他合同协议协议乙方公司所在地规定的费用。（三）应合同协议协议甲方公司要求，合同协议协议乙方公司为合同协议协议甲方公司同意接受的派遣的人员出具有关证明。第十二条按本合同协议协议规定，合同协议协议甲方公司将派遣员工退回合同协议协议乙方公司，应以派遣员工退回通知书（附表二书面通知合同协议协议乙方公司，由合同协议协议乙方公司按照规定的程序办理离职、劳动合同协议协议解除或终止等相关手续。第十三条派遣员工的转正与合同协议协议甲方公司员工转为派遣员工及其他1合同协议协议甲方公司有权根据派遣员工的表现、意愿，将合同协议协议乙方公司部分优秀派遣员工转