XX年浙大市场调研第2次答案.docx
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1、XX年浙大市场调研第2次答案第1章绪论11说明市场调研的含义及其功能。1.2分析说明市场调研与企业经营决策之间的关系。13分析说明市场调研中面临什么伦理道德方面的挑战。1.4 假如A公司计划在某地区内开设一家零售商店或者服务机构。这家商店所销售的商品或者从事的业务正是你所感兴趣的(如:食品、保健美容品或者家电维修店)。说明开设这样一家商店或者服务机构需要研究什么问题?需要收集什么信息?能够从什么地方获得所需要的信息资料?提出一个简要的市场调研计划。1.5 选定某一具体企业,调查该企业是否建立有营销信息系统。假如有,分析营销信息系统的各部分构成,与它们与市场调研之间的关系。假如还没有,请根据企业
2、目前的组织结构状况提出构建企业营销信息系统的方案建议。1.6 查阅有关报纸,找出篇以调研结果为基础的文章,说明作者所实施的市场调研的类型,作者是否说明了所使用的收集资料的方法,说明这项调研关于管理决策制订的作用。1.7 举例说明市场调研中可能存在什么不道德行为,并由此讨论市场调研人员关于调研委托方与被调查者有什么义务?1.8 刘智健是一家大型服装企业的连锁管理中心主任。鉴于外部市场的进展与公司内部实力的积存,公司计划明年的连锁专卖店数量要有50%的增长。刘智健需要制订一个业务拓展计划。为了减少经营风险,保证拓展计划的顺利实现,刘智健觉得业务拓展计划中应该包含开展市场调研,提供业务拓展所必要的信
3、息,保证拓展计划成功的内容。请分析,刘智健应该与能够开展什么内容的市场调研?这些市场调研能够帮助刘智健所在的公司解决什么问题?第2章市场调研的计划、组织与实施2.1 说明市场调研设计中问题定义阶段的重要性及其工作内容。2.2 什么是调研设计的问题定义中的假设?为什么要形成假设?2.3 公司在决定自己调研还是委托调研时要紧应当考虑什么因素?2.4 说明决定信息价值的期望值方法的步骤与思路。比较决定信息价值的两种方法之间的优缺点。2.5 举例说明问题定义阶段在调研设计过程中很可能是最重要阶段的理由与原因。2.6 假如Y公司正在着手进行一项在K市建立一组连锁杂货店的市场调研,你认为他们所需要的信息资
4、料来源有什么?请为这项调研制订一个调研设计方案。2.7 某银行打算对本地居民实施项关于居民小额贷款状况及需求的市场调研。请您帮助编写一份开展这项市场调研的项目建议书。2.8 佳信公司是一个生产经营新颖高档家纺产品的中型企业。公司希望开发一批新颖的高档的床上用品。为了减低风险,提高新产品的成功率,您认为佳信公司能够开展什么样的市场调研?请全面描述佳信公司市场调研的计划,与调研组织与实施中的要点。第3章二手资料分析与定性调研法3.1 说明调研人员通常会在调研中的什么时候搜集第二手资料,为什么?3.2 说明来自外部商业机构的信息有哪几种类型,其特点各是什么?3.3 比较焦点群体访谈法与深度访谈法的优
5、缺点,它们各适用于什么条件?3.4 在我国股票上市公司中选定-一家公司,在互联网上检索有关该公司的资料,综述其进展历史,营销方面的成功经验与可能面临的挑战。写出20003000字左右的调研报告。3.5 某公司计划组织一次关于消费者对当地早餐市场的态度、意见与偏好的焦点群体访谈。具体说明焦点群体访谈的目标,并写出访谈指南。3.6 李栋梁是一家管理咨询公司的资深职员。公司最近同意家国际性快餐零售集团委托,需要开展一项二手资料的案头调研,目的是收集与分析能够关于该集团所属的自营零售机构与各地加盟商的业绩进行评价与监控,并能识别问题与机会的有关资料公司决定由李栋梁负责实施这一项目。您认为李栋梁应该从什
6、么渠道,收集什么二手资料,来着手这一调研项目呢?第4章原始资料的调研方法4.1 说明在互联网上调查能够使用哪几种形式,比较它们的优缺点。4.2 分析比较神秘购物者调查与顾客满意度调查的异同,及各自的优缺点。4.3 说明实验误差包含什么内容?分析实验设计与实验误差之间的关系。4.4 说明如何针对某个市场调研项目来选择具体的询问调查方法。4.5 选择某一服务或者流通行业,探讨应用神秘购物者来改进公司业绩,提高客户满意度的可能性。提出你的实施办法与建议。4.6 华凯公司广告部设计了两种关于华凯牌电风扇的印刷广告文稿。为了比较两种广告文稿的相对有效性,市场调研部把这两种文稿印成专页随同现代家庭生活杂志
7、分发。他们请这一杂志社的发行部门在发行杂志时依次轮番夹入第一种与第二种插页。如上一本放入第一种文稿插页,下一本就夹入第二种文稿插页。(1)这种方法属于哪一种类型的试验设计?评价这种试验方法的优缺点。说明这种试验方法对各类试验误差的影响。(2)能否对上述试验设计方法进行改进?说明你的试验设计方法。4.7 华飞公司是销售某种办公用品的专业性公司,其市场面向全国范围。他们把全国划分为80个销售区域。每个销售区域成立一个办事处,由一名经理与大约20个左右的业务员构成。每个办事处的规模与销售额大致相等。所有业务员都领取固定工资。公司总部正在考虑把业务员的固定工资改变为基本工资加业务提成,或者者全部按业务
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