XX工业园区街道村干部管理工作经验交流材料.docx
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1、XX工业园区街道村干部管理工作经验交流材料落实科学进展观规范村干部管理为认真贯彻党的十六大、十七大会议精神,切实加强农村基层组织建设,培养与造就一支高素养的村干部队伍,推进社会主义新农村建设进程,近年来XX工业园区、XX路街道以科学进展观为指导,结合园区街道社会与经济进展新形势,不断加强与规范村干部管理工作,取得了一定的工作成效。一、控减职数,优化结构为落实科学进展,切实减轻农民负担,杜绝人浮于事现象的发生,近年来,我们严格操纵村两委成员职数。将村干部要紧分为四类纳入管理:一是村定职干部,包含村党组织书记、村委会主任与村会计辅导员;二是村级园区(街道)管干部,包含村党组织副书记、村委会副主任;
2、三是村通常干部,包含其他的在村在岗工作的村两委成员;四是村后备干部,包含在村有关岗位工作的年轻同志。目前园区街道所属12个行政村,村党组织委员职数设定为5人,分别为村党组织书记、副书记各1人,委员3人;村委会委员职数同样设定为5人,分别为村委会主任、副主任各1人,委员3人。提倡两委成员交叉兼职。通过2004年与2007年两次村党组织与村委会换届选举工作的实施,村两委成员的职数得到了有效控减,村两委成员结构得到了优化。目前12个行政村共有村党组织委员58名,平均年龄41.5岁,女性17人,占28%;35岁下列14人,占23%;高中以上文化47人,占78%o共有村委会委员58名,平均年龄45.6岁
3、,女性19人,占32.8%;35岁下列5人,占&6%;大专以上文化8人,占13.8%。“两委”成员91人,其中交叉兼职25人,书记、主任一肩挑2人,村干部结构得到了优化,村干人数得到了精简,切实减轻了群众负担,促进了农村与谐社会建设。二、加强培养,注重选拔近年来,园区街道党工委着重在“提、选、派、挂”等方面下功夫,加快实施村干部的选拔任用。“提”,就是在村要紧干部岗位干出业绩的年青同志,适时提拔到园区街道有关部门岗位工作,让他们更好发挥能量、服务群众,近年来先后有3名村党组织书记走上了乡局级领导岗位,4名同志调到园区街道有关部门担任负责人,大大调动了其他村干部干好工作的积极性,增强了村干部岗位
4、的吸引力。“选”,就是重点从农村知识青年、退伍军人、种养大户、外出务工经商回乡人员等优秀青年人才中,通过公开考试、党内党外群众推荐等途径,使一批农村优秀人才走上村干部岗位,让他们在新农村建设的大舞台上锻炼提高。现在职村两委成员中“双强型”达87人,占91%,“能人型”党组织书记9人,占75%。同时确保每个村保持3名以上后备干部力量,为村干部队伍的持续、健康进展提供保证,增强农村基层干部队伍的生机与活力。今年上半年,我们在宫涵村试行了大学生村后备干部公开选拔招聘工作取得了圆满成功,有关做法得到上级领导的充分确信。“派”,就是对工作难度较大或者暂时没有合适党组织书记人选的村,从园区街道机关事业单位
5、中,直接选派优秀年轻干部直接担任村党组织书记。“挂”,就是通过上挂锻炼的方式,加强村级后备人才队伍建设。对政治素养好、有进展潜力的村级后备干部,适时抽调他们到园区街道的有关部门参与中心、重点工作,以此帮助他们开阔视野,提升工作思维的广度与深度,增强对复杂情况的协调处理能力。2007年以来,先后从村抽调9名村后备干部参与重点工程建设、农业普查、工业普查等中心、重点工作,有力的促进了村后备干部的健康成长。三、强化教育,提升素养为促进村干部素养的不断提高,习惯新形势进展的需要,我们充分利用各类有利资源与载体加强村干部的教育培训。一是及时组织参加上级培训,组织村党组织书记及村委会主任参加上级部门组织的
6、各类培训班,提升政治理论水平;二是组织好本级培训,每年年初,结合园区街道年度中心重点工作,有针对性拟定培训计划,组织村干部进行培训,为年度工作目标任务的顺利完成打下坚实的理论基础;三是注重日常培训,充分发挥远程教育网络的优势,及时组织村干部对新的理论、社会关注的热点问题进行学习,促进他们对新形势、新问题的认知与懂得能力的提高;四是组织实施学历培训,有针对性地及时将部分同志送到党校大专班进行系统学习,提升学历层次,2004年,我们选送17名在村工作的年轻同志参加了区委组织部举办的大专班学习,随后先后又有近10名年轻村干部参加了党校的学历培训,党校在课程安排上能紧密结合当前农村工作实际,使他们的政
7、策水平与理论水平得到了大幅度的提高,在村级三个文明建设岗位上发挥了重要的作用。至目前,12个行政村中,已具有大专以上村干部24名,占村干部总数的25%,其中村党组织书记为大专学历的5人,占42%o四、建章立制,加强管理为加强村干部管理,切实改善村两委班子中存在的懒、散、庸、浮现象,全面提升村干素养,党工委出台了村干部管理办法(试行),设立了村干部管理的三项制度:一是定期回报制度,即要求各行政村支部书记每月向园区、街道党政办公室上报月度工作计划。园区、街道每月末周一召开各村支部书记工作计划完成情况回报例会,各村回报当月工作计划完成情况及下月工作打算,强化效能监督;二是谈心谈话制度,即园区、街道党
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