2023年度组织生活会个人对照检查发言提纲.docx
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1、2023年度组织生活会个人对照检查发言提纲2023年度组织生活会个人对照检查材料按照2023年组织生活会的工作部署,本人认真学习了党的XX大报告学习辅导百问XX大党章修正案学习问答等内容,对照党员义务,全面查找政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题,剖析原因,明确今后工作方向和目标措施,现对照检查如下。一、查摆的问题(-)在政治信仰方面一是理想信念方面不够坚定。经过严格检查,也存在一些不足,比如由于工作繁杂,有时把工作当成硬任务,把学习变成软任务,学习劲头不足、用的时间不够,系统性和全面性把握不强,学以致用做得不够好。再比如有时过于温和,对工作要求不够严,
2、对一些不良言行抵制不够坚强有力。二是信仰认识不过硬。通过参加学习教育,对理想信念的理解更加透彻,体会更加深刻。但是通过学习,也认识到自己在信仰的追求上定力还不够,坚守还有不足,还没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”战略布局、促进经济社会健康发展的实际行动和内在动力,没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的过程,需要长期“补钙”。三是守纪律讲规矩的思想自觉、行动自觉仍需深化。对政治纪律、政治规矩的内涵了解不全,守纪律、讲规矩内化于心做得还不够。比如,对政治纪律的特殊要求理解偏颇,把行动上不出格等同于政治上合格,存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话,今后也不会有”的模糊认识,用
3、行动一致代替思想一致。有时认为基层干部更重要的是抓具体、抓落实,没有很好地将严明政治纪律、政治规矩与实际工作紧密结合,做到知行合一。(二)在党员意识方面一是宗旨意识不强。没有把群众观点深深植根于头脑中,一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去的自觉性不强。工作中还没有真正把有限的资金和资源用在解决群众最直接、最现实、最迫切的利益问题上。归根到底,没有真正把人民群众放在心中最高位置,理论联系实际和密切联系群众的思想自觉和行动自觉还不够,权为民所赋、权为民所用的本质要求还没有真正落到实处。二是在党言党、在党忧党、在党为党的意识还需继续加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政
4、策主张、巩固党的执政基础等问题研究得不深不透,总体站位不够高,立足本县层面考虑较多,立足省市层面考虑较少。三是艰苦奋斗的优良传统坚守不够。工作满足于现状,接到任务首先是论分工,然后是掂轻重,对难度较大的工作、复杂一点的工作常有推诿思想。有时怕吃苦、怕吃亏、怕劳累,牢骚满腹。下基层开展帮扶活动总是来去匆匆,一天半天的,很少真正俯下身子踏踏实实干上几天活。(三)在理论学习方面一是理论学习不深入。满足于现学现用、即用即学,没有学习的深度和广度,致使自己对新知识、新政策掌握不够,理解不透,把握不准,或多或少存在“本领恐慌”。总借口公务繁忙,没有真正静下心来抓理论学习,存在以会代学、以会代训的现象。学习
5、主观能动性不够。忙于事务性的工作多,静下心来学习理论、思考问题的时间少,平时坚持得好一些,工作多、任务重的时候做得不好,学习的主观能动性和韧性钻劲不足,有浅尝辄止的现象。二是学用结合不够紧密。在学习上未能做到融会贯通、举一反三,未能使各项工作体现时代性,把握规律性,富于创造性。在结合实际创造性地开展工作方面有所欠缺,缺乏开拓创新精神,对焦点、难点问题,破解办法不多,执行力度不大。三是创新学习载体不够多。没有很好适应移动互联网时代的多样化、智能化、便捷化学习要求,抓理论学习的平台载体、内容载体、活动载体、宣讲载体不够有力,学教育方式较为单一,没有真切感受到理想信念的强大力量。(四)在能力本领方面
6、一是创新意识欠缺。没有充分发挥主观能动性,守业意识强,但创新发展意识不够,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。出谋划策不够,不敢打破原有框框,求稳怕难,如何实现高质量发展缺乏新举措,导致发展受限,步伐不快,实力不强,措施办法不多。二是务实精神不强。工作中偏重于看得见的重点工作,主要事情。有时认为“想到”就是“做到”,计划措施虽然周密,一抓到底却不经常,存在流于形式,不重实效问题。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。有时还存在应付过关的想法,影响了工作效果。三是主动作为欠缺。满足于当前工作成绩,
7、虽然自己经常讲“只为成功想办法、不为失败找借口”,但真的遇到大困难时,还是有畏难情绪,有拖一拖、缓一缓的想法,被动应付多、主动作为少,没有充分发挥主要领导应有的担当精神。比如,面对不断加大的经济下行压力,自己心里也很着急,也很想奋力扭转不利局面,但又觉得困难太大,一时无从下手,再加上“熬一熬也许就过去了”的侥幸想法,就把这个问题搁置了起来,没有再做深入思考谋划。(五)在作用发挥方面一是先锋模范和带头表率作用发挥不够。特别是在重点难点工作突破上重视不足、步伐不快,先锋和带头作用发挥不够,在抓落实上存在僵化思维。有意识地培养自身的成长不够,学习先进典型旗帜不够鲜明、叫得还不够响,示范引领作用还不够
8、强。二是党内制度落实不规范。总体上不存在不主动参加党的组织生活,特别是不严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度,不按规定交纳党费,不按规定报告个人有关事项等问题。但参加“双重组织生活”不够好,有时组织生活不够严格,支部落实“三会一课”制度不到位,严肃认真的组织生活、党员党性锻炼、对党员的教育和管理还没有完全到位,特别是在批评与自我批评上,离“红脸”“出汗”“治病”存在较大差距。三是抓工作落实不够坚决。有些工作安排的很具体,部署的很周密,但因为工作忙,没有及时跟踪问效,导致落实不到位、干得不到位。比如,XX整治,虽然下了很大劲,采取了很多措施,但这种现象没有得到根本解决,究其原因还是执
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